In Kooperation mit: Bundesvorstand dtb – Datenschutz- und Technologieberatung Web-Portal für Betriebsräte Zukunft der Mitbestimmung Zwischen Arbeit 4.0 und Abstiegsgesellschaft? 9. bis 11. Mai 2017, Crowne Plaza, Berlin City Centre Dr. Gregor Gysi Claudia Stiel rof. Franz Josef P Düwell Ingo Hamm Andrea Breme nnelie A Buntenbach Burghard Kreft Dr. Stefan Brink Klaus Peters Moderation: Eva-Maria Stoppkotte www.dgb.de www.dtb-kassel.de www.SoliServ.de Was tun gegen den Abstieg? Die Schere zwischen Arm und Reich geht immer weiter auseinander. Diese Entwicklung auch auf betrieblicher Ebene analysiert Oliver Nachtwey in seinem Buch „Die Abstiegsgesellschaft.“ In seinem Vortrag zeigt er Ursachen auf und befasst sich mit den Konflikten, die dadurch entstehen und die wir in einigen anderen europäischen Gesellschaften schon erleben. Die Digitalisierung der Arbeitswelt (Arbeit 4.0) ist dabei Fluch und Segen zugleich: Ermöglicht sie uns auf der einen Seite neue Arbeitsformen, birgt sie auf der anderen Seite auch die Gefahr, dass Arbeitnehmer ausgegrenzt werden. Längst ist auch ein hochqualifizierter Berufsabschluss keine Garantie mehr für auskömmliche Arbeit. Für die Arbeitnehmervertretung stellt sich die Frage, was sie dieser Entwicklung entgegensetzen kann und wie die Gegenwart und Zukunft der Mitbestimmung unter diesen Vorzeichen aussieht. Unsere Expertinnen und Experten informieren in ihren Vorträgen über die Rahmenbedingungen des Europäischen und bundesdeutschen Arbeitsrechts, über Leiharbeit, Mindestlohn, prekäre Arbeitsverhältnisse, Daten- und Arbeitsschutz und den schmalen Grat zwischen Selbstbestimmung und Ausbeutung. Georg Dresel Matthias Wilke Ein wichtiges Thema in unseren Fachforen ist die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung. Wir freuen uns auf Ihr Kommen und eine lebhafte Diskussion! Georg Dresel SoliServ.de Matthias Wilke dtb Kassel Das Büro für Datenschutz- und Technologieberatung (dtb) mit Sitz in Kassel berät seit 1999 Betriebs- und Personalräte, Datenschutzbeauftragte, Führungskräfte sowie Projektleiter bei Planung und Umsetzung von Technikeinsatz und entwickelt Datenschutzkonzepte. Es überprüft im Auftrag von Interessenvertretungen die innerbetriebliche Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und bestehender Betriebsvereinbarungen, veranstaltet Seminare und bietet Fortbildungen zur D atenschutzfachkraft für den Betriebsrat an. SoliServ.de, 1998 ins Leben gerufen, ist ein kostenloses Serviceangebot für Belegschaftsvertreter. Jährlich nutzen 120.000 Besucher die über 600 Betriebs- und Dienstvereinbarungen auf der Internetseite für ihre Arbeit oder greifen auf die Datenbank mit 4.800 Gerichtsentscheidungen und Gesetzestexten zurück. Der Datenschutz von Beschäftigten ist ein Schwerpunkt der Plattform. dtb – Datenschutz- und Technologieberatung Web-Portal für Betriebsräte Foto: panthermedia.net / Sasa Ilic Über dtb und SoliServ Vier Fachforen Fachforum 1 Prekäre Beschäftigung: Teilzeitarbeit und befristete Beschäftigung Rudolf Buschmann E hrenamtlicher Richter am BAG. Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Uni Kassel, langjähriger Leiter der DGB-Bundesrechtsstelle Teilzeitarbeit Gesetzliche Grundlagen: Anspruch auf Teilzeitarbeit Aktuelle Rechtsprechung Teilzeitarbeit und Diskriminierungsrecht Fachforum 2 Prof. Dr. Ralf Pieper L eiter des Fachbereichs Globalisierte Sicherheitsund QualitätsArbeitswelt, recht, Bergische Universität Arbeitsrecht und Wuppertal Arbeitsschutz Neuordnung des Arbeitsstättenrechts Aktuelle Reform der Arbeitsstättenverordnung Neue Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsstättenrecht und zur Bildschirmarbeit Thomas Ebinger Fachanwalt für Arbeitsrecht Moderation: Andrea Breme Befristete Beschäftigung Gesetzliche Grundlagen Aktuelle Rechtsprechung (BAG/LAG) Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen Ulrich Faber Rechtsanwalt Moderation: Dr. Jürgen Reusch Aktuelle Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen im Arbeitsschutz Betriebssicherheitsverordnung Aktuelle Änderungen von Arbeitsschutzverordnungen Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen Seminarprogramm Dienstag, 9. Mai 2017 11.00 Empfang, Imbiss und Ausgabe der Unterlagen 14.45Kaffeepause 12.30 Matthias Wilke, dtb Kassel Zukunft der Mitbestimmung zwischen Prekariat, mangelndem Kündigungsschutz, totaler Über wachung und Megatrends der digitalen Arbeit – wie soll das denn gehen? 15.15Dr. Klaus Peters, Gründungsmitglied des COGITO-Instituts für Autonomieforschung Indirekte Steuerung und Beschäftigte als Arbeitskraftunternehmer: Freiwilliges Arbeiten ohne Ende? Autonomie der Beschäftigten oder Ausbeutung? | Erscheinungsformen und Beispiele | Was können Beschäftigte, BR und PR tun? | Strategien der Gewerkschaften? 12.45Dr. Gregor Gysi, früherer Vorsitzender der Fraktion DIE LINKE im Deutschen Bundestag Was ist im Kampf gegen die Abstiegsgesellschaft zu tun? Gesetzgebung | Europäisches Arbeitsrecht | Einschränkung oder Abschaffung der Leiharbeit? | Forderungen an den Sozialstaat 13.45Burghard Kreft, Vorsitzender Richter a.D. am Bundes arbeitsgericht (BAG) Neue Entwicklungen im Kündigungsschutzrecht: Was sagt das BAG? Betriebsbedingte Kündigung | Änderungskündigung | Fristlose Kündigung | Verdachtskündigung | Neues zur Betriebsratsanhörung 16.15Dr. Oliver Nachtwey, Institut für Sozialforschung in Darmstadt; Autor: Die Abstiegsgesellschaft. Über das Aufbegehren in der regressiven Moderne Die Abstiegsgesellschaft: Was bedeutet sie für die Arbeit in Betrieben und Dienststellen? Die zunehmende Angst vor dem Abstieg | Daten und Fakten | Trends und Beobachtungen in den Betrieben | Anforderungen an Gewerkschaften und Interessen vertretungen | Handlungsmöglichkeiten 18.30Abendessen Foto: Harry Schnitger, andere privat Die Moderatorinnen und Moderatoren Eva-Maria Olaf J. Stoppkotte Lutz ist verantwortliche Reist verantwortlicher dakteurin der Zeitschrift Redakteur der Fachzeit„Arbeitsrecht im Betrieb“ schrift „Computer und sowie Juristin mit Arbeit“ des Bund-VerSchwerpunkt Arbeitslags, sowie Jurist mit recht und Mediatorin. Schwerpunkt Arbeitsund Datenschutzrecht. Andrea Breme ist Kommunikations trainerin und Diplom- Coach. Dr. Jürgen Reusch ist Politikwissenschaftler, Autor und Redakteur der Zeitschrift „Gute Arbeit“; seit 2009 auch Redakteur des Jahr buches „Gute Arbeit“. Claudia Stiel ist Redakteurin der Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ und Rechtsanwältin für Arbeits- und Sozialrecht. Mittwoch, 10. Mai 2017 9.00Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht Leiharbeit: Neue Möglichkeiten zugunsten der Beschäftigten? Reform der Arbeitnehmerüberlassung: Minimaler Fortschritt? | Zum Missbrauch von Werkverträgen | Neue Rechte für Betriebsräte? | Hilfreiche Rechtsprechung? 10.30Kaffeepause 11.00 Durchführung der Fachforen (Inhalte siehe oben) 12.30Mittagessen 14.00 16.00 Weiterführung der Fachforen Berichte aus den Fachforen 16.30Prof. Franz Josef Düwell, Vors. Richter a.D. am BAG Mindestlohngesetz und die aktuelle Recht sprechung des BAG Gesetzliche Grundlagen |Mindestlohn, Dokumentations pflicht und Datenschutz | Streitfragen in der Praxis | Aktuelle Rechtsprechung BAG und Instanzgerichte, u.a. Anrechnung der Sonderzahlungen 18.30Abendessen 19.30 Kabarett mit Bernd Gieseking Donnerstag, 11. Mai 2017 9.00Annelie Buntenbach, DGB-Bundesvorstand Abstiegsgesellschaft nicht mit den Gewerkschaften! Werkverträge und Leiharbeitnehmer | DGB-Kampagnen gegen prekäre Beschäftigung | Arbeitnehmer in der globalisierten Arbeitswelt ohne Sicherheit? | Forderungen an den Gesetzgeber und Sozialpartner 9.45Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Das deutsche Befristungsrecht und das (europäische) Unionsrecht Europäische Grundlagen, z.B. Grundrechtecharta, EU-Richtlinie | Befristungsformen und Zulässigkeit | Rechtsprechung des EuGH | Was macht das BAG: Aktuelle Rechtsprechung 10.30Kaffeepause Fachforum 3 Flexible Arbeitszeit und Interessenvertretungen Prof. Dr. Friedhelm achreiner N Vorstand der Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschaftsund Organisationspsychologische Forschung e.V. Flexible Arbeitszeiten: Wieviel Arbeit ist gesund? Arbeiten ohne Pausen? Tägliche Höchstarbeitzeit über flüssig? Arbeitswissenschaftliche Erkennt nisse zu „guten Arbeitszeiten“ Ingo Hamm Fachanwalt für Arbeitsrecht Moderation: Claudia Stiel Entwicklung und Wandel der Arbeitszeiten und Strategien der Interessenvertretungen Fallstricke bei betrieblichen Arbeitzeitvereinbarungen Kontenmodelle regeln Vertrauensarbeitszeit gestalten oder blockieren? Rufbereitschaft gestalten Fachforum 4 Moderation: Dr. Silke Jandt Dr. Stefan Brink Olaf J. Lutz Landesbeauftragte für den DatenLfDI Rheinland-Pfalz, Leiter Totale Überwachung schutz, Hannover Datenschutz in der Privatam Arbeitsplatz? wirtschaft Die EU-DatenschutzErfolge und Defizite in der EU-DatenEU-DS-GVO und die Auswirkungen Grundverordnung schutz-Grundverordnung auf den Beschäftigtendatenschutz und aktuelles Nachfolgegesetz zum BDSG, weiter- Beschäftigtendatenschutz Quo nationales Recht zum vadis? geltende Vorschriften Beschäftigtendaten Licht und Schatten, z.B. MarktortNationales Recht und Beschäftigtenschutz prinzip datenschutz: Regelungen Jetzt Erlaubnis für Big Data? Brauchen wir (noch) ein hohe Bußgelder, gestärkte Aufsicht, Beschäftigtendatenschutzgesetz? Recht auf Schadensersatz Anpassung von Betriebsverein barungen erforderlich? 11.00Dieter Hügle, Ortsvorstand der IG Metall Geschäfts stelle Freiburg, EBR-Vorsitzender des australischen Verpackungskonzerns Amcor, Mitglied der Tarif kommission Arbeit 4.0 und Mitbestimmung in der Praxis Interner Wettbewerb im Konzern | Ständige Kostensenkungsprogramme 13.15Mittagsimbiss 11.30Roland Wolf, Geschäftsführer, Leiter Abteilung Arbeitsrecht, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Digitalisierte globale Arbeitswelt und Zukunft des Arbeitsrechts Herausforderungen der Globalisierung | Ende des Arbeitszeitschutzes? | Recht auf zeitlich begrenzte Teilzeitarbeit? | Forderungen an Politik und Sozialpartner Kabarett mit Bernd Gieseking 15.30Tagungsende Foto: Promo / Thomas Rosenthal 12.00Podiumsdiskussion Christoph Tillmanns, Karl-Heinz Brandl, Roland Wolf, Dieter Hügle (EBR-Vorsitzender Amcor) Moderation: Eva-Maria Stoppkotte 14.15Expertengespräche Der Dortmunder Bernd Gieseking tourt mit seinen Soloprogrammen quer durch Deutschland. Außerdem ist er Autor von Hörspielen, Theaterstücken und Hörfunkfeatures. Er m oderiert Hörfunk-Sendungen auf WDR 5 und ist Kolumnist für „die tageszeitung“. Auf der dtb-Veranstaltung wird er am Mittwoch für einen kurz weiligen Abend sorgen. Seminar-Anmeldung per Fax (0561) 70 575 71 oder per Mail [email protected] Zukunft der Mitbestimmung – zwischen Arbeit 4.0 und Abstiegsgesellschaft? Veranstalter Bitte gewünschtes Fachforum ankreuzen! Vorname, Name (Teilnehmer 1) Fachforum 1 2 3 4 Vorname, Name (Teilnehmer 2) Fachforum 1 2 3 4 Vorname, Name (Teilnehmer 3) Fachforum 1 2 3 4 Firma Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand Henriette-Herz-Platz 2 10178 Berlin dtb – Datenschutz- und Technologieberatung Theaterstraße 1 34117 Kassel Informationen Tel.: (0561) 70 575 70 Fax: (0561) 70 575 71 [email protected] www.dtb-kassel.de Termin 9. bis 11. Mai 2017 Seminarort Crowne Plaza, Berlin City Centre, Nürnberger Str. 65, 10787 Berlin Straße/Nr. Seminarkosten 998 Euro Frühbucherrabatt 958 Euro (Anmeldung bis 29.2.2017) PLZ, Ort Tagungspauschale ca. 249 Euro (inkl. Verpflegung) Telefon-Nr. (Durchwahl) Fax-Nr. E-Mail-Adresse Ansprechpartner Unterkunft ca. 238 Euro Alle Preise, zzgl. MwSt., gelten für die gesamte Tagung. Der BR PR hat die Teilnahme der oben genannten Person(en) beschlossen. Hotelreservierung ja nein Anreise am Vorabend erwünscht Abweichende Rechnungsanschrift Firma Straße/Hausnr. PLZ, Ort Ort, Datum Unterschrift Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen habe ich zur Kenntnis genommen. Ich nehme zur Kenntnis, dass die von mir hier angegebenen Daten automatisiert verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben werden. Wichtige Hinweise für Betriebs-, Personalräte und Schwerbehindertenvertreter •• Die Themen der Veranstaltung erfüllen grundsätzlich die vom Bundesarbeitsgericht gestellten Anforderungen an die §§ 37.6 BetrVG, 46.6 BPersVG bzw. der entsprechenden Landespersonalvertretungsgesetze. Der BR/PR hat aber die konkrete Erforderlichkeit zu prüfen. Außerdem ist die Veranstaltung nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Ihr Arbeitgeber muss Sie daher nach Beschlussfassung im Betriebs- oder Personalrat von Ihrer beruflichen Tätigkeit unter Fortzahlung der Bezüge freistellen und, da auf dem Seminar erforderliche Kenntnisse im Sinne des BetrVG/BPersVG und SGB IX vermittelt werden, die Kosten der Maßnahme gemäß § 40.1 BetrVG (und entsprechend § 44.1 BPersVG und LPersVG; § 96.8 SGB IX) tragen. Bei Fragen rufen Sie uns bitte an: Tel.: (05 61) 70 575 70 dtb | Datenschutz- und Technologieberatung | Theaterstraße 1 | 34117 Kassel www.dtb-kassel.de DCMA Auszug aus unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen: Die Seminar- bzw. Tagungsgebühr ist bis zum Seminarbeginn zu begleichen. Falls Sie kurzfristig verhindert sein sollten, müssen wir dem Arbeitgeber Ausfallkosten in Rechnung stellen: Ab 4 Wochen vor Seminarbeginn: 50 % der Kosten, ab 2 Wochen vor Seminarbeginn: 80 % der Kosten. Bei Nichtantritt zu einer Veranstaltung ohne vorherigen Rücktritt von dem Vertrag werden 100 % der Veranstaltungskosten in Rechnung gestellt. Ein kleiner Tipp: Um Ausfallkosten von vornherein zu vermeiden, empfehlen wir, bei der Beschlussfassung einen Ersatzteilnehmer einzubeziehen, der Ihren Seminarplatz bei persönlich oder beruflich bedingter Verhinderung einnehmen kann. Titelfoto (Collage): © panthermedia.net / SergeyNivens und © panthermedia.net / Martin Benik | Foto Maximilian Schrems: (c) 2011 europe-v-facebook.org | Foto Heribert Prantl: © Catherina Hess, Süddeutsche Zeitung
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