(377) - Universität Hamburg

Zentrale Einrichtung
Seminar/Institut:
Universitätskolleg
Kurse - Rechtswissenschaft
Ab dem 01. Januar 2017 ist vorbehaltlich der Bewilligung der Drittmittel
In dem Projekt „Universitätskolleg“
die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters gemäß § 28 Abs. 3
HmbHG* zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 50
% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit*.
Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Befristung ist vorgesehen bis zum 31.12.2020.
Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an
und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden
im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Aufgaben:
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o.g. Projekt, insbesondere
- Systematische Weiterentwicklung von Angeboten zur Verbesserung der Strategiefähigkeit der Studierenden,
- Konzeptionierung weiterer geeigneter Lehr- und Unterstützungsangebote,
- Schulung und Betreuung studentischer und akademischer Tutor/innen,
- Vertretung des Projekts im wissenschaftlichen Diskurs.
Wir verstehen Forschungskompetenz als einen Faktor hochwertiger Lehre und fördern deshalb
individuelle Forschungsvorhaben im Rahmen unserer Möglichkeiten aktiv, insbesondere im Öffentlichen Recht und Wirtschaftsrecht.
Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung.
Aufgabengebiet:
Während der ersten Förderphase des Universitätskollegs hat das Teilprojekt auf der Grundlage
einer übergreifenden Befragung Schwierigkeiten und Bedarfe der Studierenden sowie
produktive Lernstrategien ermittelt und mehrere Module mit spezifischen Angeboten
konzipiert. Die einzelnen Module zielen in jeweils unterschiedlicher Weise auf die Förderung
verständnisorientierten, reflektierten Lernens. Für die zweite Förderphase liegen die
Entwicklungsziele neben der Weiterentwicklung der bestehenden Module vor allem in der
Förderung von fachsprachlicher Kompetenz sowie der Unterstützung ausländischer
Studierender.
* Hamburgisches Hochschulgesetz
** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden
Einstellungsvoraussetzungen:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium.
Sie können Ihre Arbeit selbstständig und verantwortungsvoll organisieren. Ihr Arbeitsstil ist
durch hohes Reflexionsvermögen, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und eine hohe Motivation, das Lehren und Lernen zu verbessern, gekennzeichnet. Sie haben ein Gespür für Gruppensituationen und deren spezifischen Bedarfe.
Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Weitere Informationen über das Teilprojekt „Selbstorganisation und Lernstrategien“ finden Sie
auf der Homepage des Universitätskollegs (www.universitaetskolleg.de) sowie der Fakultät für
Rechtswissenschaft (www.jura.uni-hamburg.de). Zudem stehen Ihnen Herr Jun.-Prof. Dr. Roland Broemel (040/42838-5780 bzw. [email protected]) und Sandra Plicht
(040/42838-9143 bzw. [email protected]) gerne für Fragen zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf,
Hochschulabschluss) werden unter Angabe von „Kurse-Rechtswissenschaft“ bis zum 31.10.2016
über das Bewerbungsformular des Universitätskollegs 2.0 eingereicht:
https://uhh.de/uk-224
Selbstverständlich können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen alternativ in Papierform senden
an:
Universitätskolleg
Universität Hamburg
Schlüterstr. 51
20146 Hamburg
z.Hd. UK2020
oder per E-Mail an [email protected]
* Hamburgisches Hochschulgesetz
** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden

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