Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf ist eine der bedeutendsten grünen Hochschulen im europäischen Raum. Sie verfügt über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Über 6000 Studierende studieren an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing). Im Sachgebiet für Angelegenheiten des Akademischen Auslandsamts, Standort Freising, ist folgende Teilzeitstelle (50 %) zu besetzen: Mitarbeiter/in Career Center Kennziﬀer M173 Die Stelle ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeitund Befristungsgesetz. Eine Befristung ist demnach nicht mehr zulässig, wenn bereits ein Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat Bayern bestanden hat. Aufgabengebiet: - Beratung der Studierenden zur Optimierung von Bewerbungsunterlagen - Individuelle Karriereberatung von Studierenden - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Studierende zu den Themen Bewerbungstraining,Berufsorientierung und Soft-Skills - Erstellung von Unterrichtsmaterialien - Betreuung der Online-Stellenbörse - Koordinierung Alumni-Management Ihr Proﬁl: Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit Bachelorabschluss oder Diplom(FH)-Abschluss in einem wirtschaftlichen, psychologischen oder pädagogischen Studiengang mit Schwerpunkt Personal sowie idealerweise über erste Berufserfahrung im Umfeld Personalwirtschaft/Recruting/Training/Aus- und Weiterbildung. Mit aktuellen Bewerbungsstandards sind Sie bestens vertraut. Wir suchen eine engagierte, ﬂexible und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, großem Organisationstalent und eigenverantwortlicher Arbeitsweise. Daneben erwarten wir eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen Oﬃce-Programmen (insbesondere MS Word und PowerPoint). Sehr gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in InDesign und TYPO3 sowie Erfahrungen mit E-Learning (Moodle) sind von Vorteil. Hinweise: Die Einstellung soll ab dem 01.06.2016 oder später erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt. Wenn Sie sich für dieses Stellenangebot interessieren, bewerben Sie sich direkt mit dem unten angebotenen Online-Formular („Auf diese Stelle bewerben“) bis zum 30.04.2016. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Friedl, Tobias 08161/71-3108 [email protected]