Firmenporträt Stand 19 Hannover Rück Das Unternehmen Branche Geschäftsbereiche Rückversicherung Schaden- und Personenrückversicherung Was wir suchen Fachrichtungen Profil Tätigkeitsbereiche Praxis im Studium Einstiegsmöglichkeiten Abschlussarbeiten Kontakt Postanschrift Ansprechpartner Internet Bewerbungen (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen Lernbereitschaft, Lösungsorientierung, Kreativität, Spaß an der Arbeit im Team und am Arbeiten in einem internationalen Umfeld Underwriting (d. h. das Analysieren, Tarifieren und Verhandeln von Rückversicherungsverträgen), Risikomanagement, Aktuariat, Finance & Accounting und weitere z. T. rückversicherungsspezifische, z. T. allgemeine Service-Abteilungen Praktika (ab 10 Wochen) und Werkstudententätigkeiten schreiben wir aus, Initiativbewerbungen sollten konkrete Vorstellungen zum gewünschten Einsatzgebiet beinhalten. Direkteinstieg; generalistisches Trainee-Programm offen z. B. für Ökonomen, Wirtschaftsingenieure und Juristen; 2 TraineeProgramme speziell für (Wirtschafts-)Mathematiker möglich, Interessenten sollten bereits konkrete Themenideen haben Wir sind alles andere als staubig.* Auch wenn sich die Versicherungsfälle der Hannover Rück gelegentlich um Sandstürme und Verwüstungen drehen, werden Sie bei uns nicht auf eine staubige Unternehmenskultur treffen. Vielmehr auf Teamgeist, Kollegialität und Raum für unkonventionelle Ideen. Und durch unsere Art, Herausforderungen „somewhat different“ anzugehen, sehen wir sogar der nächsten Dürreperiode entspannt entgegen. Sind Sie ein wetterfestes Multitalent? Dann seien Sie mit uns gemeinsam anders und schauen Sie, was wir Ihnen zu bieten haben: hannover- rueck.jobs * Wir rückversichern sogar dagegen. Hannover Rück SE Human Resources Management Karl-Wiechert-Allee 50, 30625 Hannover E-Mail [email protected] www.hannover-rueck.de Online-Bewerbungen über www.hannover-rueck.de/karriere Unser Arbeitsstil ist praxis- und lösungsorientiert: Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau, dabei immer mit dem Fokus auf pragmatische Lösungen. Dazu gehört auch, Entscheidungen treffen zu können und treffen zu wollen. Dies fördern wir, indem Mitarbeiter großen Handlungsund Entscheidungsspielraum erhalten. Alexandra Imhoff, Personalreferentin Vortrag Thema Referent 10.30–11.00 Uhr • Raum B 305 Ihr Kompetenzschlüssel – Stärken & Schwächen für Anschreiben und Interview Alexandra Imhoff, Personalreferentin www.hannover-rueck.jobs 56 56