Inklusive Hilfen am Arbeitsmarkt für Menschen mit psychischer Erkrankung Leistungen an Arbeitnehmer Prävention/BEM & Kündigungsschutz Leistungen an Arbeitgeber • Technische Arbeitshilfen • Arbeitsassistenz • Berufliche Fort-/Weiterbildu. • KFZ-Hilfen 2014 ca. 3,5 Mio € für sbM Abwägung schützenswerter Interessen des schwerbehinderten Arbeitnehmers und Berücksichtigung berechtigter Interessen des Arbeitgebers unter Ausschöpfung sämtlicher Unterstützungsmöglichkeiten • Schaffung neuer Arbeitsplätze • Behindertengerechte Ausstattung • Außergewöhnliche Belastungen 2014 ca. 24,2 Mio. € für Arbeitgeber Technische Beratung, Integrationsfachdienst Begleitende Hilfen Sonderprogramme • • Initiative Inklusion Chancen schaffen (I bis III) Integrationsunternehmen Unternehmen des 1. Arbeitsmarktes, in denen besonders schwer betroffene Menschen arbeiten Integrationsfachdienst § 27 SchwbAV Leistungen bei außergewöhnlichen Belastungen Personelle Unterstützung Behinderungsbedingte Unterstützung von schwerbehinderten Mitarbeitern durch Kollegen Hilfen • zur Ausübung der Beschäftigung • intensive, immer wiederholende Unterweisungen / Kontrollen • allgemeine Hilfestellungen Lohnkostenzuschuss zum Ausgleich einer Minderleistung • Vorrangige Kostenträger (v.a. EGZ-SB) • Wesentlich verminderte Arbeitsleistung im Vergleich zu einem nicht behinderten Kollegen (Zumutbarkeitsgrenze 30 % für den Arbeitgeber) • Einschätzung durch Technischen Berater oder IFD Beispiel • Technischer Zeichner • GdB 50 „seelische Erkrankung“ • seit 2003 Förderung durch das Integrationsamt • ca. 50 % Minderleistung • ca. 1 Stunde Betreuung • Betreuung durch den IFD seit 2003 • aktuell alle 4 Wochen Gespräche Integrationsfachdienste Dienste Dritter, die bei der Durchführung der Maßnahmen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben beteiligt werden können. Auftraggeber: Integrationsämter Agenturen für Arbeit Jobcenter Rehabilitationsträger (Rentenversicherungsträger, BG usw.) Besondere Zielgruppe sind schwerbehinderte Menschen insbesondere mit geistiger oder seelischer Behinderung In 23 Bezirken der bayerischen Arbeitsagenturen arbeiten 11 IFD • • • • • • • IFD Oberpfalz IFD Unterfranken (3) IFD Mittelfranken IFD Oberfranken IFD Niederbayern IFD Oberbayern (3) IFD Schwaben vertreten in Bayern durch die LAG ifd Bayern e.V. Zusammenarbeit ist wichtig! Das betriebliche Integrationsteam: Personalverantwortliche Betriebliche Fachkräfte • Beauftragter des Arbeitgebers • Schwerbehindertenvertretung (Betriebs-) Ärzte Integrationsamt • Betriebs-/Personalrat Agentur für Arbeit Rehabilitationsträger Integrationsfachdienst Ich bedanke mich für Ihre Aufmerksamkeit und wünsche Ihnen noch einen schönen Tag !
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