Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht, befristet nach § 14 Absatz 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanagerin/Projektmanager Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Bereitstellung attraktiver Karrierewege für die Nachwuchswissenschaftler/innen sind strategische Aufgaben der Heinrich-HeineUniversität Düsseldorf (HHU). In diesem Kontext engagiert sich die HHU bereits in verschiedener Weise für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Dafür arbeiten die Akteure aus den verschiedenen Bereichen, insbesondere das Prorektorat für Studienqualität und Personalmanagement, die Personalentwicklung, Hochschuldidaktik sowie die Graduiertenakademie eng zusammen. Die HHU verfolgt nun das Ziel, ein systematisches Personalentwicklungskonzept für den akademischen Nachwuchs zu erarbeiten, welches eine Beteiligung der HHU an dem avisierten Bund-LänderProgramm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ermöglicht. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? • Entwicklung eines umfassenden Personalentwicklungskonzepts für den akademischen Nachwuchs zur Beteiligung an dem avisierten Bund-Länder-Programm • Koordinierung der Vorarbeiten eines ausführlichen Projektantrages unter Mitwirkung und Vernetzung der beteiligten Organisationseinheiten und Akteure • Selbstständiges Projektmanagement • Untersuchung bereits bestehender Strukturen sowie Durchführung einer Potenzialanalyse • Einbettung des Projektes in bestehende Personalentwicklungskonzepte • Konzeption und Organisation eines Peer-Review-Verfahrens • Koordination der Einbettung einer externen Beratung Was erwarten wir? Für die ausgeschriebene Position erwarten wir eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen erfüllt: • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen) bzw. akkreditierter Masterabschluss an einer Fachhochschule in einem relevanten Fach (Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie) • Nachgewiesene Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in PE-Projekten • Nachgewiesene Berufskenntnisse in einer größeren Forschungseinrichtung oder Wissenschaftsverwaltung sind von Vorteil • Nachgewiesene Kenntnisse in der Moderation von Arbeitsgruppen sind wünschenswert • Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachund Statusgruppen, souveränes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit, • Ein ausgeprägtes analytisches Vermögen, Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie service- und dienstleistungsorientiertes Handeln Was bieten wir Ihnen? • Eine für die Dauer von einem Jahr befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EG 13 TV-L (vorbehaltlich der Bewilligung entsprechender Mittel durch das MIWF) Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter http://www.lbv.nrw.de/beztab/index.php • Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit 39,83 Wochenstunden • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) • Flexible Arbeitszeiten • Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub • Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber/innen zulässig, deren Arbeitsverhältnis an der HHU mehr als drei Jahre zurückliegt oder die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Für Rückfragen zum Anforderungsprofil der Stelle steht Ihnen die persönliche Referentin des Prorektors für Studienqualität und Personalmanagement, Frau Wrede (Tel. 0211 81-15006), und zum Ausschreibungsverfahren die Leiterin der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung, Frau Dr. Bösel (Tel. 0211 81-15990), gern zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung auf dem Postweg und unter Angabe der Kennziffer 120 T 16 – 3.2 bis zum 04.08.2016 an die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal 40204 Düsseldorf Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.