Ausschreibungstext - Heinrich-Heine

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Durchführung eines an der Koordinierungsstelle Diversity angesiedelten Projekts zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter Diversity Management
Das Thema Vielfalt (Diversity) besitzt für die HHU einen hohen
Stellenwert. Dies zeigt sich in zahlreichen Projekten und Initiativen
zur Entwicklung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit im Universitätsalltag.
Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen des 18-monatigen
Projekts „Etablierung eines Diversity-Management-Portals mit
Schwerpunkt Studium und Lehre an der HHU“. Das Handlungsfeld
Diversity Management ist beim Prorektor für Strategisches Management und Chancengerechtigkeit angesiedelt.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung und Präsentation
der Ergebnisse
• Konzeption, Durchführung und Auswertung einer Bedarfsanalyse
in Bezug auf die Zielgruppen des Diversity-Management(DiM)-Portals
• Entwicklung eines inhaltlichen Konzepts für das DiM-Portal
• Mitwirkung an der technischen Implementierung sowie ggf. der
grafischen Gestaltung des Portals
• Inhaltliche Vorbereitung und Organisation der Sitzungen des
Projektteams
• Koordination der Abläufe und Fristen
Was erwarten wir?
• Ein abgeschlossenes akkreditiertes Hochschulstudium (Bachelor,
Master, Magister, Diplom) im Bereich der Sozial-, Politik-, Kulturoder Kommunikationswissenschaften
• Nachweisbare Kenntnisse in Bezug auf das Thema Diversity
Management
• Kenntnisse eines Content-Management-Systems, idealerweise von
Typo3, sowie die Bereitschaft zur Vertiefung dieser Kenntnisse
• Erste Berufserfahrung
• Erfahrung mit der Erstellung und dem Redigieren von Texten
• Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit und analytische
Denkweise
• Kommunikationsgeschick, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie
Umsetzungsstärke
Was bieten wir Ihnen?
• Eine auf 18 Monate befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in
EG 12 TV-L
Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerberinnen bzw. Bewerber zulässig, deren
Arbeitsverhältnis an der HHU mehr als drei Jahre zurückliegt oder
die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter:
http://lbv.nrw.de/beztab/index.php
• Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
(z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder)
• Flexible Arbeitszeiten
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes,
z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine
Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an der HHU Düsseldorf
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern
nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei
gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen
Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen die
Leiterin der Koordinierungsstelle Diversity, Frau Dr. Wrobel
(Tel. 0211 81-13301), gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre
aussagefähige und vollständige Bewerbung auf dem Postweg und
unter Angabe der Kennziffer 141 T 16 – 3.2 bis zum 16.12.2016
an die
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
40204 Düsseldorf
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt
werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

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