アフリカの 産業スキルディベロップメント

アフリカにおける若者の
山田肖子(国際開発専攻教授)
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科学研究費補助金・基盤B「アフリカにおける若者の技能形成:人材育成制度
と産業・雇用の整合性の学際的検証(研究代表者:山田)
アジア経済研究所重点研究「アフリカにおける若者のスキル開発」(主査:福西
隆弘・アジア経済研究所 アフリカ研究グループ長)
アフリカ諸国が、持続的に発展するために重要な
課題のひとつは「ひと(人材)」
しかし・・・
若者が学校に行っても、安定した 教育年数が延びても、雇用の拡
雇用や生活につながる知識や技 大や経済成長につながるとは限
能を身に着けるとは限らない。
らない。
• 学校教育の質が低い
• 学校で教えている内容が、社
会で必要な知識や技能でな
いそもそも学校以外の場(徒
弟制やon-the-job training)の
ほうが仕事や生活に直結した
技能を学べる
• 学校が卒業者を雇用にうまく
つなげられていない
• 人材以外にも経済成長の障
害があり、高学歴の労働者を
雇用する企業が少ない
• 企業にとって、求職者のスキ
ルや能力を知ることが容易で
なく、適当な労働者を雇えな
い
• 企業での訓練が不足しがち
で、スキルが向上しない
こうした実情に対して・・・
教育研究者は、学校の中や、教
育省の政策ばかり見がち
産業や雇用を分析する経済学
者は、人的資本が形成される過
程(教育、訓練)を見過ごしがち
本研究は、教育社会学者と経済学者の対等な協働により、アフリカ
のスキル開発の実情を包括的に把握することを目指す。