Airbus Group und GEDC verleihen diesjährige Auszeichnung zur

Airbus Group und GEDC verleihen diesjährige Auszeichnung zur
Förderung der Vielfalt in der Ingenieurausbildung
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Der Award 2016 geht an Dr. Yakob Astatke von der Morgan State University in den
USA.
Seoul, 7. November 2016 - Die Airbus Group und der Global Engineering Deans Council
(GEDC), die führende internationale Organisation im Bereich der Ingenieurausbildung, haben
den GEDC Airbus Diversity Award 2016 an Dr. Yacob Astatke von der Morgan State University
in den USA für seine Arbeit in der Ingenieursausbildung verliehen. Die Preisverleihung fand
während der Konferenz des GEDC und World Engineering Education Forum (WEEF) in Seoul,
Südkorea, statt.
Die Auszeichnung dient zur Förderung der Vielfalt in Ingenieurberufen weltweit. Gewürdigt
werden Basisinitiativen und die dahinter stehenden Personen, welche Studierende unabhängig
von ihrem Hintergrund und Profil dazu ermuntern, ein Ingenieurstudium aufzunehmen und eine
erfolgreiche berufliche Laufbahn im Ingenieurwesen anzustreben.
Unter den insgesamt 40 Kandidaten aus 17 Ländern wurde Dr. Yacob Astatke für die
überzeugende Einführung von Technologie und Ausbildungsinitiativen an Universitäten in
Äthiopien zur Verbesserung der Ingenieurausbildung in Afrika. In den letzten 13 Jahren
unterrichtete er an Hochschulen und setzte sich für den Austausch von Best Practices in der
Ausbildung ein. Er trieb den Einsatz von Mobile Studio Technology und Pädagogik an fünf
Universitäten in Äthiopien voran und trug maßgeblich zur Erleichterung von Sachspenden und
anderen Zuwendungen bei.
Zusätzlich zur globalen Außenwirkung, die der Award sichert, erhielt Dr. Astatke einen
bedeutenden finanziellen Beitrag zur Unterstützung und Entwicklung seiner Arbeit.
Zusammen mit zwei anderen beeindruckenden Finalisten präsentierte Dr. Astatke sein Projekt
vor einer hochkarätig besetzten internationalen Jury unter dem Vorsitz von Charles Champion,
Executive Vice President Engineering von Airbus, und Peter Kilpatrick, Vorsitzender des GEDC
und Dekan der Fakultät für Ingenieurswissenschaften an der Universität Notre Dame, USA.
„Vielfalt ist in der DNA von Airbus verankert. Unser Erfolg wird sich auch weiterhin auf die
Vielfalt unserer Mitarbeiter stützen, da Vielfalt ein Motor für Innovationen, Kreativität und
Leistung ist“, sagte Charles Champion. „Die Leistung unseres diesjährigen Preisträgers ist
Zeugnis seiner harten Arbeit und seines großen Einsatzes. Wir hoffen, dass führende
Persönlichkeiten im technischen Bereich auf der ganzen Welt diesem Beispiel folgen und
ähnliche Initiativen auf die Beine stellen, um für mehr Vielfalt im globalen Ingenieurwesen zu
sorgen.“
Die Airbus Group und der GEDC verbindet die Überzeugung, dass sich die Industrie und die
akademische Welt aktiv für mehr Vielfalt in der Studentenschaft einsetzen müssen, damit
Studierende ein Ingenieurstudium aufnehmen und eine berufliche Laufbahn im Ingenieurwesen
anstreben. Die Jury bewertete die Präsentationen der Finalisten nach ihrer Fähigkeit, den
Wunsch nach mehr Vielfalt im Ingenieurwesen durch eine andernorts wiederholbare Initiative in
reale, messbare Veränderungen zu übertragen.
„Unsere drei Finalisten haben sich der wichtigen Herausforderung gestellt, mehr junge
Menschen für den Ingenieurberuf zu begeistern und einige der größten Aufgaben zu lösen, vor
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denen wir im 21. Jahrhundert stehen“, sagte Peter Kilpatrick des GEDC. „Wir sehen die Arbeit
unserer Finalisten als Inspiration und großartige Erfolgsbeispiele, und die Botschaft lautet, dass
wir mit unserer Arbeit wirklich etwas bewegen können und werden.“
Die Jury-Mitglieder waren Doktor Sirin Tekinay, Präsidentin, Rektorin der Universität ISIKUN
und GEDC-Leiterin; Professor Qidi Wu, Direktorin der Universität Tsinghua, CEEAAVorsitzende, Direktorin des ICEE (International Centre for Engineering Education) unter der
Schirmherrschaft
der
UNESCO
(ICEE)
und
Direktorin
der
Fakultät
für
Managementwissenschaften am NSFC; und Professorin Soonja Choe, Präsidentin der
Universität Inha (Teil der KAL Group), Südkorea.
Über Airbus Group
Die Airbus Group ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen
Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 64,5 Mrd. im Jahr 2015, die Anzahl der Mitarbeiter rund 136.600. Zum
Konzern gehören die Divisionen Airbus, Airbus Defence and Space sowie Airbus Helicopters.
Kontakt für die Medien:
Anne Galabert: +33 5 61 93 10 00
E-Mail: [email protected]
Weitere Informationen unter www.airbusgroup.com/diversityaward.
HINWEISE FÜR REDAKTEURE
Die beiden anderen Finalisten des Diversity Award 2016 von GEDC und Airbus sind:
DAWN BONFIELD
Dawn Bonfield (MBE) führte als Chief Executive der Women’s Engineering Society in
Großbritannien den National Women in Engineering Day ein. Diese landesweite
Sensibilisierungskampagne verfolgt das Ziel, das Profil von Frauen in technischen Laufbahnen
zu schärfen und den Blick auf die faszinierenden Karrierechancen zu lenken, die Frauen im
Ingenieurwesen erwarten. Die Kampagne findet bereits zum dritten Mal und mit zunehmendem
Erfolg statt, da sie von immer mehr Unterstützern und Organisationen mitgetragen wird, die
eigene Initiativen, Events und Feierlichkeiten an diesem Tag durchführen.
MARY WELLS
Die Professorin Mary Wells ist Vorsitzende des Ontario Network for Women in Engineering
(ONWiE) und stellvertretende Dekanin im Bereich Ingenieurwesen an der Universität Waterloo
in Kanada. Sie leitete verschiedene ONWiE-Initiativen, um die Ursachen für die mangelnde
Beteiligung von Frauen im Ingenieurwesen zu ermitteln, und entwickelte Programme zur
Überwindung dieser Barrieren. Die ONWiE-Aktivitäten reichen von der Arbeit mit Mädchen der
Primarund
Sekundarstufe
bis
hin
zu
Programmen für
Studierende
der
Ingenieurwissenschaften. Dank dieser Initiative stiegen die Bewerber- und Studienquoten von
Frauen in Ingenieurstudiengängen in Ontario um über 200 Prozent.
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