【参考】◇過去の応募企業・認定企業の声◇ ○採用活動の一環で企業ＰＲ用ＤＶＤを上映 ○認定後、企業イメージが向上し、採用応募者が増 加するとともに、優秀な人材が確保できました。 した際、学生から大きな反響がありました。 ○コンサルティングにより、時間外労働削 ○認定に対する社員からの反響が大きく、ワークラ 減・業務効率化等、ワークライフバランス イフバランスへの取組について、グループ企業全 に対する社員の意識が向上しました。 体に波及したと感じています。 平成 27 年度 企 東京ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ認定企業一覧 業 名 所在地 業 種 (6 部門合計 12 社) （五十音順） 主な取組内容 １ 長時間労働削減取組部門 住友重機械エンバイ ロメント株式会社 週２回定時退社日の実施、勤怠管理システムによる労働時 品川区 建設業 間管理 等 ２ 休暇取得促進部門 株式会社プレスク 千代田区 情報通信業 E-Vacation 制度(良い休暇を過ごした社員の表彰) 等 ３ 仕事と育児の両立推進部門 環境改善委員会によるヒアリング・座談会の実施、育児時 株式会社グリフィン 千代田区 東神開発株式会社 世田谷区 情報通信業 間確保のための時間単位年休制度 不動産業・物品賃貸業 ンス 就労管理セミナーの実施、短時間勤務を小学校 4 学年就学 に達するまでの子を有する者まで延長 特定非営利活動法人 ワーク・ライフ・バラ 等 等 短時間正社員制度、自主的勤務時間変更制度による柔軟な 足立区 医療，福祉 勤務体制 ラボ 等 ４ 仕事と介護の両立推進部門 株式会社アソシエ・イ ンターナショナル 勤務時間や勤務地限定の準社員制度、ワークライフバラン 目黒区 医療，福祉 ス推進のためのセミナーや勉強会を実施 等 ５ 多様な勤務形態導入部門 クディラアンド・アソ シエイト株式会社 株式会社シュフリー 株式会社日建設計総 合研究所 短時間勤務、フレックスタイム、在宅勤務等個人の状況に 中央区 複合サービス事業 あわせた多様な働き方を実現 サービス業（他に分類 ライフスタイルに応じたテレワークの実施 千代田区 式会社 等 されないもの） 学術研究・専門・技術 プロジェクトチームによる在宅勤務やテレワークの推進 千代田区 サービス業 有功社シトー貿易株 等 等 在宅勤務や時間給型正社員(個人的な都合で勤務時間の削減 北区 卸売業・小売業 を求められた場合、月例給与を時間給換算の上支給する)に よる柔軟な働き方の実現 等 ６ 職場における女性の活躍促進部門 株式会社浅野製版所 港シビル株式会社 中央区 製造業 港区 建設業 ライフプランセミナー等女性のキャリア形成支援 等 女性未経験者をドボジョに育てる新職域「施工管理事務」 の確立 等 上記のほか、これまでの認定企業をＨＰでご紹介しています。詳しくは、ＴＯＫＹＯはたらくネットをご覧下さい。 http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ikiiki/nintei/
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