Praktikum ab August 2016 im Bereich Personalentwicklung

Praktikum ab August 2016 im Bereich
Personalentwicklung Führungskräfte Daimler Werk
Mannheim
für Mannheim, Mercedes-Benz Werk
Kontakt Personal
Stellennummer
160497
Veröffentlichungsdatum
22.04.2016
Tätigkeitsbereich
Personal
Abteilung
Personalmanagement 1
Aufgaben
Als Praktikant/in im Team Human Resources Daimler Trucks / Personalentwicklung Führungskräfte Werk
Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen zur
Führungskräfteentwicklung kennen.
Wir sind verantwortlich für das Thema Personalentwicklung (PE) für die Teamleiterebene, dabei
entwickeln und koordinieren wir ganzheitliche PE-Konzepte und Projekte. Weitere Bestandteile der
Abteilungsarbeit bilden u.a. die Themen Auswahlprozesse und Stellenbesetzungen auf Teamleiter- und
Meisterebene, Assessment Center für Potenzialträger, Personalbetreuung, Performance Management,
Talent Management und Diversity Management.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Umfangreiche Mitarbeit bei Assessment Centern für Potenzialträger, d.h. Unterstützung bei den Vorund Nachbereitungen sowie vor Ort
- Betreuung des ganzheitlichen Prozesses von der Einplanung über Information und Durchführung bis zur
Auswertung
- Ausarbeitung von Präsentationen und Analysen zu unterschiedlichen Personalentwicklungsthemen
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich Führungskräfteentwicklung und - Betreuung
- Administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung bei den Vor-, Nachbereitungen sowie im Back-Office bei Assessment Centern und im
Rahmen von Stellenbesetzungen
- Mitwirken bei Projekten im Bereich Führungskräfteentwicklung
- Ausarbeitung von Präsentationen und Auswertungen zu verschiedenen Personalentwicklungsthemen
- Administrative Unterstützung des Mannheimer Teams im operativen Tagesgeschäft
Wir bieten Ihnen neben den inhaltlich sehr vielfältigen Aufgaben auch Einblicke in verschiedene DaimlerStandorte (neben Mannheim z. B. auch Gaggenau, Wörth sowie Seminarhäuser
Qualifikationen
Studiengang: Psychologie, Pädagogik oder Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem
Schwerpunkt oder vergleichbarer Studiengang
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative sowie Motivation, Engagement
und Organisationstalent, Flexibilität sowie eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten
Sonstige Kenntnisse: Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 6 Monat(e)
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren
vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,
Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und
Nachweis über die Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49
711/17-99544.
Kontakt Fachabteilung
Frau Sandra Duemer
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