Impulsworkshop: Vereinbarkeit neu denken – Männer gewinnen

Impulsworkshop: Vereinbarkeit neu denken – Männer gewinnen und einbinden
Mehr Zeit für die Familie – das wünscht sich mittlerweile fast die Hälfte der Väter in Deutschland.
Doch immer noch kommen sie in der Debatte um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie viel zu
selten vor. Das zeigen auch aktuelle Umfragen: 85 Prozent der Väter sind der Meinung, dass
Maßnahmen zur Vereinbarkeit bislang zu stark auf Frauen ausgerichtet sind. Es ist also höchste
Zeit, über neue Wege und Strategien nachzudenken, bei denen Männer ebenso in die Diskussion
miteinbezogen werden wie Frauen.
Wir laden in unserem Workshop männliche und weibliche Entscheidungsträger, Führungskräfte
und Personalverantwortliche ein, miteinander in einen Dialog zu treten. Gemeinsam denken wir
nach über neue Lösungen zur gezielteren Ansprache von Vätern, zum betrieblichen Elternzeitund Wiedereinstiegsmanagement, zu neuen Führungs- und Karrieremodellen und zu passenden
Arbeitszeitlösungen für Familienphasen.
Wir diskutieren neue Ideen und Trends und stellen praxiserprobte Ansätze vor, von denen beide
Geschlechter gleichermaßen profitieren können. Unser Ziel ist es, einen Anstoß für die
Vereinbarkeitsdebatte 4.0 zu geben und uns dem Thema aus einem neuen Blickwinkel
zuzuwenden. Wir wollen die bisher wenig erreichte Gruppe der Männer aktiv einbeziehen und
auf diesem Weg mehr Partnerschaftlichkeit auch in Ihr Unternehmen bringen
Was Sie erwartet:
Themen und Inhalte:
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Kompaktes Wissen, stichhaltige Argumente, Zahlen, Daten und Fakten zum Thema, um
auf verschiedene Bedürfnisse eingehen und auf Einwände reagieren zu können.
Erläuterungen zu politischen Rahmenbedingungen, z.B. Elterngeld Plus – was ist möglich
und wie kann es genutzt werden?
Diskussion und Vorstellung von neuen Konzepten, die einen Zusammenhang zwischen
Frauen in Führung und der Unterstützung von Vätern im Unternehmen ableiten.
Erarbeitung von Strategien, mit denen Männer und Väter langfristig für das Thema
Vereinbarkeit gewonnen werden können.
Praxistaugliche Ansätze, Best Practices und neue Konzepte für eine
partnerschaftsorientierte Personalarbeit.
Kennenlernen von Kommunikationstools, die den Mehrwert für Männer und Frauen im
Unternehmen transportieren und die neuen Trends in der Vereinbarkeitsdebatte
unterstützen.
Umfang: Halbtägiger Workshop, 4 Stunden
Termin: Dienstag, 27.10.2015, 9:00 – 13:00 Uhr
Ort: BW Bildung und Wissen, Verlag und Software GmbH, Südwestpark 82, Nürnberg
Zielgruppe: Personalverantwortliche und Führungskräfte, denen das Thema Vereinbarkeit am
Herzen liegt und die Vereinbarkeitsdebatte in Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Anmeldung: Initiative familienbewusste Personalpolitik, c/o
[email protected]
Preis: 125,- Euro zzgl. Mwst. je Teilnehmenden, zu überweisen vor Workshopbeginn
Bankverbindung: VÄTER PAL gGmbH, Volker Baisch, GLS Bank
BIC: GENODEM1GLS, IBAN: DE17430609672024769200
Referenten:
Dr. Isabelle Kürschner beschäftigt sich seit Jahren in
Wissenschaft und Praxis mit Fragen der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie. Als Auditorin für das
audit berufundfamilie der Hertie Stiftung arbeitet sie eng
mit Arbeitgebern zusammen, die sich für eine
lebensphasenbewusste Personalpolitik einsetzen. In
dieser Rolle hält sie regelmäßig Vorträge bei
Unternehmen und auf Konferenzen zu Themen wie
Führungs- und Organisationskultur, die Zukunft der
Arbeitswelt sowie Work-Life-Management. Mehr
Informationen unter www.zukunft-der-arbeitswelt.de
Volker Baisch ist Geschäftsführer der Väter gGmbH in
Hamburg
und
Koordinator
des
bundesweiten
Väternetzwerks. Mit seinem Team begleitet er
Unternehmen, Organisationen und Väter bei Lösungen zum
Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ziel ist es,
Konzepte zur Veränderung der Unternehmenskultur zu
entwickeln, von denen Frauen und Männer gleichermaßen
profitieren. Volker Baisch ist Diplom-Sozialwirt und Fellow
der Ashoka Foundation. Mehr Informationen unter:
www.vaeter-ggmbh.de oder www.vaeternetzwerk.de
Die Initiative Familienbewusste Personalpolitik wird koordiniert vom Bündnis für Familie
Nürnberg, dem Forum Wirtschaft und Infrastruktur der Metropolregion Nürnberg, der
Handwerkskammer für Mittelfranken, der Industrie- und Handelskammer Nürnberg für
Mittelfranken und der Agentur für Arbeit Nürnberg.
Weitere Informationen unter www.familienbewusste-personalpolitik.de/
oder
direkt per E-Mail [email protected]

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