Innovation

Landeshauptstadt
München
Innovation
Die Landeshauptstadt München sucht
für die Stadtkämmerei, Geschäftsleitung,
Sachgebiet 3 dIKA-MKRw, Fachgebiet 3
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
IT-Mitarbeiter/innen fachlich-technische Dienstleistungen
Die Stadtkämmerei ist das Finanzreferat der Stadt München und mit rund 600 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern für das Management von Vermögen und Schulden sowie der Beteiligungen der Stadt
verantwortlich.
Die Geschäftsleitung der Stadtkämmerei versteht sich als Dienstleisterin für die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Stadtkämmerei und unterstützt die Referatsleitung bei der Steuerung. Für das
Rechnungswesen der Landeshauptstadt München bilden wir alle Geschäftsprozesse in der IT ab. Für
die IT der Stadtkämmerei und für das Rechnungswesen der gesamten Stadtverwaltung initiieren,
begleiten und unterstützen wir Innovationsprozesse und tragen so zu einer modernen leistungsstarken
Verwaltung bei. Organisatorisch nimmt unser dIKA (dezentrales Informations-, Kommunikations- und
Anforderungsmanagement) insofern eine Sonderstellung ein, da wir zentraler Dienstleister für das
Finanzwesen der gesamten Stadtverwaltung sind.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
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Durchführen des Service Transition, insbesondere das Testen von neu entwickelten
Softwarekomponenten vor der Übernahme in den laufenden Betrieb
Sicherstellen des laufenden Betriebs der SAP-Systeme des Münchner kommunalen
Rechnungswesens (MKRw) im 2nd-Level-Support, Bearbeiten von Standard Changes, Service
Requests und Incidents im Rahmen der Modulbetreuung
Mitarbeiten in team- und referatsübergreifenden Arbeitsgruppen rund um das Thema SAPAnwendungen im MKRw
Wahrnehmen von Sonderaufgaben und übergreifenden Themen
bei Interesse: Durchführen von MKRw-Schulungen
Worauf kommt es uns an?
Für die ausgeschriebenen Positionen suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik
oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit Berufserfahrung im IT-Bereich.
Des Weiteren sind insbesondere die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen und Teamfähigkeit erforderlich.
Darüber hinaus erwarten wir:
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Soziale Kompetenz, wie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, kunden- und
serviceorientiertes Denken und Handeln, Gender- und interkulturelle Kompetenz
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Methodische Kompetenz, z.B. Organisationsfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
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Persönliche Eigenschaften, insbesondere analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung und
selbständiges und vorausschauendes Handeln
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Fachliche Kompetenz: Kenntnis der ITIL-Prozesse insbesondere des Transitionprozesses,
Erfahrungen im Bereich des IT-Supports
Nach Einarbeitung sind fundierte Kenntnisse im Münchner Kommunalen Rechnungswesen (MKRw)
mit SAP, der betriebswirtschaftlichen Umsetzung des internen Rechnungswesens, detaillierte
Kenntnisse in der Abbildung der betriebswirtschaftlichen Prozesse in SAP sowie in der Integration
der SAP-Systeme und SAP-Module untereinander erforderlich.
Bereits vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil.
Was bieten wir Ihnen?
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Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 9 TVöD. Bei Erfüllung der
beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die
Stellen sind in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicherdienst.info über die Vergütung.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens
unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und
sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen
und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Teamleiter, Herr Schmidt
(Tel. (089) 233 - 2 88 16). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne
Frau Rosner (Tel. (089) 233 - 2 26 33) vom Personal- und Organisationsreferat,
Abteilung P 5.52 – Personalentwicklung zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere
und auf
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der
Verfahrens-Nr. 16-1533-075 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis
Berufsausbildung/Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.06.2016.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.
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