Ref: TM 6/15 – Coordinador de Carrera Carrera: Tecnólogo en Mecatrónica La UTEC y el CETP-UTU llaman para conformar un registro de Aspirantes a Coordinador para la Carrera de “Tecnólogo en Mecatrónica”, para desarrollar funciones en los departamentos de Río Negro y Soriano. PROPÓSITO Coordinar la planeación, la implantación, la operación y el seguimiento del Plan de Estudios de la Carrera, para que se garantice la formación integral de los estudiantes de acuerdo con los objetivos, el perfil de egreso y los lineamientos establecidos por ambas instituciones. FUNCIONES Y TAREAS         Gestionar y supervisar la carrera en estrecha coordinación con la Comisión Mixta de seguimiento además de colaborar en la evaluación del currículo y propuestas de ajustes que se requieran. Entre las funciones de gestionar y supervisar se destacan entre otras: el trabajo en equipo, la orientación técnica, académica, así como la interacción con los estudiantes. Coordinar y participar en las actividades de planificación, diseño, revisión continua, evaluación y acreditación del plan de estudio y actividades relacionadas. En el marco de sus funciones, podrá dictar y coordinar alguno de los cursos de la carrera, siempre que cuente con la suficiente capacidad académica y técnica, así como experiencia laboral vinculada al área objeto de enseñanza. Contribuir a la construcción del Plan Operativo Anual, y asegurar su adecuado cumplimiento. Mantener vínculos y promover la interacción con ámbitos y actores externos para potenciar el desarrollo de la práctica tecnológica de la carrera. Contribuir a los procesos de investigación y extensión definidos en el Plan Operativo, así como los que surjan de la interacción con el medio. La ejecución de otras atribuciones que le puedan delegar de común acuerdo los Consejos Directivos Centrales de la UTEC y del C.E.T.P. DEPENDENCIA TECNICA Y ADMINISTRATIVA   Administrativamente dependerá de la UTEC. Técnicamente dependerá de la Comisión Mixta de Seguimiento de carrera UTEC y CETPUTU. CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA      40 horas semanales. Remuneración: $ 86.057 nominal. Contrato anual con renovación sujeta a evaluación de desempeño. Movilidad: disponibilidad para viajar. Lugar de residencia: en algunos de los Departamentos de la Región a la cual aspira. ETAPAS Y REQUISITOS DEL LLAMADO ETAPA 1: Estudio de Méritos (máximo de 60 puntos y mínimo 20 puntos) Formación Académica (Excluyente)   Profesionales universitarios que acrediten formación en Ingeniería en Mecatrónica, Sistemas Industriales, Electricidad, Electrónica, Automatización, otras formaciones universitarias a fines con formación específica en el área. Formación equivalente Experiencia de laboral específica  Probada experiencia de trabajo en el sector industrial. Experiencia de trabajo y coordinación de equipos interdisciplinarios  Experiencia de trabajo en equipos.  Coordinación de equipos interdisciplinarios. Experiencia en organización de espacios formativos  Experiencia docente.  Participación en la organización, coordinación, ejecución de instancias formativas de recursos humanos en el área universitaria y no universitaria en el sector relacionado con la disciplina. Producción de conocimiento e Investigación  Publicaciones relacionadas con el sector.  Investigaciones y/o participación en equipos de investigación vinculadas al sector. Otros méritos  Participación como ponentes en encuentros, seminarios, conferencias, foros vinculados al sector.  Participación como asistente en encuentros, seminarios, conferencias, congresos, vinculados al sector. Conocimientos de idiomas - Inglés nivel intermedio y técnico. Aclaración: En el caso de la experiencia laboral el aspirante deberá especificar una referencia por experiencia laboral presentada en el CV, detallando dirección, teléfono o correo de contacto. La consulta a referentes queda a criterio del tribunal. ETAPA 2: Postulación y Entrevista (máximo de 40 puntos y mínimo 20 puntos) 1- Al momento de la inscripción el postulante deberá presentar una propuesta de hasta cuatro carillas (sin incluir carátula y bibliografía) en la cual se explicite y fundamente una propuesta de trabajo que permita visualizar la modalidad de trabajo vinculadas a las funciones que el aspirante desarrollaría en el caso de que quede seleccionado. 2- Entrevista y defensa de la propuesta de trabajo. 3- Test Psico –Técnico. El postulante que haya alcanzado el puntaje mínimo de las etapas 1 y 2 pasará a la entrevista de evaluación psico – técnica. DISPOSICIONES VARIAS 1- Los contratos tendrán una duración anual, y su renovación estará supeditada al informe favorable que dé cuenta de su desempeño profesional en la función. Dicho informe estará a cargo de la Comisión Mixta Interinstitucional. 2- Los aspirantes que no alcancen el puntaje mínimo en cualquiera de las dos Etapas previstas por el presente llamado quedarán eliminados del mismo. 3- Los postulantes deberán tener disponibilidad para cumplir el horario requerido por la carrera. 4- Los órdenes de prelación podrán ser utilizados para la cobertura de otras funciones siempre que el perfil del aspirante coincida con las necesidades de servicios definidas oportunamente por cualquiera de las instituciones. 5- Por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro de que se trate, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos. 6- La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado. 7- En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por la reglamentación que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos. POSTULACIONES Y CONSULTAS  Los postulantes deberán inscribirse enviando su CV y la propuesta de programa, a la casilla [email protected] aclarando el cargo al cual se presenta por medio de la referencia Ref. TM 6/15, hasta el 26/4/2015 inclusive.  Enviar consultas a la casilla [email protected]  web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy