女性の職業選択に資する項目の公表について（平成27年度） [31KB

女性の職業選択に資する項目の公表について（平成27年度）
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）の第１７条に基づき
以下の項目を公表する。
１採用した職員に占める女性職員の割合
年度
職種区分
全体人数
一般事務職等
消防職
平成２７年度保育職
その他
総合
内女性人数
10
2
4
3
19
備考
40.0% 派遣受入職員等を除く
0.0%
75.0%
100.0% 保健師
52.6%
割合
4
0
3
3
10
２男女の継続勤務年数の差異
年度末平均継続勤務年数
平成２７年度
全体平均
17
男性平均（年）女性平均（年）差異（年）
19
15
4
３各月ごとの職員の平均超過勤務
4月
20.9時間
10月
16.9時間
平成２７年度
5月
14.0時間
11月
15.1時間
6月
15.7時間
12月
11.7時間
7月
17.7時間
1月
18.0時間
8月
10.0時間
2月
15.1時間
４管理的地位にある職員に占める女性職員の割合
年度
全体人数
平成２７年度
内女性人数
56
割合
5
8.9%
５各役職段階に占める女性職員の割合
年度
職域
部長級
次長・課長級
平成２７年度
課長補佐級
主任主査級
全体人数
内女性人数
10
43
34
66
割合
0
5
14
31
0.0%
11.6%
41.2%
47.0%
６男女別の育児休業取得率及び平均取得期間
（年度中に新たに育児休業取得可能となった者の取得率と取得申請期間）
年度
性別
男性
平成２７年度
女性
取得可能者
取得者
6
5
取得率
1
5
平均取得期間
16.7% ３か月
100.0% １年１０か月
７男性の配偶者出産休暇、育児参加のための休暇取得率・平均取得日数
年度
休暇種類
配偶者出産
平成２７年度
育児参加
取得可能者数取得者数
6
6
1
0
平均取得日数備考
2
0
9月
16.3時間
3月
16.8時間

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