FONDATION L’INTERMÈDE / DIRECTEUR GÉNÉRAL Date de début : 4 mai 2015 (ou à discuter) Durée : Permanent Horaire : Temps plein, occasionnellement de soir et de fin de semaine Taux horaire / salaire annuel : À discuter selon expérience Mobilité : Occasionnelle MANDAT GÉNÉRAL Le directeur général assure la direction des activités de la fondation dans le but d’en réaliser la mission. Il est responsable de la saine gestion (ressources humaines, financières, matérielles...) et contribue significativement au développement de la fondation. Il assume le leadership relatif à sa fonction. La Fondation l’Intermède apporte un soutien financier exclusif à la Maison de répit l’Intermède en respect avec la mission de la fondation ; encourager, appuyer et favoriser les services actuellement offerts ainsi que le développement des services de la Maison de répit l’Intermède. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  Développe les initiatives, planifie et élabore les stratégies des collectes de fonds. Identifie et gère des programmes d’activités de reconnaissance et de fidélisation des donateurs et partenaires;  Participe, coordonne et assure la réalisation du plan et des stratégies de communication.  Alimente le CA pour l’élaboration de la vision et du plan stratégique en vue d’encadrer l’action de l’organisme; QUALITÉS ET APTITUDES  Valeurs compatibles avec les valeurs de l’organisme (solidarité, dynamisme, respect, dépassement, intégrité);  leadership intégrateur et motivateur;  sens de l’autonomie et esprit d’organisation, gestion des priorités et souci du détail, capacité à gérer plusieurs dossiers;  habileté en communication et capacité à établir des relations externes;  connaissance en comptabilité/finance;  posséder une voiture et être disponible pour des déplacements nécessaires;  bilinguisme, un atout. EXPÉRIENCE ET FORMATION  Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou expérience équivalente;       au moins trois (3) années d’expérience pertinente (direction, gestion d’équipe, gestion financière, projets…); connaissance de la réalité des organismes du secteur communautaire et bénévole; excellente connaissance du français parlé et écrit; connaissance des lois régissant les organismes communautaires ou à but non lucratif (atout); connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (atout); bonne connaissance d’un logiciel comptable et de la suite Office. ATTENTES Cette personne démontre un grand leadership et une grande habileté à développer des partenariats, à créer des programmes novateurs de collecte de fonds et à maintenir de bonnes relations avec ses donateurs et partenaires. Cette personne assurera également une saine gestion des ressources humaines et financières de la Fondation l’Intermède ainsi que le soutien aux activités du conseil d’administration et des divers comités qui en découlent. Une partie de ses défis consiste à accroitre la notoriété et à faire rayonner la fondation. PROCÉDURE Merci de transmettre votre candidature à [email protected] à l’attention de Marie Houle avant le 2 avril 2015. Seules les candidatures retenues seront contactées. Fondation l’Intermède 192 F.-X.-Garneau, Beloeil 450 464-9261 Maison de répit l’Intermède www.repit-intermede.com