B A U S T E I N 6 Wertschöpfung Führung I N H A LT E Change Management Führungskompetenz Selbstreflexion Die Führungskräfte sind das Rückgrat des TPM. Dafür müssen sie nicht nur TPM selber verstehen, sondern in der Lage sein TPM-Störungen zu erkennen und zu beseitigen. Darüber hinaus kommen auf Führungskräfte einer TPM Struktur neue Herausforderungen zu, da sein Selbstverständnis für die Position stark verändert wird. Mit diesem Block schaffen Sie es den Anforderungen gewappnet entgegenzutreten. 쐍 Neue Herausforderungen: Rolle des Meisters früher und neue Aufgaben und Tätigkeiten heute 쐍 Ziele: das wichtigste Steuerungsinstrument richtig nutzen 쐍 Kommunikation: Botschaften unmissverständlich vermitteln 쐍 Motivation: Mythos und Wirklichkeit 쐍 Coachen: Hilfe zur Selbsthilfe 쐍 Konflikte: wie erkennen und lösen? 쐍 Selbstmanagement: Schlüssel für erfolgreiche Mitarbeiter-Führung 쐍 Umgang mit Widerständen: Veränderungen erfolgreich meistern Zielgruppe: Führungskräfte des oberen und mittleren Managements, Meister mit und ohne Weisungsbefugnis S E M I N A R Führung DAU E R KO S T E N 3 Tage 1150,– EUR/Person
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