Im Team Studienmanagement der Fakultät für Rechtswissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer bzw. eines Angestellten als Referentin oder Referent für Schwerpunktbereichsprüfung und Zwischenprüfung - EGr. 13 TV-L unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Das Team Studienmanagement der Fakultät für Rechtswissenschaft ist für den administrativen Betrieb von Studium und Lehre zuständig. Für unser Prüfungsamt suchen wir eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen für die Bereiche Schwerpunktbereichsprüfung und Zwischenprüfung. Ihr Aufgabengebiet: Klärung und Bearbeitung der rechtlichen Fragestellungen im Kontext der juristischen Prüfungen, insbesondere in Widerspruchsverfahren Studienberatung (inkl. Bachelor-Nebenfach/-Wahlbereich) rechtliche Prüfung von Ausnahmeanträgen (z.B. Verlängerung der Bearbeitungszeit für einzelne Prüfungsleistungen, Krankheitsfälle, Nachteilsausgleich) persönliche und schriftliche Beratung von Studierenden und Lehrenden Koordination der Schwerpunktbereichs- und Zwischenprüfung (Anträge, Prozesse, Aktenführung etc.) Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen, -ämtern und anderen universitären Einrichtungen Erstellung von Prüfungsbescheiden Unterstützung des Studiendekanats bei Änderung der Studien- und Prüfungsordnungen (Prozessananlysen, juristische Implikationen, Erstellung von Synopsen etc.) Modellierung in STiNE Bearbeitung weiterer Prüfungsordnungen (LL.B., Nebenfach, Wahlbereich) allgemeine Prüfungsamtstätigkeiten Einstellungsvoraussetzungen: Sie verfügen über ein mit dem zweiten juristischen Staatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft sowie über einschlägige Berufserfahrung, möglichst in der Widerspruchsbearbeitung. Erforderliche Fachkenntnisse: gute juristische Kenntnisse, insbesondere im Prüfungs- und Verwaltungsrecht sehr gute Kenntnisse der Prüfungsordnungen der Fakultät für Rechtswissenschaft bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten sicherer Umgang und einschlägige Erfahrung in der Nutzung der OfficeStandardsoftware, vor allem Word, Outlook und Excel, ferner Kenntnisse der Campusmanagementsoftware (z.B. STiNE) Erfahrungen im Umgang mit Content Management Software (z.B. Typo 3) und Datenbankanwendungen sichere Englischkenntnisse Verständnis über Prozessabläufe und Service Level Agreements Persönliche Fähigkeiten: analytisches Denken sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Organisationstalent, Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Studierenden und ein hohes Dienstleistungsverständnis hohe Belastbarkeit auch bei Termindruck oder im Massengeschäft Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung und -verteilung (umfassende Wahrnehmung von Vertretungsregeln) Wünschenswert sind darüber hinaus: Anwendungserfahrung mit STiNE grundsätzliche Kenntnis über universitäre Verwaltungsabläufe Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Stefanie Krüger per E-Mail unter [email protected] und Frau Charlotte Themar per E-Mail unter [email protected] gerne zur Verfügung. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 21.07.2016 an: Universität Hamburg Stellenausschreibungen Kennziffer: 100/6 Mittelweg 177 20148 Hamburg oder per E-Mail an: [email protected] Die Universität Hamburg ist zertifiziert. audit familiengerechte hochschule
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