Contactez- nous - Réseau de la Formation Professionnelle de Créteil

> P lus de 30 ans d’expérience en formation
continue et 20 ans en VAE
> U n savoir-faire reconnu en ingénierie de
formation
> Une expérience avérée en bilan de compétences,
validation des acquis
> Une maîtrise des dispositifs et des financements
> D es valeurs : déontologie, confidentialité,
neutralité.
N os engagements
> Professionnaliser les salariés tout au long de leur
vie
> Accompagner les changements dans le respect
des exigences du client,
> Sécuriser les parcours individuels en cohérence
avec la stratégie de l’entreprise.
Contactez- nous
GMTE 77 - CIBC 77
41 Grande allée du 12 février 1934
77186 Noisiel
T. 01.60.05.14.46
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GMTI 77
Lycée Pierre de Coubertin
Chaussée de Paris - BP 20166
77335 Meaux Cedex
T. 01.60.23.44.77
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GMTE 93 - CIBC 93
Collège Honoré de Balzac
65/67 rue Paul et Camille
Thomoux
93330 Neuilly-sur-Marne
T. 01.49.44.42.70
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GMTI 93
Lycée Le Corbusier
52 rue Léopold Réchossière
93300 Aubervilliers
T. 01.49.37.92.37/55
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GMTE 94 - CIBC 94
Lycée Langevin Wallon
126 avenue Roger Salengro
94500 Champigny-sur-Marne
T. 01.45.16.19.19
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Réseau des GRETA,
CIBC, CAVA
VOTRE PARTENAIRE
GMTI 94
LPO Maximilien Perret
Place San Benedetto del Tronto
94140 Alfortville
T. 01.45.12.26.26
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CAVA
12 rue Georges Enesco
94025 Créteil cedex
T. 01.57.02.67.38/39
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93
77
94
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Conception et impression AXIONCO : 06 51 48 31 89 - www.axionco.com
N os atouts
RESSOURCES
HUMAINES
Accompagner la
compétence individuelle
au service de la
performance collective
N otre expertise au service de
vos stratégies RH pour :
U ne stratégie globale
au service de la sécurisation
des parcours
D a n s u n e nv i ro n n e m e n t é c o n o m i q u e,
technologique et social en perpétuelle évolution,
les entreprises privées et publiques doivent
anticiper et structurer les changements dans le
domaine des ressources humaines.
Le cadre législatif ou réglementaire oriente les
choix stratégiques et les priorités.
Nos consultants inter viennent auprès des
managers RH afin d’anticiper et d’accompagner
les mobilités individuelles ou collectives et relever
les nouveaux défis pour l’organisation et les
personnes.
anticiper l’évolution des métiers et
adapter les compétences
accompagner les dynamiques de
changement
enrichir les compétences des salariés
investis d’une mission RH
conseiller l’entreprise pour intégrer les
enjeux de la responsabilité sociétale (RSE)
dans les démarches de GPEC
D es réponses adaptées
à vos besoins
à partir d’un diagnostic partagé, nos
démarches « sur mesure » sont intégrées
aux situations de travail, orientées vers le
partage des savoir-faire et la transmission
des métiers, et peuvent faire appel à la
création de ressources et outils en ligne
> bilans de compétences
> conseil en évolution professionnelle, coaching
> accompagnement à la mobilité
> formations au management opérationnel
> formations de tuteurs, de référents VAE
> accompagnement aux obligations légales et
mise en place de GPEC
> mise en œuvre de dispositifs de VAE
> formation à la prévention des risques professionnels
> accompagnement du recrutement à la gestion
de carrière, portefeuille de compétences