【ザ・ペニンシュラ東京】人事マネジャー/HR Manager

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【ザ・ペニンシュラ東京】人事マネジャー/HR Manager
歴史を造りだしていく意欲、そして仕事に対する情熱を抱いている方を求めています。
募集職種
採用企業名ザ・ペニンシュラ東京
求人ID 639579
部署名人材開発部　-　Human Resources
会社の種類外資系企業
勤務形態正社員
勤務地東京都 23区, 千代田区
給与経験考慮の上、応相談
勤務時間原則9:00-18:00
休日・休暇公休:108日/年、特別休暇:6日/年、有給:法定通り、産休・育休：法定通り、慶弔休暇　等 ※有給休暇100%消
化を推進
更新日 2017年02月02日 16:42
応募必要条件
職務経験 3年以上
キャリアレベル中途経験者レベル
英語レベルビジネス会話レベル
日本語レベルネイティブ
最終学歴大学卒：学士号
現在のビザ日本での就労許可が必要です
募集要項
人事マネジャー/HR Manager – Recruitment & Employee Relations
Job Purpose:
Responsible for handling the whole recruiting process for all open positions in The Peninsula Tokyo.
Responsible for handling general disciplinary coaching and counseling cases as assigned.
Responsible for planning, installing and implementing programs in the areas of Employee and Labor Relations that
will continuously improve the Hotel’s ability to sustain a strong and high-morale workforce and at the same time
promote a productive working environment and harmonious relationship thereby advancing both the objectives of
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the organization and the employees.
Key Accountabilities:
RECRUITMENT
1. Recruits and screens applicants through systematized process of resume screening, in-depth preliminary and
selection interviews using Company’s Interview guide, reference/background checking.
2. Communicate and build good relationship with any type of school for hiring various employee especially internship
students and new graduated students.
3. Ensures the compliance of applicants to hotel’s pre-employment.
4. Interviews and evaluates candidates for promotion/transfer.
5. Monitors probation period and conduct probation review interview to complete the process.
EMPLOYEE RELATIONS
1. Ensure that all Managers and Supervisors are knowledgeable and skilled in applying the Hotel’s employee
discipline process and that the Company’s rules are periodically reviewed.
2. Serve as an adviser to Managers and Supervisors in handling employee discipline, keeping in mind the local Labor
Laws as well as the consistent application of the Company’s Code of Conduct and house rule.
3. Oversee compliance to statutory and government reportorial requirements and those pertinent to conditions for
employment to contribute to smooth business operations and high employee morale.
4. Work closely with the Director of Human Resources on the execution of the Hotel’s labor relations strategy and
liaise with the in-house lawyer and external legal providers for legal advice.
5. Undertake special projects assigned by the Director of Human Resources from time to time.
OTHER PROGRAMS/ACTIVITIES
1. Conducts employees’ sports and social activities based on approved calendar/ budget.
2. Responsible P&P for Staff programs, and organizes the programs such as Anniversary, Birthday Celebration,
Recognition Party, Family Day, Staff Party, etc.
3. Host staff activities to ensure smooth flow of program.
4. Attends departments briefing and communication meetings.
5. Perform other functions as may be delegated by management from time to time.
会社概要
世界中からお客様をお迎えするザ・ペニンシュラ東京は、おもてなしの心と高いプロ意識を持ったスタッフに支えられております。常に
変化し続ける東京で、夢と希望を持ち新しい歴史をつくりだしていく意欲、そして仕事に対する情熱を抱いている方々をお待ちしており
ます。
ザ・ペニンシュラ東京
概要
日本の「灯籠」をイメージした24階建てのザ・ペニンシュラ東京は、皇居外苑と日比谷公園の向かいに面しており、丸の内や銀座、東
京駅までも徒歩圏内という最高のロケーションに位置します。
インテリアデザイナーの橋本夕紀夫氏が手がけた都内最大級の広さを誇る客室は、一棟建てのホテル内に47 のスイートを含む全
314 室があり、コンテンポラリーの中にも暖かみのある素材をアクセントに本物の和を取り入れ、機能的でデザイン性に優れておりま
す。その他、9つのトリートメントルームと20 mの温水スイミングプール、ヴァイタリティプールと専用テラスを備えたザ・ペニンシュラ
スパやご宿泊者とヘルスクラブ会員のみが利用できる最新機器を備えたフィットネスセンターもご用意しております。
また、ホテル内には、ステーキ＆グリル「Peter」や中国料理「ヘイフンテラス」、コンチネンタルダイニング「ザ・ロビー」を含む5 つのレ
ストランとバーをはじめ、少人数での会議やお食事、カクテルパーティなど、イベントの規模に合わせてご提案可能な2つのボール
ルームと6つのファンクションルームをご用意しております。さらに、ウェディングで忘れられない一日を演出する、チャペルやザ・セレモ
ニールーム（神前式場）も会場としてご利用いただけます。

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