LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. Steve Wozniak, Mitgründer der Firma Apple Filminterviews planen und führen Tom Krug, 08.06.10 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. Inhalts-Übersicht 0. Warum Interviews im Film? 1. Inhalt (Was?) 2. Prozess (Wie?) 3. Organisation (Wo, Womit?) 4. Anhang Tom Krug 08.06.10 Filminterviews führen.ppt Seite 2 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. 0. Warum Interviews im Film? - Interviews liefern Informationen und Fakten (Wissensträger erklären) z.B. Architekt erklärt Planungsgrundlagen, Historiker erklärt die Stadtgeschichte - Interviews liefern Authentizität und Glaubwürdigkeit (Fachexperten sprechen) z.B. Astronom spricht über den Urknall, Bauer spricht über das Landleben - Interviews liefern Stimmungen und Emotionen (Betroffene sprechen) z.B. Lotteriegewinner beschreibt Gefühle, Konzertbesucher nennt seine Kritik - Interviews liefern Vielfalt und Unterschiede (verschiedene Sichtweisen werden formuliert) z.B. Schulklasse beschreibt den Lehrer, Familie beschreibt den Urlaubsort Tom Krug 08.06.10 Filminterviews führen.ppt Seite 3 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. 1. Inhalt – Was? Arten von Interviews einzelner Gesprächspartner mehrere Gesprächspartner Tom Krug 08.06.10 Filminterviews führen.ppt einzelne Frage mehrere Fragen Antwort mit hörbarer Frage „Gespräch“ mit hörbaren Fragen Antwort ohne hörbare Frage „Erzählung“ ohne hörbare Fragen „Stimmungsbild“ mit hörbarer Frage Seite 4 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. 1. Inhalt – Was? - Ziel des Interviews bestimmen (Überblick zum Sachverhalt, Sachdetails, Kommentare/Einschätzungen/Meinungen) - Befragungsart festlegen (Einzel-/Gruppeninterview, persönlich, offen/strukturiert - Fakten/Sachverhalte recherchieren, gewünschte Informationen/Aussagen überlegen - Leitfaden erstellen (Fragen im Zusammenhang mit den vorher/später gezeigten Bildern auswählen) - Offene, einfache Fragen formulieren (falsch: „Wer hat Ihrer Meinung nach sein Leben im Griff?“ richtig: „Wer ist Ihr Vorbild?“) - Fragen abstimmen (Abstimmung eröffnet evtl. neue Aspekte, erleichtert die Antworten) Tom Krug 08.06.10 Filminterviews führen.ppt Seite 5 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. 2. Prozess – Wie? 2.1 Vorgehen beim Interview Vorbereitung - - Ort auswählen (ruhig oder lebhaft passend zum Thema, authentisch) Frage entweder auswendig lernen oder von grossen Blättern im Hintergrund ablesen mit Gesprächspartner Frage/Antwort proben (je nach Interview-Erfahrung) Gesprächsführung - Tom Krug besondere Typen/wichtige Meinungsträger auswählen Gesprächspartner vorstellen (Name und Funktion/Aufgabe) - mündlich oder mit Einblendung Gesprächspartner während Antwort ansehen (neutraler Gesichtsausdruck) bei Versprechern Frage/Antwort komplett wiederholen 08.06.10 Filminterviews führen.ppt Seite 6 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. 2. Prozess – Wie? 2.2 Vorgehen bei der Aufnahme Kameraführung - Kameraposition: nicht im Profil, sondern Antwortgeber schräg von vorn - Normal-Brennweite (eher Weitwinkel als Tele) - Bildausschnitt: Fragesteller schräg von hinten an Kopf oder Schulter anschneiden, Brustformat - Gegenschuss vom Fragesteller bei längerem Interview Ton - Mikrofon plazieren (Anstecken, Aufstellen) - Mikrofon testen (mit Kopfhörer) - Tonaussteuerung manuell, max -6 dB Licht - innen: Kopflicht (mit Diffusor) oder Standscheinwerfer (Netzanschluss besorgen) - aussen: Kopflicht oder weiches Schattenlicht (evtl mit Reflektor) Tom Krug 08.06.10 Filminterviews führen.ppt Seite 7 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. 2. Prozess – Wie? 2.2 Vorgehen bei der Aufnahme Position von Kamera, Licht u. Mikro Bildausschnitt Mikro Licht Kamera Tom Krug 08.06.10 Filminterviews führen.ppt Seite 8 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. 3. Organisation (Wo?, Womit?) • Technik - Kamera: auf Stand-Stativ oder Schwebe-Stativ - Ton: externes Mikrofon: Ansteck-Mikro für jeden Sprecher oder selbst-/fremdgeführtes Richtmikrofon (geführtes Mikro garantiert Gesprächshoheit!) bei mehreren Gesprächspartnern ist ein Mischpult erforderlich Kopfhörer für Ton-Kontrolle! - Licht: Kopflicht oder Standscheinwerfer für Augenglanz (innen und aussen) oder Schatten mit Aufheller (aussen) • Örtlichkeit - Themenabhängig (z.B. bei Sportveranstaltung lebhaft, zB. bei „Erzählung“ ruhig) - Vorbesichtigung durchführen - Umgebungsgeräusche müssen zum Thema passen oder müssen ganz entfallen Tom Krug 08.06.10 Filminterviews führen.ppt Seite 9 Filminterviews planen und führen LUDWIGSBURGER FILMCLUB e.V. 4. Anhang Links: http://www.frf.at/docs/1101976716_Ratgeber_Interviewtechnik.pdf http://www.aperio-online.de/pdf/aperio-Leitfaden_Interviews.pdf http://www.fh-wuerzburg.de/fh/fb/all/personal/interper/fruehbrodt/recherchetechniken/Interviews_planen_und_f%C3%BChren.ppt http://www.flunk.de/webkatalog/journalisten.php Tom Krug 08.06.10 Filminterviews führen.ppt Seite 10
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