(384) - Universität Hamburg

Zentrale Einrichtung
Seminar/Institut:
Universitätskolleg
Qualitätscluster Koordination
Ab dem 01. Januar 2017 sind
in dem Projekt „Universitätskolleg 2.0“
zwei volle Stellen einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters gemäß § 28 Abs. 3
HmbHG* zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100
% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit**.
Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Befristung ist vorgesehen bis zum 31.12.2020.
Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an
und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden
im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Aufgaben:
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der
Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung.
Aufgabengebiet:
Das Universitätskolleg (UK) ist eine zentrale Organisationseinheit nach §92a HmbHG. Im Modellversuch ab 2017 arbeiten alle Fakultäten und die Präsidialverwaltung gemeinsam an der Erprobung von Maßnahmen zur Verbesserung von Studium und Lehre mit.
Als wissenschaftlich begleitende Koordinationsstelle eines Qualitätsclusters sind Sie Schnittstelle zwischen Wissenschaft, UK Leitung und Universitätsverwaltung. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Erarbeitung und Implementierung eines Konzeptes für die nachhaltige Verankerung der Maßnahmen, sowie die wissenschaftliche Koordination, das moderne
Projektmanagement und die Repräsentation des Clusters auf Tagungen und in Workshops.
Desweitern sind Sie Ansprechpartner/in und Unterstützung für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit Schwerpunkt Transparenz im Verfahren und den konkreten Anwendung / Angeboten des Universitätskollegs 2.0. Sie managen die administrative Umsetzung und unterstützen (gemeinsam mit den anderen Cluster Koordinatorinnen / Koordinatoren) das Universitätskolleg im Rahmen des Modellversuchs – hier besonders im Bereich der nachhaltigen Verankerung in die Universität Hamburg.
* Hamburgisches Hochschulgesetz
** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden
Einstellungsvoraussetzungen:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, MA-, Magisterabschluss).
Sie können Ihre Arbeit selbstständig und verantwortungsvoll organisieren. Sie besitzen Erfahrungen in der Netzwerkorganisation.
Ihr Arbeitsstil ist durch hohes Reflexionsvermögen, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und eine hohe Motivation, das Lehren und Lernen zu verbessern, gekennzeichnet. Sie haben ein Gespür für Gruppensituationen und deren spezifischen
Bedarfe. Kenntnisse und Erfahrungen im modernen Projektmanagement sind selbstverständlich (wünschenswert zertifiziert Scrum und/oder Kanban). Anwendungserfahrungen in einem
Campus-Management-System runden ihr Profil ab.
Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Weitere Informationen über das Universitätskolleg finden Sie auf der Homepage des Universitätskollegs (www.universitaetskolleg.de). Zudem steht Ihnen Frau Ulrike Helbig (bitte nur:
[email protected] ) für Fragen zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf,
Hochschulabschluss) werden unter Angabe von „Cluster-Koordination“ bis zum 30.10.2016 über
das Bewerbungsformular des Universitätskollegs 2.0 eingereicht:
https://uhh.de/uk-226
Selbstverständlich können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen alternativ in Papierform senden
an:
Universitätskolleg
Universität Hamburg
Schlüterstr. 51
20146 Hamburg
z.Hd. UK2020
oder per E-Mail an [email protected]
* Hamburgisches Hochschulgesetz
** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden

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