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OPÉRATION DE RECRUTEMENT D’APPRENTIS
RÉUNIONNAIS AU SEIN DU CFA AFMAÉ
I/ Genèse du projet
La Région Réunion a souhaité mettre en place, via un accord cadre signé le 11 mars 2014 avec le CFA
AFMAé, un dispositif mobilité-formation de sélection de jeunes réunionnais pour les métiers de l’aérien.
Cet accord-cadre conclut entre la Région Réunion et le CFA AFMAé (Centre de Formation d’Apprentis de
l’Association pour la Formation dans les Métiers de l’Aérien) constitue une opportunité de former et d’insérer
nos jeunes professionnellement.
En effet les parties signataires se sont engagées à :
•
favoriser l’accès des jeunes Réunionnais aux contrats proposés par le CFA AFMAé ;
•
organiser et sécuriser les parcours des jeunes dans le cadre d’une collaboration structurée et
suivie ;
•
favoriser l’accès des jeunes qualifiés aux emplois à pourvoir dans ce secteur à l’issue de leur contrat
d’apprentissage.
Dans ce cadre, 14 jeunes réunionnais sont actuellement formés au sein du CFA AFMAé :
Formations
Nombres de jeunes
Entreprises
Mention complémentaire Agent
d’escale
11
Air France
(Roissy Charles de Gaulle)
BTS Aéronautique
01
Air France
(Roissy Charles de Gaulle)
Baccalauréat Professionnel
Mécanicien Système Avionique
(MSA)
01
Air France
(Roissy Charles de Gaulle)
Titre Aéronautique
d’Exploitation à l’ENAC
01
Europ Air post
Les jeunes résident depuis le 24 juillet 2014 dans des studios meublés se situant à Saint-Denis (93), plus
précisément à 35 minutes de la plate-forme Roissy Charles De Gaulle, mais aussi à l’internat du CFA se
trouvant au 56 domaine de Vilgénis 91 300 à Massy.
II/ Renouvellement du dispositif au titre de la campagne apprentissage 2015
Cette année, 50 places sont réservées aux réunionnais pour les métiers d’agent d’escale.
Dans la mesure où une session de sélection Air France est prévue à Massy le jeudi 09 avril 2015, les
présélections à la Réunion pourraient avoir lieu du 02 au 06 mars 2015 .
Pour ce faire, le CFA envisage le déplacement de 4 formateurs sur notre île du 01 au 07 mars 2015.
À ce titre une opération de communication est prévue du 18 au 26 février 2015,en
2015,en vue des présélections
prévues du 02 au 06 mars 2015 (présélection Réunion).
Pour rappel les premières sélections Réunion ont eu lieu du 02 au 06 juin 2014 à l'espace grand chantier au
Barachois, à ce titre un plan média (radios, presse, web) s’est opéré du 28 mai au 04 juin 2014 afin d’informer
et de communiquer le plus largement sur cette opération.
DÉROULEMENT DE L’ACTION 2015
ACTION DE COMMUNICATION
18 au 26 février 2015
ARRIVÉE ET ACCUEIL DES 4 FORMATEURS AFMAé
1 au 7 mars 2015
PRÉSÉLECTION REUNION
2 au 6 mars 2015
PRESELECTION AIR FRANCE A MASSY
6 au 9 avril 2015
SÉLECTION : DÉPART POUR LA FORMATION
Fin août 2015
III/ Rôle et implication des missions locales
Cette année les missions locales de la Réunion seront impliquées tout au long du processus de recrutement.
Les critères d'éligibilités et d'accessibilités aux tests et entretiens seront à definir, plus clairement, suite à la
prochaine entrevue des services de la Région auprès de Ladom et du pôle emploi.
Le recrutement portera sur des jeunes majeurs de 18 à – de 26 ans (au 1er septembre 2015) ayant une
solide motivation pour un projet de formation en mobilité.
Dans ce cadre, et suite au lancement de l'opération de communication, les missions locales prendront en
charge l'accueille physique et téléphonique des jeunes. Les numéros de téléphones des missions locales
dédiés à cette opération seront diffusés par tous les supports de communication.
Ainsi, les missions locales recevront le tout public et analyseront s’ils disposent du profil requis et de la
motivation nécessaire afin de les positionner aux tests et entretiens du 02 au 06 mars 2015 dans les locaux
de la CCIR Nord (à côté de l'ADPE).
Les missions locales organiseront, donc, le planning des tests et entretiens, pour les jeunes disposant
des pré-requis, auprès des 4 formateurs de l'AFMAé.
Suite à la campagne de communication prévue le 18 au 26 février 2015, les jeunes seront orientés vers les
4 missions locales de la Réunion.
L’objectif étant d’accueillir les jeunes et d’analyser, selon la fiche projet fournit par le CFA, s’ils disposent du
profil requis et de la motivation (projet de formation en mobilité) afin de les positionner aux tests et entretiens
du 02 au 06 mars 2015.
Le profil requis sera le suivant :
➢
Profil Technique
– Titulaire CAP – BEP de types industriels -Titulaire BAC PRO Industriel/ auto/ aéro/ mécanique/
Électromécanique/ électronique/productique/STI/STI2D
– Avec ou sans le BAC de types industriels
– Niveau 1er S /STI/STI2D
➢ Profil tertiaire: Mention Complémentaire d’Agent d’escale
– Titulaire du BAC au minimum.
– Bon à excellent niveau d’anglais.
➢
Formations proposées :
profil Tertiaire:
Mention Complémentaire d’Agent d’escale: minimum bac + niveau d'anglais
Profil Technique:
- BAC pro Aéro systéme 2 ans : seconde générale / première /terminale de type techno ou CAP/
BEP de type industriel.
-BAC PRO Aéro AVIONIQUE 2 ans : idem que précédent
-BAC PRO Aéro structure 2 ans : idem que précédent
-BAC PRO MEI « Maintenance des équipements industriels « 2 ans : seconde générale /
première /terminal de type techno ou CAP/ BEP de type industriel Age mini a la rentrée 16 ans
-BAC PRO Technologie des surfaces et des matériaux 1 an : titulaire d’un bac Techno, ou bac
pro de type industriel
-Mention complémentaire avion moteur à Turbines 1 an : Titulaire d’un BAC PRO AERO
SYSTEME
-Mention complémentaire Avionique 1 an : Titulaire d’un BAC PRO AERO AVIONIQUE
-BTS AERONAUTIQUE 2 ans : titulaire d’un bac Techno/ s/sti2d , ou bac pro de type industriel très
bon niveau d’anglais /math /physique
-BAC PRO LOGISTIQUE 2 ans : seconde générale / première /terminale ou CAP/ BEP Age mini a
la rentrée 16 ans
-Mention complémentaire accueil dans les transports 1 an : BAC très bon niveau d’anglais TOIC
650 validé par attestation
-Mention complémentaire accueil vente à distance : BAC très bon niveau d’anglais TOIC 650
validé par attestation
-Titre ENAC : BAC très bon niveau d’anglais TOIC 650 validé par attestation
➢
Inscription et pièces nécessaires lors des entretiens et tests:
Les missions locales accompagneront les jeunes, positionnés aux tests, à remplir le dossier de candidature
(cf: ci-joint en pièce ou téléchargeable sur le site : www.cfadelaerien.fr) et veilleront à la bonne constitution
du dossier selon les pièces demandées (voir dossier de candidature) et exigences de Ladom.
IV/ Les partenaires associés au dispositif
Seront associés à ce projet formation-mobilité les services suivants :
•
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•
•
•
•
Les missions locales de la Réunion
Ladom
Le pôle emploi
La Chambre de Commerce et de l'industrie de la Réunionnais (CCIR)
Le CFA AFMAé
service mobilité, communication et DFPA de la Région