Stellenausschreibung D 128-16 An der Universität Rostock ist – vorbehaltlich der Mittelzuweisung – an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Politik- und Verwaltungswissenschaften, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2017 (Elternzeitvertretung) die folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Dienstleistungen überwiegend in Forschung und Lehre (EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung 30h/Woche, befristet, Qualifizierungsstelle) Aufgabengebiet: - Lehre im Bereich Politische Theorie und Ideengeschichte (6 SWS) - Abnahme von Prüfungen - Betreuung von Studierenden - Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen etc. des Lehrstuhls - Mitwirkung bei der Forschung am Lehrstuhl mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation Einstellungsvoraussetzungen: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) im Fach Politikwissenschaft mit mindestens guten Ergebnissen - vertiefte Kenntnisse im Teilbereich Politische Theorie und Ideengeschichte erforderlich - Kenntnisse zur politischen Symbolik wünschenswert - eigene Publikationen und Forschungserfahrung zu den o. g. Themenbereichen wünschenswert - sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache - erwartet wird die Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten - ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) - Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation - Teilzeitbeschäftigung - Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L/13 Ü bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Weitere Hinweise: Da die Stelle aufgrund des Stundenumfangs auch für Beschäftigte in Betracht kommt, die bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten geprüft, ob durch die Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 (1) TzBfG. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns daher willkommen. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Auf Wunsch der Bewerberin/des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie bitte bis spätestens 11. September 2016 unter Angabe der o. g. Ausschreibungsnummer (mit Angabe der E-Mail-Adresse und Telefonnummer) an uns senden. Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien sowie einen ausreichend frankierten Rückumschlag einzureichen, andernfalls werden Ihre Unterlagen nicht zurückgesandt. Bewerbungen per E-Mail bitte nur im PDF-Format als eine Datei an [email protected] senden. Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Bereich Personalservice Herr Prof. Dr. Yves Bizeul, Tel. 0381/498-4405 Frau Anja Kirchner, Tel. 0381/498-1317 Bewerbungsende: 11.09.2016 Postanschrift: Universität Rostock Dezernat Personal- und Personalentwicklung D 18051 Rostock Universität Rostock Dezernat für Personal und Personalentwicklung