(株)富士レークホテル 【課題解決型長期インターンシップ実習内容】 自社が抱える課題 (学生に取り組んでもらう内容) 上記の課題解決に向けた インターンシップ実習概要 特記事項 ・外国人観光客増加に伴い、外国人観光客へのおもてなしをどうしていくか。 ・外国人観光客増加に伴う、日本人観光客離れ対策をどうするか。 長期インターンシップ実習ではアルバイト学生とは違い、弊社の中枢である“営業予約”での実習を実施し ております。そこで実際に抱える課題に対し、どういった予約プラン・特典サービス・販売ツールがあるか などの考えを独自で考えてもらう。※自由な発想力、アイデアに期待したい。 ※弊社の中枢に当たる営業予約・フロント部にてユニバーサル対応【バリアフリー、インバウンド(外国人受入)、ママ ＆ベビー(安心･安全を求める赤ちゃん連れのお客様受入)】他、きめ細かいサービス対応を実習していただきます。 受入れ実習場所 （会社所在地と異なる場合のみ記載） 受入れ所属部署 業務部、営業予約部、接客部 実習指導責任者 役職名 業務部 課長 三澤隆志 会社業務内容の概要説明、館内案内他(半日) 1週目 実習スケジュール 氏名 無給 、 有給 、 相談応 実習概要と同じ 無給 、 有給 、 相談応 2週目 〃 無給 、 有給 、 相談応 3週目 〃 無給 、 有給 、 相談応 4週目 〃 無給 、 有給 、 相談応 5週目 〃 無給 、 有給 、 相談応 技術的分野； 希望する学生 どのような考え・性格他 ； ホテル業界に興味のある方 事前面接（ あり 、 なし ） 選考の考え方（ ） 学生への情報公開 外部研修の希望 ※中央会主催で実施 実習時期 実習日数（休日） 勤務時間（休憩時間） 受入れ人数 実習前事前研修 （オリエンテーション） 事前研修の期間 交通費 服装規定 最寄り駅 公開希望する 、 公開希望しない ※どちらかを○で囲む あり 、 なし ※上記の技術的に求める事について、事前研修（本会が実施）で対応可能な場合 希望 2016年7月～9月、2016年12月～2017年3月 相談応 可 、 否 ※どちらかを○で囲む 相談応 可 、 否 ※どちらかを○で囲む 4週間 （4週6休制） 指定 7：00～21：00 （内8時間程度 シフト制） 1～3名 実施 あり 、 なし ※どちらかを○で囲む 賃金支給 あり 、 なし ※どちらかを○で囲む 初日（1日目） 無給 、 有給 ※どちらかを○で囲む あり 、 なし 、 相談応 ※どちらかを○で囲む 支給 通勤時 （規定） あり 、 なし ※どちらかを○で囲む 業務時 （規定） あり 、 なし ※どちらかを○で囲む （注）会社作業着 富士急行線 河口湖駅 時間 河口湖駅 から 徒歩 約10分 氏名 井出泰済 【長期インターンシップ 受入れ企業情報】 企業名 株式会社富士レークホテル 所在地 〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津1番地 代表者 電話番号 ＨＰ 役職名 代表取締役社長 0555-72-2209 http://www.fujilake.co.jp 担当者 役職 E-mail [email protected] 氏名 総務人事主任 2000万円 資本金 業種 ＦＡＸ番号 0555-73-2700 松浦雄樹 従業員数 120名 観光ホテル業 事業内容 富士五湖観光に来訪される方々のご宿泊を承る宿泊事業だけでなく、温泉入浴事業、更にはご婚礼を始め各種お祝い･ご法 事･会議･お集まり等を承るレセプション事業、また各種ご宴会を承る宴会事業を主な事業としております。 企業アピールポイント 当社は【人にやさしいホテル】を志向し、ユニバーサルデザイン(以下UD)に注力、15年前からいち早くホテルのＵＤ化に着手 し、国（内閣府）や山梨県から「ＵＤ優良施設」として表彰をいただくまでになりました。また、当初は高齢化する国内マーケット を見据えていたこのような取り組みが、安心安全を求める赤ちゃん連れのお客様にも評価され、現在では主要な顧客層となっ ております。さらに、富士山という世界的な観光資源に恵まれ外国人観光客の増加が顕著な昨今においては、外国人対応も UDの範疇ととらえ受入体制の強化を進めるなど、一つの分野にとらわれない「幅広いUD対応力強化」に取り組み、UDホテル としてのさらなる進化を目指しています。 その他事項 （自由に記載） インターンシップ期間中、入寮可能です。入寮の詳細内容は面談時に相談。
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