20160315_PM_Zertifikatsverleihung

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Potsdam, 15. März 2016
Brandenburgisches Finanzministerium erneut für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet
Schwerpunkte der neuen Auditierungsrunde sollen auf Gesundheitsmanagement und der Stärkung eines familienbewussten Führungsstils liegen
Potsdam – Das Brandenburgische Finanzministerium hat erneut erfolgreich am
Auditierungsprozess zum audit berufundfamilie teilgenommen und die Auszeichnung als „familienbewusste Behörde“ erhalten. Finanzstaatssekretärin Daniela
Trochowski zog heute bei der Verleihung des Zertifikats eine positive Bilanz: „In
den vergangenen drei Jahren ist es uns gelungen, die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie als strategisches Thema in unserer Behörde zu verankern. Unsere Beschäftigten kennen und schätzen die familienfreundlichen Bedingungen, die wir
als moderner Arbeitgeber bieten.“
Die zukünftigen Maßnahmen sehen die Verstetigung der vorhandenen Maßnahmen und den Ausbau weiterer familienbewusster Angebote vor. Das Ministerium
stellt sich dem Thema der demographischen Herausforderungen. „Ich finde es
wichtig, das Thema Pflege zu enttabuisieren. Schließlich kann das Schicksal von
Krankheit und Pflegebedürftigkeit jede Familie treffen“, so Trochowski. „Unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren im Bedarfsfall von den flexiblen Möglichkeiten der Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung und können unbürokratisch ein
individualisiertes Teilzeitmodell in Anspruch nehmen.“ Um der Bedeutung der
Gesundheit in allen Lebensbereichen gerecht zu werden, setzt das Ministerium als
Arbeitgeber Impulse dafür, dass die Eigenverantwortung für den Erhalt der eigenen Arbeits- und Leistungsfähigkeit gestärkt wird. Dies geschieht zum Beispiel
durch Sportangebote, einen Gesundheitstag und Vorträge zum Thema gesunde
Ernährung.
Auch Führungskräfte sollen zukünftig leichter von den Vorzügen der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf profitieren können. Sie befinden sich in einer besonders
anspruchsvollen Rolle, da sie nicht nur bei der Arbeitsverteilung und -organisation
Rücksicht auf die familiäre Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen,
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sondern auch selbst bei der Vereinbarkeit Vorbildfunktion haben. Mit entsprechenden Führungskräfteveranstaltungen werden sie bei der Wahrnehmung ihrer
Aufgaben unterstützt, damit der lebensphasen- und familienbewusste Führungsstil
auch weiterhin ein Erfolgsmodell ist. „Zugleich wollen wir, dass auch unsere Führungskräfte die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeitsförderung für ihr Privatleben selbst nutzen“, erklärt Trochowski. „Es gibt inzwischen viele gute Beispiele
dafür, dass die Arbeit der Führungskräfte vor dem Hintergrund moderner Kommunikationsmittel, guter Planung und gegenseitigem Vertrauen auch dann erfolgreich
sein kann, wenn sie zwischen Arbeitsplatz im Ministerium und Home Office wechseln. Wir werden prüfen, welche Maßnahmen noch ergriffen werden können, um
die Bedingungen weiter zu verbessern.“
2012 hatte das Finanzministerium als eines der ersten Ministerien in Brandenburg
am audit berufundfamilie teilgenommen und die Auszeichnung „familienbewusste
Behörde“ erhalten. Für die Re-Zertifizierung hatte sich das Finanzministerium
erneut einem eingehenden Prüfverfahren unterzogen, in dem die vereinbarten
Ziele auf ihre Umsetzung hin überprüft und weiterführende Maßnahmen vereinbart
wurden. Das Zertifikat, das eine Laufzeit von drei Jahren hat, ist der offizielle Qualitätsnachweis der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.
Informationen zu Zielen und Maßnahmen des Finanzministeriums finden Sie im
Kurzportrait
unseres
Hauses
auf
folgender
Internetseite:
http://www.mdf.brandenburg.de/sixcms/detail.php/602012 .
***
Zum Hintergrund:
Das audit berufundfamilie unterstützt Arbeitgeber seit 1999 darin, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Es wird von führenden Wirtschaftsverbänden empfohlen und steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig sowie des Bundeswirtschaftsministers Sigmar
Gabriel. Deutschlandweit sind aktuell mehr als 1.000 Unternehmen zertifiziert, 29
davon im Land Brandenburg.
Mehr zu „berufundfamilie“ erfahren Sie unter www.beruf-und-familie.de oder in der
Broschüre des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
des Landes Brandenburg „Pluspunkt familienbewusste Personalpolitik“, online
abrufbar
unter
folgendem
Link:
http://www.masgf.brandenburg.de/cms/detail.php/bb1.c.281765.de/bbo_products_
list_product .

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