Wahlprogramm der Integrationsliste-Saar -hausärztliche Gruppe- die anderen Hausärzte Anhebung der hausärztlichen Vergütung –Hausärzte als bestverdienende ärztliche Berufsgruppe Hausärzte arbeiten/erschöpfen sich in der Königsdisziplin der Medizin und kommen als Bettler daher Wenn man mit Bananen bezahlt, bekommt man eben nur Affen ! Begründung: Lösung des Nachwuchsproblems: 1 - Die Newcomer können und wollen nicht mehr „nein“ sagen 2 Fachärztliche Kollegen/Innen begeistern sich für Allgemeinmedizin HZV-Verhandlungen werden überflüssig – es lohnt sich wieder im KV-System zu arbeiten Abgabe hausärztlicher Kompetenz an sekundäre Akteure des Gesundheitssystems (VERAH…) wird überflüssig, Lösung des Haftungsproblems, Ansehen der Allgemeinmedizin als Fachbereich der universitären Medizin nimmt wieder zu (wer Kompetenz abgibt, dem traut man nichts mehr zu !) Einführung eines Primärarztsystems mit engster kollegialer Anbindung der Fachkollegen/Innen Vorteile: Patientenbindung, Gatekeeper-Funktion, Ganzheitliche Medizin, bessere Kooperation, bessere Kommunikation, Mehr Zeit für Patienten, kürzere Wartezeiten, vermehrte Vorsorge, Evidenzbasierung, Entlastung der fachärztlichen Kollegen, Entlastung der Krankenhäuser, Kostensenkung, Qualitätssicherung, Steuerbarkeit, Einkommensgerechtigkeit Änderung der Geschäftsverteilung im KV-Vorstand: „Wir sind füreinander da !“ Modell: Fachärztlicher Vertreter des KV-Vorstandes übernimmt den Versorgungsbereich der saarländischen Hausärzte, hausärztlicher Vertreter steht dem fachärztlichen Bereich vor Vorteil: Verstehen-Lernen der Probleme der anderen Berufsgruppe – Übernahme von Verantwortung für den anderen Fachbereich, Entwicklung von Strategien zur Konfliktlösung („wir sind die Ärzte“ und sitzen alle in einem Boot) – Problem: Satzungsänderung notwendig Beendigung der Enteignung verdienter Kollegen/Innen Lösung: Einführung einer Solidaritätsabgabe zur Finanzierung der Entschädigung derjenigen Kolleginnen und Kollegen, die bei Erreichen der Altersgrenze keinen Praxisnachfolger/In gefunden haben – Volumen: mindestens 50% des mittleren Praxisabgabepreises der Fachgruppe Begründung: Dank und Anerkennung für die geleistete Arbeit im Sicherstellungsauftrag