Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rahmen des

Stellenausschreibung – Kennziffer 073/16 DM
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences,
Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen
ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.
Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese
Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert (§ 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
In der hochschulübergreifenden Betriebseinheit Competence Center für Erneuerbare Energien und
Energieeffizienz (CC4E) ist im Rahmen des Förderprojektes „NEW 4.0 – Norddeutsche EnergieWende“
im Teilprojekt „Akzeptanzförderung“ ab 01.09.2016 eine Vollzeitstelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter befristet bis zum 31.08.2020 zu besetzen - vorbehaltlich der
Projektbewilligung.
Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter –
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rahmen des Projekts
„Norddeutsche Energiewende - NEW 4.0“ für das Teilprojekt
„Akzeptanzförderung“
Entgeltgruppe 13 TV-L
Ihre Aufgaben:
Sie werden für die hochschulübergreifende Betriebseinheit Competence Center für Erneuerbare Energien und Energieeffizienz (CC4E) im Rahmen des Förderprojekts „NEW 4.0 – Norddeutsche EnergieWende“ tätig. Ihre Beschäftigung erfolgt im Teilprojekt „Akzeptanzförderung“ in der Fakultät Wirtschaft und Soziales.
NEW 4.0 ist ein Praxisgroßtest von 40 Verbundpartnern mit 100 Einzelprojekten zur Realisation des
„Schaufenster Intelligente Energie“ für die Energiewende in der Modellregion Hamburg-SchleswigHolstein (http://www.new4-0.de/). Mit NEW 4.0 soll die Machbarkeit der Energiewende demonstriert
werden mit einem der größten Forschung- und Entwicklungs-Projekte Deutschlands. Ganzheitliche
Systemintegration von Erneuerbaren Erzeugern, Speichern, Last- und Demand Side Management,
Informations- und Kommunikationstechnik, Netzintegration, Marktmodelle und Akzeptanz sowie
Aus- und Weiterbildung sind die Themenbereiche.
Ihre Tätigkeiten im wissenschaftlichen Bereich umfassen:
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Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationskonzepte auf Basis sozialwissenschaftlicher Grundlagen im Bereich der Akzeptanzförderung zum Ausbau Erneuerbarer Energien
(Energiesystem der Zukunft)
Interpretation der Forschungsergebnisse aus dem Teilprojekt „Projektbegleitende Akzeptanzforschung“ zur Adaption der Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen einer Akzeptanzförderung
Zusammenarbeit mit dem Teilprojekt „Projektbegleitende Akzeptanzforschung“ zur Fragebogenoptimierung im Rahmen der wissenschaftlichen Studie
Im Rahmen der Kommunikation übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
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Entwicklung eines „klassischen“ Kommunikationskonzepts für die Zielgruppe Bürger/innen unter Berücksichtigung ausgeprägter Medienarbeit, Internetpräsenz (Online-Hub Konzept),
Image-/Aufklärungsfilme und Erstellung von Informationsmaterialien
Entwicklung eines Ausstellungskonzepts „Schaufenster zum Anfassen“ für die Modellregion
Hamburg/ Schleswig-Holstein in enger Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Dienstleister
(zur Betreuung des Ausstellungskonzepts zählen u.a. die inhaltliche Begleitung, z.B. Erläuterung der technischen Projektinhalte und Forschungsergebnisse von NEW 4.0, die Bedeutung
dieser für die Modellregion, sowie die Kommunikation vor Ort u.a. mit den kommunalen Entscheidern)
Entwicklung und Betreuung eines Kommunikationskonzepts für die Zielgruppe meinungsbildende Medien und Multiplikatoren unter Berücksichtigung der inhaltlich/ fachlich hochwertigen Aufbereitung der Projektinhalte („White Papers“), der Organisation von „Kamingesprächen“ für die Gewährung eines exklusiven Zugangs zu Projektakteuren sowie die Adressierung
überregionaler Medien (Spiegel, die Zeit, Stern etc.) – hierzu zählen auch die Erstellung von
Pressemitteilungen sowie die Organisation von Pressekonferenzen
Ihre Tätigkeiten im Projektmanagement (Schnittstellenfunktion) sind:
• Briefing sowie inhaltliche und termingerechte Steuerung eines externen Dienstleisters, der bei
der Umsetzung des „klassischen“ Kommunikationskonzepts unterstützt
• Betreuung des Ausstellungskonzepts
o
Briefing sowie inhaltliche und termingerechte Steuerung eines externen Dienstleisters,
der bei der Umsetzung des Ausstellungskonzepts unterstützt
o
Controlling des Logistik-Managements sowie Detailabstimmungen mit kommunalen
Akteuren zur Platzierung der Ausstellung
o
Monitoring der Abstimmung zwischen dem externen Dienstleister, der das Ausstellungskonzept umsetzt, und den Konsortial-/ assoziierten Partnern für die technische/ inhaltliche Abstimmung der Ausstellung
• Tracking und Controlling der Kommunikationsaktivitäten insbesondere auch die Durchführung
einer Medienresonanzanalyse im Rahmen der Kommunikation für die Zielgruppe meinungsbildende Medien und Multiplikatoren
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Informations-/ Kommunikationswissenschaften, Marketing oder
über ein entsprechend vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium.
Sie können bereits gute Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien und der Energiewirtschaft
vorweisen und auf Erfahrungen im Bereich der Presse und Kommunikation, Veranstaltungsmanagement und Akzeptanzförderung zurückgreifen. Zudem verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit
den Anwendungsprogrammen aus MS Office. Sie haben Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und können komplexe Sachverhalte verständlich erklären. Sie haben die Fähigkeit Veranstaltungen selbstständig durchzuführen und Sie bieten ein hohes Maß und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie die
Fähigkeit sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
Unser Angebot:
Sie erhalten die Möglichkeit in diesem zentralen und übergreifenden Projekt zur Systemintegration
von erneuerbaren Energien, beispielhaft verknüpft es Hamburgs Lastzentren mit den WindenergieErzeugungszentren Schleswig-Holsteins zu einer Energie-Gesamtregion, mitzuwirken.
Ansprechpartner und Bewerbungsadresse:
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Herr Prof. Dr. Werner Beba,
Tel.: 040 / 428 75 - 6937, E-Mail: [email protected]
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Anne Ebel,
Tel.: 040 / 428 75 - 9292, E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
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mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-Mail-Adresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle)
bis zum 30.08.2016 an die
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
-PersonalserviceKennziffer: 073/16 DM
Berliner Tor 5
20099 Hamburg
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in Papierform.
E-Mail-Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von einer Größe mit maximal 5 MB an
[email protected] übermittelt wird.
Hinweis:
Der Vergleich der Bewerbungen erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in
jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung
und fachliche Leistung geben (z. B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen
daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

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