1 7 退職管理の状況

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退職管理の状況（平成27年度）
区分
概
要
・定年又は勧奨により退職する職員を対象として、再就職状況の報告や現役職員への
働きかけの規制等について、「静岡県退職者の再就職に関する取扱要綱」を定め、
再就職に関する公正性及び透明性を確保している。
・退職時に課長級以上の職にあった職員について、本人の同意に基づき、再就職した
知事部局等
者の氏名、退職時の年齢、退職時の補職名、退職日、再就職先の名称及び業務内
容、再就職先の地位、再就職日を８月に公表している。
・地方公務員法の改正に伴い、退職管理に関して公正性及び透明性を一層向上させ、
退職管理の適正を確保するために、新たに「静岡県職員の退職管理に関する条例」
を制定する等、関係規程の整備を行った。
・地方公務員法の改正及び「静岡県職員の退職管理に関する条例」の制定に伴い、退
教育委員会
職管理に関して公正性及び透明性を一層向上させ、退職管理の適正を確保するため
に、新たに「静岡県教育委員会退職者の退職管理に関する取扱要綱」を制定した。
・定年又は勧奨により退職する職員に対して、再就職状況の報告及び現職職員への不
当な働きかけ防止等について指示し、再就職に関する公正性を確保している。
警察本部・地方公務員法の改正を受け、退職管理の公正性の一層の向上と退職管理の適正を確
保するため、新たに制定された「静岡県職員の退職管理に関する条例」にあわせ、
「静岡県警察職員の退職管理に関する要綱」を制定し、関係規程の整備を行った。
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