仙台市雇用労働相談センター セミナー 女性 が働きやすい企業とは ∼企業はどのように対応すべきか、女性弁護士が解説∼ 女性活躍推進に使える 助成金について教えて欲しい パートは育児休業は 取得できないの? 女性活躍推進の取り組み方法って? マタハラに当たる事例を教えて! マタハラ防止措置って、 会社はどうすればいいの ? 日 時 場 所 育児と仕事の両立のために 必要なことって ? 14 : 30∼16 : 15（14:15∼ 受付開始） 1月16 日（月） ＊16 :15∼ 個別相談会を実施いたします 平成 29年 エル・ソーラ仙台 大研修室 （仙台市青葉区中央1-3-1 アエル 28 階） 対 象 企業の総務・労務・人事のご担当者、 働く女性など、テーマにご興味のある方 定 員 40名 参加 無料 ならどなたでも参加いただけます。 お申込み方法 セミナーのお申し込みは電話・FAX・E メール、HP にて承ります。下記のお問い合わせ先に、 ①お名前、②連絡先（ご住所、電話番号、E メール）、③所属（会社名、役職名など）をご連絡ください。 ※FAXでお申し込みの際は、裏面のFAX申し込み書をご利用ください。 セミナー概要 前半では、女性活躍推進法や関連法令が後押しする企業における女性の働き方について、法律の解説や女性 の働きやすい企業の実例紹介を通じて、女性が働きやすい企業についての理解を深めます。 後半では、働きやすさを阻害するマタハラ・パワハラ・セクハラなどのハラスメントについて実例に基づき 解説し、企業内におけるハラスメント撲滅に必要な対策についても理解を深めます。 14:15 ∼ 14:30 受付 講 師 大久保 さやか 弁護士 14:30 ∼ 15:30 セミナー 15:30 ∼ 16:15 グループ・ コンサルティング 16:15 ∼ 17:00 個別相談会 主 催 仙台市雇用労働相談センター お申し込み お問い合わせ 仙台市雇用労働相談センター 弁護士 スズラン法律事務所 敷居の高さを感じさせず安心してご相談いただくことを目標として弁護士業務を行っております。 労働問題につきましては、ほぼ労働者側のご相談・事件を受けております。 女性弁護士ということもあり、同性の方が話しやすいとのことから、女性被害者からセクシュアル ハラスメントなどのご相談を受ける機会が比較的多いかと思います。 後 援 公益財団法人 せんだい男女共同参画財団 仙台市雇用労働相談センター 仙台市青葉区中央1-3-1AER7階 アシ☆スタ交流サロン内 TEL 070- 3811-9119 /070-3811-9120 （受付時間 平日 9:00 ∼17:00） E-mail [email protected] ホームページ http://sendai-elcc.jp/ sendai-elcc 仙台市雇用労働相談センターとは？ 雇用労働相談センターは、国家戦略特別区域法に基づいて設置されるものです。 起業家・中小企業・NPO 法人・そこで働く方などどなたでも、 雇用のルールに関する労使双方の不安や疑問を専門スタッフ （弁護士・社会保険労務士）に無料で相談できます。 例えば… 「初めて人を雇うんだけど何が必要？」 「雇用契約書を作成したけど、これでいいのかな？」 また、例えば… 「社会保険の手続きってどうやるの？」 「就業規則を読んでもわからないことがある」 「36協定ってなんだろう？」 「昼休みに電話番をしないといけないのだけど…」 「残業代の計算が合っているか不安だ」 など労働者としての疑問など など労務人事管理でわからないこと そんな時には… 雇用労働相談センターをお気軽にご活用ください！ 社会保険労務士が、平日 9 時∼17 時まで 無料で相談対応を行っております。 FAX でのお申し込みはこちら 022-267-5632 仙台市雇用労働相談センター宛 貴社名 参加者様ご氏名 ご住所 所属部署・役職名 TEL E-mail 無料相談会 参加 （相談内容： ） ・ 不参加 個別相談予約 希望日時：平成 年 月 日 （ 時 分∼） ※申込書に記載いただいた個人情報につきましては、 本セミナー （1月16日開催）の参加者把握、本センター主催の各種イベント情報提供の目的にのみ使用いたします。 お問い合わせ先 仙台市雇用労働相談センター TEL 070- 3811- 9119/070-3811- 9120（受付時間 平日 9:00 ∼17:00）
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