Comité scientifique Pr BENDIABDELLAH Abdeslam Dr DJENNAS Mustapha Dr CHELLIL Abdelatif Dr FEROUANI Belkacem Dr AHMED-BELBACHIR Mohamed Dr KARA-TERKI Assia Comité d’organisation Dr CHELLIL Abdelatif Dr AHMED-BELBACHIR Mohamed AYAD Mohamed MERAD-BOUDIA Mohamed Djamil Adresse numérique du Laboratoire: [email protected] Présentation du laboratoire L’environnement dans lequel opèrent l’entreprise et les nouvelles règles de jeux, auxquelles elles sont désormais soumises, a connu de profondes mutations. Le contexte de l’économie mondiale a, en effet, radicalement changé et toute la philosophie qui a accompagné la logique taylorienne est en train d’être progressivement supplantée par une logique nouvelle, dont les maitres mots sont : flexibilité, réactivité, polyvalence, créativité… Pour soutenir cette nouvelle démarche, un nouveau management est en train d’émerger ; un management au service du gouvernement d’entreprise, qui fait appel a un certain nombre de nouveaux concepts, dont la plus part sont apparus au cours de cette dernière décennie : nous citerons pêle-mêle et sans vouloir être exhaustif, les notions de : créativité, qualité totale, excellence, satisfaction client, benchmarking, reenginering, empowerment, professionnalisation, organisation innovante, entreprise en réseau, entreprise apprenante, ainsi que tous les « e » qu’a introduit la révolution des s technologies de l’information et de la communication, …etc. Tous ces termes ouvrent des perspectives nouvelles dans les champs organisationnel et managérial, perspectives qui ne sont pas sans conséquences sur la place du travailleur algérien dans la vie d’entreprise et sur l’organisation et la nature du management de cette dernière. Voilà défini l’ossature des problématiques dans lesquelles comptent s’insérer les travaux des différentes équipes de notre laboratoire. UNIVERSITE ABOU BEKR BELKAID ‫جــام ـعــة ابــوب ـكـر ب ـل ـقــايــد‬ TLEMCEN ‫تلمسان‬ Faculté des sciences économiques, de gestion et des sciences commerciales ‫ علوم التسيير والعلوم التجارية‬،‫كلية العلوم اإلقتصادية‬ LABORATOIRE DE RECHERCHE Organise une Journée d’étude Les défis actuels de l ’entreprise algérienne, à l ’heure de la globalisation des marchés. Le Lundi 23 avril 2015 Préambule La ligne directrice du Laboratoire consiste à repenser le statut de l’organisation et la nature de son management, dans un pays qui s’ouvre a un monde de régulation basé sur les mécanismes de marché. D’où notre préoccupation de mettre le « management de l’entreprise algérienne » dans la perspective de la Nouvelle Economie et de la Bonne Gouvernance, c’est-à-dire, une perspective soustendue par la Globalisation des échanges, l’accélération des mutations environnementales, la recherche de performance socioéconomique et le développement des Technologies de l’Information de la Communication « TIC ». Afin de baliser cette problématique d’ensemble, les membres initiateurs de ce laboratoire ont retenu, pour point de départ, les quatre axes principaux suivants, correspondants à des champs de connaissances complémentaires. « Management des hommes et des compétences »  « Gouvernance et responsabilité sociale des organisations »  « Management des conflits au sein des organisations »  « Système d’Information et de communication en entreprise  Objectifs de la journée d’étude Il s’agira d’appréhender la place et le rôle du travailleur dans l’entreprise algérienne, puisque le facteur humain devient un facteur incontournable de réussite, dans la compétition féroce qui caractérise le nouvel ordre économique mondial. Ce qui implique de mettre la problématique de « l‘homme en situation de travail dans l’entreprise algérienne » au centre d’une réflexion multidimensionnelle (managériale, sociale et sociétale, communicationnelle, éthique…). Axes de la journée d’étude Thème I La ressource humaine : Moteur de performance pour l’entreprise algérienne  Les systèmes de rémunération  Le pilotage organisationnel  Ressources humaines et Managem. de la qualité  Veille stratégique et Intelligence économique  Communication d’entreprise  Leadership et comportement des individus  La préservation des compétences en entreprise  Flexibilité et adaptabilité  Innovation et performance organisationnel  Les dirigeants des entreprises algériennes Thème II Les systèmes d’information comptables à la lumière des normes IAS/IFRS  Audit et système de contrôle d’entreprise  Audit et gestion des risques  Choix comptables et normes internationales  Audit et éthique professionnelle  Audit et gouvernance d’entreprise  Audit légal et prévention des fraudes  Audit organisationnel  Normes IFRS et juste valeur  Contrôle de gestion / performance de l’entreprise / Culture d’entreprise. Dates importantes La journée d’étude est programmée pour le 23 avril 2015. Les propositions de communication des doctorants et enseignants doivent parvenir au secrèterait du laboratoire avant le 25 mars 2015. Une journée préparatoire est prévue au profit des doctorants pour le 18 mars 2015. Elle constituera une étape de préparation des communication des doctorants pour la journée du 23 avril 2015. Laboratoire de recherche en management des hommes et des organisations LARMHO .Adresse : BP 230, Tlemcen 13000, (Algérie) Tél : +213 (0) 43-21-21-66,