Praktikum ab Oktober 2016 im Bereich Human Resources

Praktikum ab Oktober 2016 im Bereich Human
Resources Development in Stuttgart
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
165153
Veröffentlichungsdatum
15.07.2016
Tätigkeitsbereich
Personal
Abteilung
Corporate Placement
Aufgaben
Der Bereich Human Resources Development stellt eine nahtlose unternehmensweite
Personalentwicklung im Konzern durch professionelle Prozesse und auf Basis unserer
Unternehmenswerte sicher.
In diesem Praktikum haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Themenfelder in diesem spannenden
Bereich kennenzulernen und erhalten einen guten Einblick in die Strukturen & Prozesse eines großen,
international aufgestellten Automobilunternehmens.
- Im Center of Competence Placement unterstützen Sie die Besetzungs- und Nachfolgeplanung von
Führungsfunktionen im Daimler Konzern durch
Kandidatenrecherchen
- Aufbereitung, Pflege und Auswertung von HR Daten zur Management Ressource
- Vorbereitung von Gremienterminen und Ausarbeitung von Kommunikationsunterlagen
- Unterstützung bei konzeptionellen Themen (z. B. Karrierepfade von Führungskräften)
Im Center of Competence Executive Search und Positioning unterstützen Sie bei der Steuerung der
Leistungsbeziehungen mit externen Anbietern (Headhunter und Personalberatungsfirmen) in den Feldern
Executive Search, Positioning und Partnerplacement für Leitende Führungskräfte und Mitarbeiter der
Tarifbereiche. Ferner gewinnen Sie Einblicke in die Steuerung und Bearbeitung der externen Executive
Bewerbungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, selbstständig an kleineren Projekten zu
arbeiten und Themen in der operativen Umsetzung im Rahmen der Betreuung von leitenden
Führungskräften kennenzulernen.
Qualifikationen
Studiengang: BWL, Psychologie, Pädagogik, Jura oder vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Interesse an strategischen und operativen Personalthemen, Selbstständigkeit,
Engagement und Lernbereitschaft, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren
vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,
Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und
Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49
711/17-99544.
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Benefits
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Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
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