Lösungen von morgen heute gestalten

Einladung
SERVICES
AUS- UND
WEITERBILDUNG
INDIVIDUALISIERTE
PERSONALPOLITIK
FÜHRUNG
FLEXIBLE
ARBEITSWELTEN
FAMILIENZEITEN
VERGÜTUNG
KARRIEREMODELLE
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Lösungen von morgen heute gestalten
Ein Fachforum der berufundfamilie Service GmbH
19. April 2016, Frankfurt am Main
Der Megatrend der Individualisierung ist bereits heute in der betrieb-
Vier (langjährig mit dem audit berufundfamilie) zertifizierte Arbeitge-
lichen Realität angekommen. Ob Elternzeit, Pflege eines Angehörigen
ber haben sich diesem innovativen Thema bereits gestellt und an einer
oder Übergang in den Ruhestand, Beschäftigte haben unterschiedliche,
Explorationsstudie der berufundfamilie Service GmbH in Kooperation
persönliche Vorstellungen davon, wie sie Beruf und Familie gut mit
mit dem Institut für Beschäftigung und Employability IBE, Ludwigshafen
einander vereinbaren können. Dafür benötigen sie individuelle
teilgenommen.
Angebote, die über die Kinderbetreuung und Pflege hinausgehen.
Vor dem Megatrend der Individualisierung ordnet Frau Prof. Jutta Rump,
Beschäftigte erwarten, dass
die zu den führenden Köpfen des Personalmanagements zählt, die
l auf ihre individuellen persönlichen Belange eingegangen wird und
Ergebnisse der Studie in den Gesamtkontext der familien- und lebens
l ein Dialog im Zuge einer wertschätzenden Führungskultur geführt
phasenbewussten Personalpolitik ein.
wird.
Gemeinsam mit den beteiligten Arbeitgebern diskutieren wir
Für Arbeitgeber bedeutet das, l die Herausforderungen,
l um attraktiv für die Arbeitswelt von morgen aufgestellt zu sein, muss
l die strategischen Ansätze und Lösungen,
familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik maßgeschneiderte Lösungen zulassen.
l aber auch die Grenzen einer individualisierten Vereinbarkeitspolitik.
Am Nachmittag konkretisieren wir die Umsetzung in die Praxis. Unter-
Wie sehen systematische Personalkonzepte aus, die den Lebensentwurf
nehmen stellen ihre Ansätze zur Unterstützung von Führungskräften
der Beschäftigten berücksichtigen?
in einer vielfältiger werdenden Arbeitswelt vor und beantworten Ihre
Fragen.
Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Unternehmen
und bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit!
Programm
10.00 Uhr
Begrüßung
Oliver Schmitz, Geschäftsführer, berufundfamilie Service GmbH
10.15 Uhr
11.00 Uhr
13:00 Uhr
Mittagessen
14.00 Uhr
Brücken bauen zwischen individuellen und betrieb-
Vereinbarkeit 2020 – Lebensphasenbewusste
lichen Belangen: Wie Führungskräfte und Beschäftige
Personalpolitik im Zeitalter der Individualisierung
gemeinsam Lösungen finden!
Prof. Dr. Jutta Rump, Geschäftsführende Leiterin, Institut für
Sonja Lambert,
Beschäftigung und Employability, Hochschule Ludwigshafen am Rhein
AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen
Ursula Nicola-Hesse, Auditorin,
Lebensentwürfe – Was Beschäftigte erwarten,
was Arbeitgeber bieten
Stabsstellenleiterin Diversity Management,
14.45 Uhr
berufundfamilie Service GmbH
Flexibilität der Arbeitswelt – Chancen und Heraus-
Birgit Weinmann, Auditorin, berufundfamilie Service GmbH
forderungen für Arbeitgeber
11.15 Uhr
Pause
Oliver Schmitz, Geschäftsführer, berufundfamilie Service GmbH
11.30 Uhr
Lebensentwürfe – Was Beschäftigte erwarten,
12.15 Uhr
15.00 Uhr
Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilisierung:
was Arbeitgeber bieten
Die neue digitale Arbeitswelt
Studienergebnisse und Diskussion im Plenum
Erdmute Thalmann, Referentin Work & Life Services,
Leadership, Talent & Engagement, Vodafone GmbH
Individualisierung in der Personalpolitik – Strategie
und Praxis im Unternehmen
Podiumsdiskussion
Karlheinz Löw, Direktor Personal- und Ressourcenmanagement,
16.00 Uhr
Abschlussdiskussion
16.30 Uhr
Ende der Veranstaltung
AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen
Dr. Rüdiger Koch, Betriebsratsvorsitzender a.D.,
Merz Pharma GmbH & Co.KGaA
Corinna Vogt, Leiterin Mitarbeiterprogramme und -services,
ING-DiBa AG
Moderation
Birgit Weinmann, Auditorin, berufundfamilie Service GmbH
Anmeldung
berufundfamilie Service GmbH
Veranstaltungstermin
Dienstag, 19. April 2016
Hochstraße 49
60313 Frankfurt am Main
Veranstaltungsort
Leonardo Royal Hotel Frankfurt
Mailänder Straße 1
60598 Frankfurt / Main
Telefon 069 71 71 333-17
Telefax 069 71 71 333-13
[email protected]
Teilnehmergebühr
390 € zzgl. MwSt.
für zertifizierte Unternehmen 360 € zzgl. MwSt.
www.berufundfamilie.de
Inkl. Tagungsgetränke, Mittagessen, Kaffeepausen,
Tagungsunterlagen
Anmeldeschluss
Anmeldung
12. April 2016
Bitte mit Angabe einer Rechnungsadresse unter
[email protected]
Zimmerkontingent
Leonardo Royal Hotel Frankfurt, Mailänder Straße 1,
60598 Frankfurt am Main
Telefon 069 6802 0
Reservierung (EZ inkl. Frühstück 109 €) bis spätestens
1. März 2016 unter dem Stichwort: berufundfamilie.
Parken
ist in der hoteleigenen Parkgarage möglich:
pro Tag/PKW 14 €.
Ihre Ansprechpartnerin
Friederike Chalvatzis, Telefon 069 71 71 333-17

Download Report