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ユースエール認定企業PRシート
(フリガナ)
ニホンジョウホウツウシンキカク
企業名
日本情報通信企画 (株)
〒450-0003
名古屋市中村区名駅南２−１３−１８ＮＳビル４，６Ｆ
所在地
事業内容
弊社の取り組むエグゼクティブ・スタッフ制、ミトライザー関連、事業に関す
ること
従業員数
50
設立年度
1997
事業所番号 2302-221414-4
新卒者等 ※1
募集状況
※2
正社員の募集、
定着状況
前年度
2年度前
3年度前
前年度
2年度前
3年度前
○
○
○
−
−
−
3
2
0
0
0
0
0
0
0
0
7
3
2
0
0
0
1
1
0
0
0
0
(男性)
5
採用者数
(女性)
2
(合計)
離職者数
平均継続勤務年数
5.9
従業員の平均年齢
31.0
前年度の育児休業の
取得状況※3
役員・管理職の女性割合
研修制度
自己啓発
支援制度
キャリア・コンサ
ルティング制度
メンター制度
企業HP
企業採用ページ
新卒者等以外(35歳未満)
(男性)
(女性)
(役員)
年前年度の有給休暇の
12.0
歳平均取得日数
− 人/ − 人前年度の月平均
− 人/ − 人所定外労働時間
0.0
％
(管理職)
入社して間もない頃は、プログラム経験もほとんどなく、社会人マナーもお粗末だった私ですが
、ここまでやってこられたのは「仲間」の存在があったからです。仕事で失敗したときや、要領
が分からず困っているときに、親身になって相談に乗ってくださる先輩方と、助けあえる同期の
存在がとても心強く感じられました。どんな困難も助け合い乗り越えて行ける職場であり、
ＮＩＣＳの強みでもあると思います。
日／年
福利厚生制度
10.0
％
希望者には積極的に支援する体制をとっている。
目標管理制度とリンクして実施中。
社内検定制度
http://www.sol-nics.co.jp
求める人物像・事象に対する洞察力、判断力が優れ、社内外に対するコミュニケーション力のある人
材を求めている。責任感が強く、粘り強い性格を重視する。社内資格エグゼクティブ
選考基準
・スタッフに挑戦できる能力と根気が重要である。
時間
入社後２ケ月間の座学と４ケ月間のＯＪＴでＷｅｂ系技術者として導入教育を実施しま
す。その後弊社の資格制度であるエグゼクティブ・スタッフ制度に向けた諸教育を実施
します。これらの教育は各個人が目標をしっかりと決めて、着実に実行することを支援
することが基本です。各ランク月額５万円の資格手当を支給する。①高度の国家資格取
得、②社内業務に効果的実績、③業界的に高く評価される、④国家的評価を受ける。
(有・無)
企業目的は、本来持っている営利性と公共性を追求することだけでなく、人を育成することも重要な目的です
。就職を機に学生気分を卒業し、公徳心のある逞しい技術者を目指してください。弊社の特徴である「エグゼ
クティブ・スタッフ制度」を活用しより高度の業務処理能力向上を目指してください。
＜エグゼクティブ・スタッフ制度の補足＞この制度はより高度の業務処理能力向上を目指すものである。全体
を４ランクに分けて①、②、③、④とする。各ランク月額５万円の資格手当を支給する。①：高度の国家資格
取得、②：社内業務に効果的実績、③：業界的に高く評価される、④：国家的評価を受ける。
社長や先輩職員
からのメッセー
(先輩職員)
ジ
(月平均)
4.2
(社長)
エグゼクティブ・スタッフ制度を制定し、より高度な技術
者を目指す制度が定着しつつある。
インターン
シップ受入
国が運営する中小企業退職金制度と自社退職金制度の二本立て制度を有す。自社退職金制度は成長戦略の貢献
度を評価し、勤続１０年未満は支給対象外である。確定拠出年金(４０１Ｋ)も平成２７年１０月制度化した。
(可・否)
・実施できる内容：
・受入可能時期：
・受入人数：
・実施できる内容：
(可・否)
職場見学・職場
教育、開発、維持（保守）等の見学
・受入可能時期：
・受入人数：
体験の受入
事前に電話連絡してください。
10
出張講話の可否
非正規の職場
情報※4
備考
(可・否)
求人番号
23020-295868
パート以外の非正規労働者はいない。
NICS(略称）はＷｅｂ系システムの先駆けとして、平成１２年ゼネコン向けＷｅｂソリューショ
ンテンプレートを市場に公開、更に平成２２年新商品ミトライザーを公開した。育児休業制度あり。
○事業所ＰＲシートをご覧になった方へ！
この事業所ＰＲシートは、35歳未満の方を対象とした内容（ユースエール認定企業）となっております。予めご了承下さい。
○事業所番号、求人番号はハローワークで求人を受理した場合に記載されます。なお、既に充足している場合、求人番号が空欄になるかリンク先においてその旨表示されます。
※１新規学校卒業者及び既卒３年以内の者で新規学校卒業者と同等の処遇を行う正社員に就職をした者。
※２正社員の募集を行った年度に○を付している。
※３【男性】育児休業等の取得者数／配偶者が出産した男性労働者の数【女性】期間内の取得者数／出産した労働者数 (対象者なしの場合は「―」）。
※４非正規労働者の採用状況、有給休暇取得状況、所定外労働時間実績等についての自由記述欄。

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