給与体系を見直してみませんか?

税理士法人 長谷川会計
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URL http://www.hasegawakaikei.com/
給与体系を見直してみませんか?
美容業界は給与が低いことで有名です。人手不足が深刻化する中で求人をかける際、
労働時間と両輪となる給与は、働く側であるスタッフにとって、最も気になる項目です。
毎月変わらない給与は面白みがなく、モチベーションが下がる要因となります。
他社より高い給与ではなく、他社より優れた給与体系を目指しましょう!
★基本的な給与体系と平均年収
①固定給
基本給、役職給、資格手当、店長手当、材料係手当、広報責任者手当
通勤手当
その他(皆勤手当、住宅手当、衣装手当 他)
②変動給
③調整給
他
(千円)
(TKC
WebBAST より)
広島県の平均では、30 歳を過ぎるとようやく年収 250 万円を突破します。
たとえ給与の額が業界平均だとしても、「変動給」を取入れることで、毎月の給与に
変化がつき、給与に対するワクワク感が生まれます。
固定的な給与に、成長・結果・達成度に応じて変動する給与を加えたものが月々の給与と
なるのがベストです。
当社ホームページで、トピックスバックナンバー、理美容税務Q&A、理美容経営情報を掲載しています。
ぜひご覧いただき、お知り合いの方にもご紹介下さい。
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長谷川会計
理美容専門チーム作成
オリジナル号