Rückmeldebogen zum Jahresgespräch

Rückmeldebogen zum Jahresgespräch
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
liebe Führungskräfte,
um zu erfahren, wie das Jahresgespräch bei Ihnen „ankommt“ und um Verbesserungsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen, würden
wir uns freuen, wenn Sie sich zahlreich an der freiwilligen Aktion beteiligen und den ausgefüllten Rückmeldebogen anonym an die
Stabsstelle PE/OE zurücksenden.
Jahresgespräch geführt als MitarbeiterIn
Bereich:
Jahresgespräch geführt als Führungskraft
Zentrale Verwaltung
Zentrale Einrichtung
Fakultät
Haben Sie sich auf das Jahresgespräch vorbereitet?
JA
NEIN
Falls ja, wie lange etwa?
Minuten
Wie lange dauerte das Gespräch?
Minuten
Wie zufrieden sind sie rückblickend mit…
1.
Ihrer eigenen Vorbereitung auf das Gespräch
2.
der Vorbereitung der zweiten Gesprächsperson
3.
dem formalen Ablauf (Raum, Gesprächsdauer etc.)
4.
der Atmosphäre im Gespräch
5.
mit den angesprochenen Themen?
6.
mit den Zielvereinbarungen (falls solche getroffen wurden)
Ihr persönliches Fazit aus dieser Jahresgesprächsrunde…
meine Einstellung zum Jahresgespräch bewerte ich derzeit mit:
ich würde das Jahresgespräch weiterempfehlen
Ich habe folgende Anmerkungen/Verbesserungsvorschläge für das Jahresgespräch…

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