3ー2 ケアマネジメント推進部会の今後の進め方(案) [PowerPoint

ケアマネージメント推進部会の今後の進め方(案)
~障がい者の地域生活を支援するための障がい者ケアマネージメント従事者の養成・確保に係る調査・審議~
●障がい者相談支援員の質的向上
現
状
・
課
題
部
会
・障害者自立支援法等の一部改正により、障がい児・者相談支援の充実を目的に、計画作成を担う「特定相談支援事
業、障がい児相談支援事業」、地域移行・定着を担う「一般相談支援事業」に細分化。
・支給決定のプロセスが見直され、特定相談支援事業者等が作成するサービス等利用計画案・障がい児支援利用援助
計画 を参考に支給決定。また、平成26年度には、障がい福祉サービス等の利用者全員について、サービス等利用計
画、障がい児支援利用援助計画の作成が必要。
・特定相談支援事業所258か所、障がい児相談支援事業所165か所。(H24.10.1現在)
・サービス等利用計画の作成経験が乏しい。また、障がい児支援利用援助計画の経験がない。
・大半が小規模な相談支援事業所であり、SV機能がない。
・支給決定権者である市町村の職員にもサービス等利用計画等の作成経験が乏しく、当事者のニーズが反映されたも
のかどうか適切に判断できない場合もある。
●障がい者相談支援事業所の安定的運営
・特定相談支援事業所258か所、一般相談支援事業所260か所、基幹相談支援センター13市町村、16か所
・1市町村平均3.3か所の委託相談支援事業所。1か所当たりの平均職員数2.9人。平均委託料は、年額9,217千円
・大半が小規模な相談支援事業所のため、基幹相談支援センター事業の委託が困難、選定が困難。
・相談支援事業所の職員数が少ないため、基本相談のほか、サービス等利用計画の作成や地域移行支援、地域定着
支援の活動に限界。
・人材不足のため相談支援専門員の増員が困難。
・報酬基準額が低いので、相談支援事業への参入に消極的。
◎障がい者相談支援員の質的向上 ➣ サービス等利用計画、障がい児支援利用援助計画策定のため
のハンドブックの作成。
◎相談支援事業所の安定的運営
➣ 相談支援事業所の運営の安定化に向けた支援策について調
査審議.
今後のスケジュール案
年月
24.12
25.1
月
部
会
第1回ケアマネ部会
開催
◎ハンドブック編集方針
等の検討、協議。
障がい者計画WG
ハンドブック編集方針(案)
➣本人中心の視点に立ったアセスメント、計画作成の書き方、ポイントを掲載。
多種多様な事例を紹介し、すぐに役立ちハンドブックを編集。
第1回WG開催
※原稿集約の状況に
応じて、専門部会を
複数回開催
障がい児計画WG
第1回WG開催
※各WGごとに、ハンドブックの構成、原稿作成を分担、作成された原稿案をもとに内
容の検討協議を行い、最終原稿案を作成。
2月
3月
4月
第○回ケアマネ部会
開催
◎ハンドブック案の最終
確認。
第1回ケアマネ部会
開催
◎検討項目等の協議。
※複数開催
9月
第○回ケアマネ部会
開催
◎支援策の最終確認
第○回WG開催
第○回WG開催
最終原稿案
※障がい者相談支援事業所の運営の安定化、効率化に向けた支援策の検討
・相談支援事業所の現状、抱えている課題等を把握のうえ、その要因を明らかにし、
その解決方策について協議検討。
《検討項目例》
①相談支援事業所(相談支援専門員)の整備必要数
②相談支援事業所におけるSV機能のあり方(基幹相談支援センター、相談支援
事業所内でのSV体制のあり方等)
③運営安定化方策(他の障がい福祉サービス事業との一体的運営等)