（別紙） 仕 １ 件名 ２ 委託内容 様 書 新給与制度定着のための支援業務委託（平成28年度） 国家公務員共済組合連合会の直営病院及び旧令共済病院職員では、平成 23年10月 から本格実施している病院職員勤務評価制度の勤務評価結果の給与（昇給など）へ の活用において、平成25年度より、評価結果を一時金だけでなく生涯収入に影響を 与える昇給に活用している。このため、全病院で評価の公正性や均一性を高め、評 価に対する職員の納得と信頼を得て、適正な評価結果を給与に活用する必要がある。 病院職員勤務評価制度は、これまで、プレ試行、一次試行、二次試行と試行を重 ね、制度の検証・見直しと、評価者研修など各種研修を行ってきているが、評価者 の評価能力の更なる向上を図る必要があること及び未受講者の評価者研修が必要 であることから、研修企画、実施、結果の分析報告、今後の研修計画の作成などの 支援を委託する。加えて、勤務評価制度全般について、円滑運営のための専門的立 場からの助言及び支援を委託する。 《病院職員勤務評価制度の導入の経緯》 病院職員勤務評価制度については、3回の試行を実施し、平成23年10月より本格 実施している。これまでの評価者研修の実施状況等は以下のとおりである。 ○平成23年度 平成23年10月より全病院で実施 研修受講者 延べ291人 研修受講者 延べ362人 研修受講者 延べ198人 研修受講者 延べ113人 研修受講者 延べ133人 ○平成24年度 平成24年10月より全病院で実施 ○平成25年度 平成25年10月より全病院で実施 ○平成26年度 平成26年10月より全病院で実施 ○平成27年度 平成27年11月より全病院で実施 ３ 委託項目 (1) 評価者研修・評価者研修指導者養成研修の企画・運営 評価者研修・評価者研修指導者養成研修は、評価者に対して勤務評価を実施す るために必要な評価の考え方・スキルを習得するために行う研修である。研修に は「新任評価者用（8時間程度）」及び「新任評価者用（医師用） （4時間程度）」の 2種類があり、評価者研修と評価者研修指導者養成研修は一体のもので、病院にお いて評価者研修の講師となる者を養成するための研修であるという趣旨を含んで いる。 これらの研修の企画、研修資料の作成、研修実施、研修結果のとりまとめ・分 析、来年度以降の研修計画及び研修資料作成に当たってのアドバイスを委託する。 なお、研修資料については、昨年度に作成した資料を基にして作成する。 研修資料及び使用する機材等の運搬費については委託受託者の負担とする。 ①詳細項目 ａ．研修企画 ｂ．研修資料（研修テキスト、評価者マニュアル等の作成（作成後の修正 を含む。）及び資料保存のためのフラットファイル等） ｃ．研修実施（講師料、資料セット及びコピー等） ※研修資料印刷費については、実際の受講者数により精算とする。 ｄ．アンケート等による研修の検証・分析（調査票作成、実施、分析 等） ｅ．研修結果報告 ｆ．来年度以降の研修計画及び研修資料作成に当たってのアドバイス ※ 研修に係る講師の旅費については、別途支給するため見積り額には算定し ないこと ②対象者（予定） ③講師 評価者（約150人） 委託受託者 ④開催回数 ９回（予定） 新任評価者用 ７回、新任評価者用（医師用）２回 ※開催回数は研修受講者数により増減する可能性あり。 ⑤研修期間 11月開始を予定 ＜参考：昨年度実績＞ 平成27年度は11月9日から2月4日にかけて9回の研修を行った。 研修時間は新任者用1日8時間、医師用1日4時間、開催場所等は下記のとおり。 開 催 地 東 京（２回、うち１回は医師用） 神奈川（１回） 参加者計 (2) 大 阪（１回） 札 幌（２回、うち１回は医師用） 高 松（１回） 広 島（１回） 福 岡（１回） 133名 評価制度の見直し及び改善等に関する助言等 研修実施状況及び平成27年度の評価結果などを踏まえ、現在の勤務評価制度（評 価制度全般・研修内容・実施要綱・職務定義書・評価表・目標設定例・資料など 制度全体）の問題点の分析、抽出及び改善等に関する助言及び支援。 「病院職員勤 務評価制度の概要及び評価実施の手引き」及び目標設定例の内容見直し等。 ４ 委託条件 (1) 病院職員の勤務評価制度の策定及び構築の支援業務の経験・実績を有し、当 該業務にあたって十分なサポート体制を整えることのできる法人。病院での実績 を含め10社以上。 (2) 同制度の導入に際しての評価者研修等について優れた経験・実績を有し、当 該業務にあたって十分なサポート体制を整えることのできる法人。病院での実績 を含め10社以上。 (3) 同制度の評価者研修の実績を有する職員（2名以上） 制度説明会及び評価者研修の指導者養成研修に必要な教材等の作成及び研修の 実施にあたって十分なサポート体制を整えることのできる法人。研修講師の病院 での実績を含め10社以上。 ５ 委託期間 契約締結日から平成29年3月17日まで。 ただし、詳細は本件委託者と協議の上決定します。 ６ 成果物 上記委託業務の結果として、以下の成果物を納品する。 ①活動報告書（委託期間終了まで） ②研修資料、分析資料、評価者マニュアル等（必要な期限まで） ③その他参考資料（随時必要な期限まで） ７ 開示資料 国家公務員共済組合連合会病院一覧 昨年度勤務評価制度関係資料（後日回収） ・病院職員勤務評価制度実施規程 ・病院職員勤務評価制度の概要及び評価実施の手引き ・昨年度研修資料等
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