einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters in der

Mit über 6.200 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die
Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran
wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 33.550 Studierenden profitieren.
An der Technischen Universität Dortmund ist im Referat Forschungsförderung zum nächstmöglichen
Zeitpunkt die Stelle
einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters in der Forschungsförderung
unbefristet zu besetzen.
Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Es
handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich
möglich.
Ihre Aufgaben:
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Beratung der Forschenden der TU Dortmund
zu nationalen Forschungsförderungsprogrammen
Begleitung und Unterstützung bei der Antragstellung
Recherche und Auswertung neuer Förderprogramme
Dokumentation und Evaluation der Beratungstätigkeit
Ihre Qualifikationen:
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ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes, universitäres Hochschulstudium
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
Das bringen Sie idealerweise mit:
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eine abgeschlossene Promotion
Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
und mit nationalen Forschungsförderungsformaten
ausgeprägte Sorgfalt, Stilsicherheit und
Kommunikationsstärke
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und
Teamfähigkeit
einen
selbstständigen
und
proaktiven
Arbeitsstil, strategisches Denkvermögen und
konzeptionelle Fähigkeiten
Wir bieten:
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die Möglichkeit zur strategischen Mitwirkung
bei der Neuausrichtung des Referats Forschungsförderung
die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die aktive Unterstützung von
Fortbildungen
ein vielseitiges und forderndes Arbeitsumfeld
innerhalb eines vernetzten kollegialen Teams
an einer familienfreundlichen Hochschule
Die Technische Universität Dortmund möchte den
Frauenanteil in der Verwaltung erhöhen und bittet
daher insbesondere Frauen um ihre Bewerbung.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbung
geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist. Die
Schwerbehinderung ist durch entsprechende
Unterlagen nachzuweisen.
Sind Sie an dieser Herausforderung interessiert?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
bitte bis zum 28.11.2016 unter Angabe der
Referenznummer 104/16e, gerne per E-Mail
(Anhänge möglichst in einem PDF-Dokument) an:
[email protected]
Technische Universität Dortmund
Dezernat Personal und Recht
Personalentwicklung
44221 Dortmund
Für
Rückfragen
zum
Bewerbungsund
Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau
Karolina Bihr unter der Tel. 0231/755-8249 zur
Verfügung.
Dortmund, 31.10.2016

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