HAMBURG WASSER ist der Wasser- und Abwasserspezialist in der Hansestadt – mit allen Leistungen aus einer Hand. Mit seinem Know-how bietet das Unternehmen nicht nur Versorgungs- und Entsorgungssicherheit auf höchstem Niveau für die Hamburger Bürgerinnen und Bürger, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen für die wasserwirtschaftlichen Bedürfnisse der umliegenden Städte und Kommunen in der Metropolregion. Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Leiter/in Personalcontrolling (Vollzeit, auch teilzeitgeeignet), Kennziffer 529 Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die das Personalcontrolling in Zusammenarbeit und als Partner der Bereichsleitung und Geschäftsführung gestaltet und weiterentwickelt. Ihre Aufgaben • Weiterentwicklung und Implementierung eines strategischen Personalcontrollings für den gesamten Konzern HAMBURG WASSER • Steuerung des gesamten Personalcontrollings • Fachliche und disziplinarische Führung des eigenen Personalcontrollingteams • Zentraler Ansprechpartner für Berechnung, Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen • Kommunikation und Beratung der Führungskräfte zur operativen Umsetzung der Analyseergebnisse • Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen für interne und externe Anfragen • Unterstützung der Bereiche bei der jährlichen Personalkostenplanung und der Abgabe unterjähriger Prognosen • Mitverantwortung der Systemadministration für die im Personalbereich genutzten Programme in enger Abstimmung mit unserer IT-Abteilung • Mitarbeit bei der inhaltlichen Weiterentwicklung an den Schnittstellen mit der IT-Abteilung • Leitung verschiedener Projekte im Personalbereich Ihre Qualifikation • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Personalmanagement oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position • Analytisches Verständnis für Dateninformationen und deren transparente Aufbereitung • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel sowie fundierte Kenntnisse in SAP HCM/BW/CO • Sehr gute konzeptionelle, didaktische und methodische Fähigkeiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Gestaltungskraft, Eigeninitiative, unternehmerisches und strategisches Denken, mathematisches Fachwissen HAMBURG WASSER fördert die Gleichstellung von Männern und Frauen. Für diesen Bereich bitten wir Frauen und Männer gleichermaßen, sich zu bewerben. Unser Angebot HAMBURG WASSER bietet Ihnen den Standort Hamburg als Arbeitsort, zusätzliche Altersversorgung, spezifisch zugeschnittene Entwicklungs- und interne Weiterbildungsprogramme, professionelle Sozialberatung, verschiedenste Sportkursangebote, ein Betriebsrestaurant und zusätzliche Leistungen eines modernen Unternehmens. Wir fördern Ihre guten Einfälle in unserem Ideenmanagement, die unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess zusätzlich unterstützen. Wir freuen uns, wenn Sie unser Angebot überzeugt und bitten Sie, uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 17.08.2016 unter Angabe der Kennziffer 529 zuzusenden. HAMBURG WASSER, Personalentwicklung P2, Billhorner Deich 2, 20539 Hamburg [email protected] Ansprechpartner: Helmut Pusch Andrea Ebeloe Sina Granofsky 040 7888 83000 040 7888 83200 040 7888 83241 www.hamburgwasser.de Fragen zum Aufgabengebiet Fragen zum Aufgabengebiet Fragen zur Bewerbung
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