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第37回日本外来臨床精神医学会(JCOP) 研究会・ワークショップ
テーマ：
「休職者の職場復帰―「復職準備性」について考える―」
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記
日時：平成28年5月15日(日) 10：00～（受付開始：9：30）
EV
場所：東京医科歯科大学病院 B棟5F症例検討室（文京区湯島1-5-45 ）
参加費：会員
3,000円
非会員医師 4,000円
医師以外
3,000円
定員６０名（参加者には軽食をご用意します）
交通機関： JR・地下鉄丸の内線お茶の水駅下車徒歩2～3分
以上
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プログラム
至御茶ノ水駅
司会：海老澤佐知江（アルバ・メンタルクリニック
Opening Remarks：鈴木
二郎（鈴泉クリニック
院長）
所長）
第Ⅰ部基調講演
座長：里村
10:00～10：10
10:10～11：10
淳（富士見メンタルクリニック
院長）
演題：休業者の職場復帰に向けての寛解基準について
－「職場復帰寛解の５条件」の提唱－
演者：前久保邦昭（前久保クリニック院長）
第Ⅱ部症例提示
11:10～12:00
座長：藤本英生（青葉クリニック理事長）
症例① 演題：「寛解の 5 条件を適用し完治に至った症例」
演者：前久保邦昭（前久保クリニック院長）
症例② 演題：リワークプログラムでの介入方法―双極性障害症例への実践から―
演者：有馬秀晃先生（品川駅前メンタルクリニック院長）
昼食休憩
製品説明（Meiji Seikaファルマ株式会社）
医療業務・困難事例研究
浅川雅晴（浅川クリニック院長）
第Ⅲ部ワークショップ
12:00～12:20
12:20～12：50
13：00～15：40
座長：浅川雅晴（浅川クリニック院長）
海老沢
佐知江（アルバ・メンタルクリニック院長）
①グループミーティング（40分）
②発表（各グループ10分ずつ）
③全体討論（45分）
コメンテーター/総括：紫藤
昌彦（紫藤クリニック
共催：日本外来臨床精神医学会/Meiji
院長）
15：40～16：00
Seikaファルマ株式会社
抄録
＜基調講演＞前久保
邦昭先生（前久保クリニック
院長）
「休業者の職場復帰に向けての寛解基準について
－「職場復帰寛解の５条件」の提唱－」
休職者の職場復帰時の「寛解」基準に関し、臨床上の具体的な条件が明確ではな
く混乱が見られる。特に、主治医と産業医の間には視点の相違があり両者の連携が
阻害される場合がある。寛解状態の評価に関し、うつ病評価尺度、職場適応性評価
尺度、注意力に関する評価尺度など、種々の心理テストが活用されてはいるが、い
ずれも補助的な評価に留まっている。今回「職場復帰寛解の５条件」を提唱し、臨
床現場での混乱の収斂の一助としたい。当院での休業者 104 名にこの寛解条件を
適用した結果を報告し、事例を提示し検討に供したい。
＜症例①＞前久保邦昭先生（前久保クリニック
「寛解の 5 条件を適用し完治に至った症例」
院長）
うつ病４０才女性会社員独身
５回目のうつ相で当院受診。４回目までうつ相毎に２ヶ月～６ヶ月間休業。復職へ
の寛解基準を就労意欲の有無で判断し職場復帰していた。休業周期が３年から１年
と漸次短縮。当院受診後５回目の休業。休業９ヶ月後「寛解の５条件」を満たし、
４ヶ月間のリワークを経て職場復帰。復職後９ヶ月後には投薬もなくなり完治し
た。
＜症例②＞有馬秀晃先生（品川駅前メンタルクリニック院長）
「リワークプログラムでの介入方法―双極性障害症例への実践から―」
２００８年にうつ病リワーク研究会が設立され、リワークという取り組みが社
会、特に職場で産業保健や人事労務に携わる人々に浸透してきている。しかし、
参加者の病態背景を考慮すれば「うつ状態を前景とした、うつ病、双極性障害お
よび発達障害向けの包括プログラム」と表現するのが実情かもしれない。このワ
ークショップでは、そのうち双極性障害へのリワーク的介入について紹介したい。
第 37 回 JCOP 研究会参加申込書（JCOP 非会員）
参加ご希望の方は必ず FAX（050-3730-2621）
またはメール（E-mal:[email protected]）でご返信ください。
― 〆切：平成 28 年 5 月 2 日（月）厳守 ―
平成 28 年
月
日
ご連絡先住所：
ご所属：
ご氏名：
ご連絡先TEL：
FAX：
＜ご同伴者＞
ご連絡先住所：
ご所属：
ご氏名：
ご連絡先TEL：
医師・医師以外
FAX：
日本外来臨床精神医学会事務局
〒354-0018 埼玉県富士見市西みずほ台 1-21-4-3F
TEL：049-257-4310
FAX：050-3730-2621
E-mail:[email protected]
HP：http://jcop.xsrv.jp/
精神科専門医認定のポイントを申請致します。
今回取得予定単位数は B 群 2 単位です。

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