PRESSEMITTEILUNG - Corporate Health Convention

6. Corporate Health Convention
Europäische Fachmesse für betriebliche
Gesundheitsförderung
und Demografie
Messe Stuttgart, Halle 4
10.-11. Mai 2016
www.corporate-health-convention.de
PRESSEMITTEILUNG
Corporate Health Convention, Nr. 2, Stuttgart, 18. Februar 2016
Save the date: Corporate Health Convention am 10. und 11. Mai 2016
Programm-Highlights 2016
Sicherheit für Körper und Seele:
Keynotes für eine gesündere Arbeitswelt
-
Die Keynote Speaker der Corporate Health Convention 2016 am 10.
und 11. Mai 2016 im Überblick
Von psychischer Belastung bis Arbeitsschutz 4.0
Oft unterschätzt: behandlungsbedürftige Depressionen
Ist der Mitarbeiter nicht gut drauf oder womöglich ernsthaft gefährdet? Mit
der richtigen Einschätzung psychischer Leiden und Belastungen tun sich
Arbeitgeber häufig schwer. Ein besseres Verständnis für die
behandlungsbedürftige Krankheit Depression vermittelt Prof. Dr. Ulrich
Hegerl auf der Corporate Health Convention, 6. Fachmesse für
betriebliche Gesundheitsförderung am 10. und 11. Mai 2016 in Stuttgart.
Neben dem Vorstandsvorsitzenden der Stiftung Deutsche
Depressionshilfe teilen drei weitere Keynote Speaker ihre Erkenntnisse
aus Wissenschaft und Praxis mit den Messebesuchern: Prof. Dr. Bertolt
Meyer (TU Chemnitz), Martin König (Otto) und Michael Kloth (VDSI).
Depressionen sind weit verbreitet: Laut der Stiftung Deutsche Depressionshilfe
leidet jeder fünfte Bundesbürger einmal im Leben unter dieser Krankheit, deren
schwerwiegende Folgen oftmals unterschätzt werden. In jüngerer Zeit sorgten
prominente Fälle wie die Suizide des Torwarts Robert Enke oder des
Schauspielers Robin Williams für großes Aufsehen in der Öffentlichkeit. Spielen
Stress und ein hoher Leistungsdruck am Arbeitsplatz dabei eine entscheidende
Rolle?
Hauptursache für Arbeitsunfähigkeit und Frühberentung
Unternehmen und Gesundheitspolitiker sehen hier Handlungsbedarf – nicht nur
auf Grund des hohen Leidensdrucks bei den Betroffenen, sondern auch in
Hinblick auf die gesundheitsökonomischen Folgen: Psychische Erkrankungen
und an erster Stelle Depressionen bilden inzwischen die Hauptursache für
Arbeitsunfähigkeit und Frühberentung. Im Umgang mit der Krankheit gibt es
allerdings noch viele Unsicherheiten, mit denen sich der deutschlandweit
anerkannte Experte für Depression, Prof. Dr. Ulrich Hegerl, auf der Messe
befasst.
Ihr Kontakt bei Rückfragen:
spring Messe Management GmbH
Petra Jauch
Phone: +49 621 700 19-206
E-Mail: [email protected]
Güterhallenstraße 18a
68159 Mannheim
Deutschland
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Europäische Fachmesse für betriebliche
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Macht uns die moderne Arbeitswelt krank?
Gibt es Depressionen schon immer und überall? Nehmen sie zu und hängt dies
mit der modernen Arbeitswelt und Zivilisation zusammen? Wie ist eine
depressive Erkrankung von Trauer oder Befindlichkeitsstörungen zu
unterscheiden? Und nicht zuletzt: Was sind realistische Ziele und
vielversprechende Ansätze für unternehmensinterne, gesundheitsfördernde
Maßnahmen? Diese Fragen und auch das damit verbundene Thema
Suizidalität bespricht der Direktor der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und
Psychotherapie der Universität Leipzig am Dienstag, 10. Mai, auf der Corporate
Health Convention in Stuttgart.
Psychische Gesundheit messen und beeinflussen
Spätestens seit die Beurteilung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Teil des Arbeitsschutzgesetzes ist, sind Unternehmen dazu verpflichtet, die
psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden im Blick zu behalten. In seinem
Keynote-Vortrag benennt Prof. Dr. Bertolt Meyer, Professor für Organisationsund Wirtschaftspsychologie an der Technischen Universität Chemnitz, zunächst
die Gründe für den starken Anstieg von psychischen Erkrankungen in den
letzten zehn Jahren. Anschließend präsentiert er wissenschaftlich fundierte
Methoden zur Messung und Beeinflussung der psychischen Gesundheit am
Arbeitsplatz. Dabei stehen Mitarbeiterbefragungen, die soziale Unterstützung
durch Vorgesetzte und Kollegen und eine gesundheitsorientierte Führung im
Fokus.
Breite Datenbasis zum Befinden der Belegschaft
Ein Paradebeispiel für systematische Mitarbeiterbefragungen im großen Stil
findet sich beim Distanzhändler Otto: Steigende Leistungserwartungen,
wachsender Arbeitsdruck und Rente mit 67 – noch nie waren die gefühlten
Belastungen im Job so hoch wie heute. Um stressbedingte Krankheiten bei
seinen Mitarbeitern rechtzeitig zu erkennen und präventiv Maßnahmen
ergreifen zu können, erstellt das Unternehmen jährlich einen wissenschaftlich
gestützten „Gesundheitsindex“ für die gesamte Belegschaft. Die Auswertung
zeigt, wo sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld Handlungsbedarf
besteht und welche vorbeugenden Maßnahmen sich empfehlen. Martin König,
Projektleiter aktiv.net bei Otto, stellt das einzigartige Instrument in seinem
Keynote-Vortrag vor. „Das Besondere am systematischen
Gesundheitsmanagement bei Otto ist der interdisziplinäre Ansatz, bei dem alle
Bereiche Hand in Hand arbeiten“, erklärt König.
Arbeit 4.0 vs. Sicherheit und Gesundheitsschutz
Eine Einheit bilden idealerweise auch Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
– im modernen, von Computerarbeit dominierten Arbeitsalltag verschwimmen
hier die Grenzen. Mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf den
Arbeits- und Gesundheitsschutz befasst sich Michael Kloth, Vorstandsmitglied
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im VDSI Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit:
Eine Herausforderung seien die neuen Anforderungen an die räumliche und
zeitliche Flexibilität der Mitarbeitenden. Auch das Präventionsgesetz und die
anstehende Integration der Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt sorgten für
drastische Veränderungen. Im Keynote-Vortrag „Arbeit 4.0 vs. Sicherheit und
Gesundheitsschutz“ beschreibt der Ansprechpartner für das Ressort Sicherheit
das Spannungsfeld, das sich daraus für die Unternehmen ergibt.
Die Keynote-Vorträge 2016 im Überblick
Psychische Erkrankungen und „Burnout“: Irrtümer und Fakten zu
unternehmensinternen gesundheitsfördernden Maßnahmen
Speaker: Prof. Dr. Ulrich Hegerl, Vorstandsvorsitzender der Stiftung Deutsche
Depressionshilfe, Direktor der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und
Psychotherapie der Universität Leipzig, Dienstag, 10. Mai 2016, von 10.35 bis
11.15 Uhr, Forum C
Arbeit 4.0 vs. Sicherheit und Gesundheitsschutz
Speaker Michael Kloth, Vorstandsmitglied im VDSI Verband für Sicherheit,
Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit, Dienstag, 10. Mai, 11.15 bis 12
Uhr, Forum B
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ansätze zur Erfassung und
Förderung im Rahmen des BGM
Speaker: Prof. Dr. Bertolt Meyer, Professor für Organisations- und
Wirtschaftspsychologie an der Technischen Universität Chemnitz, Dienstag, 10.
Mai, 14.45 Uhr bis 15.30 Uhr, Forum C
Gesundheitsmanagement strategisch ausrichten und steuern
Speaker: Martin König, Dipl. Gesundheitswirt (FH), Teamleiter Betriebliches
Gesundheitsmanagement, Otto GmbH & Co KG, Mittwoch, 11. Mai, 10 bis
10.45 Uhr, Forum B
Über die Corporate Health Convention
Die Corporate Health Convention ist die Ausstellungs- und
Vernetzungsplattform zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Auf der
sechsten Europäischen Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und
Demografie am 10. und 11. Mai 2016 in Stuttgart präsentieren rund 150
Aussteller ihre Produkte und Konzepte zum Erhalt der Leistungsfähigkeit und
Gesundheit. Ausstellungsschwerpunkt bilden die Handlungsfelder Betriebliches
Gesundheitsmanagement, Ergonomie, Suchtprävention, Ernährung, Bewegung.
Gesundheitssport, Arbeitssicherheit sowie Weiterbildung und Training. Für das
umfangreiche Programm an Vorträgen, Diskussionen und Best-PracticeBeispielen stehen drei Praxisforen und ein Democenter zur Verfügung. Neu in
2016 sind die interaktiven Programmformate „Meet the Author“ und „Meet the
Expert“. Die Corporate Health Convention ist eng verzahnt mit der
PERSONAL2016 Süd, 17. Fachmesse für Personalmanagement.
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Über spring Messe Management GmbH
spring Messe Management veranstaltet Fachmessen für Personalmanagement,
Professional Learning, Corporate Health, Job and Career und den Public
Sector. Langjährige Messe-Erfahrung, thematische Expertise und nachhaltige
Kundenorientierung machen die Veranstaltungen von spring zu etablierten
Branchenplattformen. spring-Fachmessen sind Seismographen für neue
Produkte, Ideen und Managemententwicklungen. Das Tochterunternehmen der
Deutschen Messe AG ist in vier Ländern vertreten: Deutschland, Österreich,
Ungarn und der Türkei.
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