Flyer!

Organisatorisches
•
•
•
•
•
Zielgruppe
Phase 1
1. Ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter im BLSV (BLSV-Funktionäre)
a. Präsidiumsmitglieder
b. Mitglieder des Aufsichts- und
Wirtschaftsrats
c. Bezirks- und Kreisvorsitzende
d. Bezirks- und Kreisjugendleiter
e. Teilnehmer aus dem
Mentorenprogramm 2015/2016
(hier kann die Anerkennung eines
Moduls erfolgen)
•
•
Präsenz- und Onlineveranstaltungen
Zertifikatsausstellung „BLSVVerbandsmanager/in“ bei Teilnahme an 3
Modulen (à 5 UE)
Kosten: Für BLSV-Funktionäre ist die
Teilnahme kostenfrei.
Die Fahrtkosten werden erstattet.
Start: November 2016, 3 bis 4 Angebote
pro Jahr
Fortbildung: Empfehlung einmal pro Jahr
mindestens ein Modul à 5 UE
Teilnahme: Bewerbung per E-Mail formlos
an [email protected] unter Angabe von
Name, Adresse, BLSV-Funktion
BLSVVerbandsmanager/in
Qualifizierungsangebot für BLSV-Funktionäre
BLSV COCKPIT
n im BLSV-Cockpit Herr Martin Mustermann
N
HEUTE
H
EUTE
.
222.05.16
2.05.16
+
Phase 2 (ab 2018)
2. Weitere Funktionsträger/innen
‫ޓ‬
Optionen
KONTAKTE
‫ޓ‬
‫ޓ‬
‫ޓ‬
Termin
Termin zufügen
zufüge
‫ޓ‬
‫ޓ‬
‫ޓ‬
Eröffung + Feier mit ...
Weiter 2 Termine
Term
‫ ޕ‬Weiter
TV SPORTVEREIN
‫ޓ‬
Nachbesprechung
14.30 h
09.30 h
DOKUMENTE
‫ޓ‬
BLSV
‫ޓ‬
SPORTFACHVERBAND
‫ޓ‬
VEREIN
‫ޓ‬
Veranstaltungsmanagement
Veranstaltungsma
anag
Richtlinie „Öffentlich
entlichkeitsarbeit“
hk
Regelungen für Sponso
Sponsoring
ori
Leitfaden
n “Umgang
“U
mit Lebensmitteln”
Lebeensm
‫ޓ‬
‫ޓ‬
‫ޓ‬
Optionen
3. Potentielle/zukünftige ehrenamtliche
BLSV-Mitarbeiter/innen
4. Ehrenamtliche Mitarbeiter aus den
Mitglieds-Sportfachverbänden
Impressum
Stand: Juni 2016
Herausgeber: BLSV e.V., München
www.blsv.de
Dabei sein - teilhaben - up to date bleiben!
Die Qualifizierungsreihe zum BLSV-Verbandsmanager/in bietet Ihnen als BLSV-Funktionärin
bzw. -Funktionär die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus sind Austausch, Wissenstransfer und Transparenz ein wichtiger Pfeiler für
Ihre ehrenamtliche Tätigkeit, damit Sie unsere
Mitglieder, die bayerischen Sportvereine, kompetent und umfassend beraten und unterstützen können.
Dieses Angebot ist daher ein bedeutender
Baustein für die erfolgreiche Gestaltung der
Zukunft des BLSV.
Ziele
•
•
•
•
•
•
•
Qualifizierung zum/zur BLSV-Verbandsmanager/in
Einheitlich systematische Verbandsentwicklung, um den jeweiligen
Verantwortungsbereich strategisch,
wirtschaftlich und strukturell optimal
voran zu bringen
Aufgaben und Ausrichtung des BLSV:
Informationen über Verbandsziele und
Ableitung von Strategien
Kenntnisse über den BLSV-Produktkatalog, Produktentwicklung und
Umsetzung
Information und Know How über
die aktuellen IT-Anwendungen für
ehrenamtliche BLSV-Mitarbeiter und
BLSV-Mitglieder
Entwicklung und Pflege der gemeinsamen
Unternehmenskultur im BLSV: Austausch,
Abstimmungen, Entscheidungen
Zeichen der Anerkennung und
Wertschätzung des Ehrenamts im
organisierten Sport
Nur
m
a
s
n
i
e
m
e
g
!
s
‘
t
h
ge
Nutzen
•
•
•
•
Kostenfreie Qualifizierungsreihe für
ehrenamtliche BLSV-Funktionäre
Erweiterung der persönlichen Handlungs-/
Führungskompetenzen
Persönlichkeitsentwicklung
Networking
Inhalte
Modul A – Verbandsorganisation
• Verbands- und Betriebsorganisation
(Strukturen im Ehren- und Hauptamt)
• Strategien, Zukunftsvisionen
• Ziele, Kultur, Werte
Modul B – Funktion, Aufgabe, Produkte
• Rollendefinition, Aufgabenstellungen
und -verteilung
• Produktmanagement
• Kommunikation intern / extern
Modul C – Digitalisierung
• Vereins-Cockpit
• Bestandserhebung
• QualiNET / Lizenzmanagement
• Ehrungen
Weitere Module sind in Planung.

Download Report