Ingenieurin/Ingenieurs (FH/Bachelor) der

Im Dezernat 5 – Technisches Gebäudemanagement Betriebstechnik, Arbeits- und
Umweltschutz (Bereich Technisches Gebäudemanagement) – der Zentralen Hochschulverwaltung ist ab 01.10.2016 die Stelle einer/eines
Ingenieurin/Ingenieurs (FH/Bachelor)
der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung
(bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
zu besetzen. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit im Umfang
von 100% der regelmäßigen Arbeitszeit. Da die Beschäftigung gem. § 14 Abs. 2
TzBfG erfolgt, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule stehen oder gestanden haben, nicht berücksichtigt werden.
Das Technische Gebäudemanagement ist zuständig und verantwortlich für den
Betrieb aller haustechnischen Anlagen. Bestandteil des Betriebs der Anlagen sind
umfangreiche Prüfungen und Dokumentationen nach verschiedenen Rechtsvorschriften.
Aufgaben:
 Vorbereitung, Begleitung und Nachbearbeitung der für den Gebäudebetrieb relevanten Überprüfungen, Begehungen und Dokumentationen
 Grundlagenermittlung für die Einstufung der erforderlichen Prüfgrundlagen
und –Intervalle
 Zusammenstellung der Unterlagen zur Einhaltung der Prüfgrundsätze
 Begleitung von Sachverständigen- und Sachkundeprüfungen
 Nachbereitung der Prüfungen durch Dokumentation der Ergebnisse
 Projektbezogene Abarbeitung der Prüfergebnisse
Einstellungsvoraussetzungen:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Studium in der Technischen Gebäudeausrüstung.
Außerdem werden erwartet:
 Erfahrungen mit Versorgungstechnischen- und Sicherheitstechnischen
Anlagen
 Kenntnisse von Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
 Kenntnisse im Zusammenhang mit rechtlichen und technischen Prüfvorschriften
 Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten
 Bereitschaft zur Weiterbildung
 Kommunikatives, freundliches und sicheres Auftreten
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne
des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Fragen zum Bewerbungs-/Einstellungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Loke
(Telefon: 05251/60-3944).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer
2659 bis zum 22.08.2016 in einer PDF-Datei per E-Mail erbeten an
[email protected] oder auf dem Postweg an:
Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

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