Inhouse 2017 - Anna Daniela Pickel

Vortrag
Führungsverantwortung im Wandel –
die »Generation Y« und ihre Anforderungen
Grundsätzlich lassen sich seit Mitte der Vierziger Jahre
des vorigen Jahrhunderts vier für das Thema Mitarbeitergewinnung und -bindung aktuell relevante Generationen
unterscheiden. Bereits 2020 werden 50% der globalen
Berufstätigen zur »Generation Y« gehören, daher ist ihre
Bedeutung für Unternehmen immens wichtig.
Der Kampf um die besten Mitarbeiter ist heute verbunden
mit der Frage, worauf diese Generation Wert legt.
Wir beschäftigen uns mit den folgenden Fragen:
• Welche Werte stehen für die »Generation Y« im Vordergrund, die auf den Arbeitsmarkt strömt?
• Welche Anforderungen stellt diese Generation?
• Mit welchen Strategien lassen sich die selbstbewussten
Köpfe dieser Generation binden?
Mit Inspiration und
Leidenschaft unterrichten
Trainerprofil
• Dozentin der Erwachsenenbildung seit 2003
• 4 Lehraufträge/Würzburg
• 13-jährige Berufserfahrung
(Dienstleistung, Vertrieb, Real Estate)
• 5-jähriges psychologisches Studium
(Priv. Akademie)
• Mediatorin nach BM-Richtlinien
• Trainerin für Fach– und Führungskräfte
Inhouse
Schulungen
2017
Fach- und
Führungskräfte
Training
Anna-Daniela Pickel Training-Mediation-Coaching
Thüngersheimer Straße 3 | D-97209 Veitshöchheim
Mobil: 0171 5373273
E-Mail:[email protected]
Sie suchen ein anderes Seminarthema? Gerne können Sie
mich mit Ihren Fragen und Vorschlägen kontaktieren!
Das große Ziel
der Bildung
ist nicht Wissen,
sondern Handeln.
Herbert Spencer
(1820-1903)
www.adp-businesstraining.de
www.adp-businesstraining.de
1- und 2-Tages-Seminare
Mitarbeitergespräche professionell führen
1- und 2-Tages-Seminare
Konfliktgespräche kompetent führen
(incl. Mediationstechniken)
Workshop
Business und Azubi Knigge
im Unternehmen
Als Führungskräfte sind Sie mit ganz unterschiedlichen
Mitarbeitern und Bedürfnissen konfrontiert. In Ihrer Rolle
werden Sie maßgeblich daran gemessen, wie gut es Ihnen
gelingt, auf einzelne Mitarbeiter individuell einzugehen,
sie zu motivieren und klare Ziele zu formulieren, um damit
zum Gelingen der gemeinsamen Arbeit und der Unter
nehmensziele beizutragen.
In diesem Seminar erarbeiten Sie Mitarbeitergespräche
konstruktiv und zielorientiert zu führen.
Im Rahmen des Seminars werden Sie Ihre persönlichen
Strategien und Verhaltensweisen in Konfliktsituationen
reflektieren. Sie entwickeln neue Verhaltensalternativen
und wenden effektive Konfliktstrategien in der Praxis an.
Zudem erlernen Sie die Schritte des Harvard-Verhandlungs
konzepts in Konfliktgesprächen und die wichtigsten
Methoden der Mediation.
Souveräne und sympathische Umgangsformen spielen
eine bedeutende Rolle beim Repräsentieren und in der
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und
Geschäftspartnern. Wer gute Umgangsformen hat, der
profitiert davon.
Ihre Mitarbeiter/Auszubildenden erfahren in diesem
Seminar, welche Umgangsformen heute gelten und wie
sie bei Mitarbeitern Ihres Unternehmens gut ankommen.
Der Nutzen für Ihr Unternehmen/Ihren Betrieb:
• Sicheres, berufsangemessenes Auftreten
Ihrer Mitarbeiter/Auszubildenden
• Kompetenter Eindruck bei Ihren Kunden,
Vorgesetzten und Kollegen
• Die persönliche Ausstrahlung Ihrer Mitarbeiter/
Auszubildenden gewinnt
• Der Mitarbeiter/Auszubildende wird durch den
persönlichen Nutzen motiviert

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