der Ausschreibung

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Innovation
Die Landeshauptstadt München sucht
für die Stadtkämmerei,
Geschäftsleitung, Sachgebiet 3 dIKA-MKRw, Fachgebiet 3
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
IT-Sachbearbeiter/innen fachlichtechnische Dienstleistungen
Verfahrensnummer 16-3102-075
Die Stadtkämmerei ist das Finanzreferat der Stadt München und mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
für das Management von Vermögen und Schulden sowie der Beteiligungen der Stadt verantwortlich.
Die Geschäftsleitung der Stadtkämmerei versteht sich als Dienstleisterin für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der Stadtkämmerei und unterstützt die Referatsleitung bei der Steuerung. Für das Rechnungswesen der
Landeshauptstadt München bilden wir alle Geschäftsprozesse in der IT ab. Für die IT der Stadtkämmerei und für
das Rechnungswesen der gesamten Stadtverwaltung initiieren, begleiten und unterstützen wir
Innovationsprozesse und tragen so zu einer modernen leistungsstarken Verwaltung bei. Organisatorisch nimmt
unser dIKA (dezentrales Informations-, Kommunikations- und Anforderungsmanagement) insofern eine
Sonderstellung ein, da wir zentraler Dienstleister für das Finanzwesen der gesamten Stadtverwaltung sind.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Durchführen des Service Transition, insbesondere das Testen von neu entwickelten Softwarekomponenten
vor der Übernahme in den laufenden Betrieb
Sicherstellen des laufenden Betriebs der SAP-Systeme des Münchner kommunalen Rechnungswesens
(MKRw) im 2nd-Level-Support, Bearbeiten von Standard Changes, Service Requests und Incidents im
Rahmen der Modulbetreuung
Mitarbeiten in team- und referatsübergreifenden Arbeitsgruppen rund um das Thema SAP-Anwendungen
im MKRw
Wahrnehmen von Sonderaufgaben und übergreifenden Themen
bei Interesse: Durchführen von MKRw-Schulungen
Worauf kommt es uns an?
Für die ausgeschriebenen Positionen suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit einem abgeschlossenen
Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder einem
abgeschlossenem Hochschulstudium mit Berufserfahrung im IT-Bereich oder mit gleichwertigen Kenntnissen und
Fähigkeiten.
Des Weiteren sind insbesondere die Fähigkeiten mit Konflikten umzugehen und Teamfähigkeit erforderlich.
Darüber hinaus erwarten wir:
Soziale Kompetenz, wie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, kunden- und
serviceorientiertes Denken und Handeln, Gender- und interkulturelle Kompetenz
Methodische Kompetenz, z.B. Organisationsfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
Persönliche Eigenschaften, insbesondere analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung und
selbständiges und vorausschauendes Handeln
26.10.2016 09:45
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Fachliche Kompetenz: Kenntnis der ITIL-Prozesse insbesondere des Transitionprozesses, Erfahrungen
im Bereich des IT-Supports
Nach Einarbeitung sind fundierte Kenntnisse im Münchner Kommunalen Rechnungswesen (MKRw) mit
SAP, der betriebswirtschaftlichen Umsetzung des internen Rechnungswesens, detaillierte Kenntnisse in der
Abbildung der betriebswirtschaftlichen Prozesse in SAP sowie in der Integration der SAP-Systeme und
SAP-Module untereinander erforderlich.
Bereits vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP sind von Vorteil.
Was bieten wir Ihnen?
Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 9 TVöD. Bezüglich der tarifseitigen Bewertung
der genannten Funktion können sich mit dem Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung zum TVöD zum
01.01.2017 Änderungen ergeben. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine
Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stellen sind in BesGr. A 10 ausgebracht. Bitte informieren
Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info (https://www.oeffentlicher-dienst.info/) über die Vergütung.
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens
unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir
begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit
Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls
bevorzugt.
Kontakt und Informationen
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Teamleiter, Herr Schmidt (Tel.: 089 /
233 - 2 88 16).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Rosner (Tel.: 089 / 233 - 2 26 33) von der
Abteilung P 5.52-Personalentwicklung zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere
(https://www.xing.com/company/landeshauptstadtmuenchen)
(https://www.muenchen.de/karriere), auf
und auf
(https://www.whatchado.com/de/channels/landeshauptstadtmuenchen).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 16-3102-075
mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufsausbildung/ Studium und
Arbeitszeugnisse.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.
zum Bewerbungsportal (https://ssl2.muenchen.de/process.php?path=por/bewerbung/16-3102-075
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