女性の職業選択に資する情報の公表 平成28年7月1日 【１】 女性職員の割合 平成２８年度職員数 全 正 １１４人 職 員 体 女性職員 割 ２８ ２４．６％ 人 合 【２】女性の採用試験受験者、採用の割合 ① 女性の採用試験受験者に占める割合 各年度受験者 27年度 （単位：人） 26年度 25年度 24年度 23年度 男性 ８ ７ １６ １９ ８ 女性 ６ ４ ２ １ ６ 合計 １４ １１ １８ ２０ １４ ４２．９％ ３６．４％ １１．１％ ５．０％ ４２．９％ 女性受験割合 ※23年度から27年度までの女性受験者の占める割合の平均19人／77人＝24.7％ ②女性職員の採用割合 各年度採用者 27年度 26年度 25年度 24年度 23年度 男性 ３ ２ ５ ５ ４ 女性 ５ ２ ２ １ ２ 合計 ８ ４ ７ ６ ６ ６２．５％ ５０．０％ ２８．５％ １６．７％ ３３．３％ 女性採用割合 ※23年度から27年度までの女性採用者の占める割合の平均12人／31人＝38.7％ 【３】継続勤務年数の差（男女の差異）（全部局） 各年度退職者 26年度 男性 30年10月 41年5月 31年11月 39年8月 24年4月 女性 18年 7年11月 32年 ― 7年10月 12年10月 33年6月 △1月 ― 16年6月 差（男－女） 25年度 24年度 23年度 【４】職員一人当たり各月ごとの時間外勤務時間（全部局） 26 年度 職員一人当たりの 時間外勤務時間 22年度 （単位：時間） 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月 1月 2月 3月 16.3 8.5 15.4 12.7 9.4 10.4 13.1 15.8 23.1 13.8 12.1 15.2 ※年間の平均時間外勤務時間 １３．８時間 【５】管理的地位にある職員に占める女性割合（全部局） 26年度 女性管理職数 24年度 23年度 22年度 ４ ３ １ ０ ０ ３７ ３６ ３７ ３４ ３６ １１．８ ８．３ ２．７ ０．０ ０．０ 全管理職数 女性の割合％ 25年度 （単位：人、％） 【６】各役職段階に占める女性職員の割合（全部局） 26年度 係長の女性職員数 係長の職員数（全体） 係長の女性の割合％ 主幹級の女性職員数 主幹級の職員数（全体） 主幹級の女性の割合％ 課長級の女性職員数 課長級の職員数（全体） 課長級の女性の割合％ 25年度 （単位：人、％） 24年度 23年度 22年度 ３ ４ ５ ６ ５ ３０ ３０ ２９ ３０ ３０ １０．０ １３．３ １７．２ ２０．０ １６．７ ４ ３ １ ０ ０ １８ １６ １７ １９ ２１ ２２．２ １８．８ ５．９ ０．０ ０．０ ０ ０ ０ ０ ０ １９ ２０ ２０ １５ １５ ０．０ ０．０ ０．０ ０．０ ０．０ ※平成22年度から平成26年度までの平均実績割合（係 長）23人／149人＝15.4％ （主幹級） 8人／91人＝ 8.0％ (課長級) 【７】男女別の育休取得率（全部局） 平成２７年度取得率 男性職員 ０.０ %、女性職員 １００.０%、 【８】男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得率（全部局） 平成２７年度 〃 配偶者出産休暇取得率 ０.０ % 育児参加のための休暇取得率 ０.０ % 0.0％
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