für Unternehmen - Fachstelle für Grundbildung und Alphabetisierung

V
erbesserte Arbeitsabläufe und größere
Effizienz beim Arbeitseinsatz
B
essere betriebsinterne Kommunikation
Ihr Partner für Grundbildung
und Alphabetisierung
Die Fachstelle in Baden-Württemberg informiert und
berät. Sie koordiniert die Grundbildungs- und Alphabetisierungsarbeit von zwölf Projektträgern und informiert
über weitere Anbieter im Land, die gezielt Kurs- und
Lernangebote bereitstellen. Nehmen Sie gerne Kontakt
mit uns auf, anonym und unverbindlich. Wir sagen
Ihnen, wie und wo Sie Unterstützung bekommen:
E
rweiterter Wortschatz der Lernenden
im Umgang mit den Kunden
Telefon: ( 0711) 7590066
oder (0711) 7590068
E-Mail: [email protected]
www.fach-gral.de
K
orrektere und aussagekräftigere
Dokumentationen
S
icherung des Arbeitsplatzes
Die Projektträger
N
eue Einsatzmöglichkeiten für
gering qualifizierte Beschäftigte
Bildungswerk der Evangelisch-methodistischen Kirche,
Stuttgart  Effektiv-Bildung I.S. GmbH, Kuppenheim
 institut fakt.ori, Ulm  Kreisvolkshochschule Freudenstadt  Mannheimer Abendakademie und Volkshochschule  Technische Akademie Schwäbisch Gmünd
 Volkshochschule Freiburg  Volkshochschule Heidenheim  Volkshochschule Heilbronn  Volkshochschule
Karlsruhe  Volkshochschule Konstanz-Singen  Volkshochschule Stuttgart  Darüber hinaus gibt es weitere
Angebote von Volkshochschulen und freien Trägern.
V
erbesserte Möglichkeiten
zur Weiterqualifizierung und
neue Aufstiegschancen
H
öhere Motivation der Beschäftigten
und mehr Freude an der Arbeit
Redaktion, Gestaltung: kompaktmedien.de, familie-redlich.de; Fotos: Seb Oliver/Getty Images, sorendls/Getty Images; Stand: April 2016
M
ehr Verständnis bei Arbeitsanweisungen
und Hinweisen zur Arbeitssicherheit
Die Fachstelle
Die Vorteile
Warum Unternehmen und
Beschäftigte profitieren
R
ückgang der Krankheitstage
D
eutlich gesteigertes Selbstbewusstsein
Herausgeber
D
irekte Anwendung des Gelernten
am Arbeitsplatz, dadurch schnellere
Lernfortschritte
Ministerium für Kultus, Jugend
und Sport Baden-Württemberg
Thouretstraße 6, 70173 Stuttgart
www.km-bw.de
Gefördert durch:
Ermutigen Sie Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, besser
Lesen und Schreiben zu lernen.
Das Vorgehen
Die Situation
Gerd Leichner,
Geschäftsführer
Besser Lesen und Schreiben –
ein Thema für Unternehmen
und Beschäftigte
Haben Sie das schon erlebt? Ein Mitarbeiter kann
eine Bedienungsanweisung nicht lesen. Oder jemand
vergisst immer dann, wenn etwas aufzuschreiben ist,
seine Brille.
„In unserer heutigen Arbeitswelt fallen
Beschäftigungsmöglichkeiten für gering qualifizierte Menschen zunehmend
weg. In allen Bereichen sind Fachkräfte
gefragt, die neben fachlichem Knowhow auch über die notwendige Sprachkompetenz verfügen, um aktiv in
Arbeitsprozesse eingebunden werden
zu können. Durch Grundbildungskurse
in unserem Unternehmen und darauf
aufbauende Qualifizierungen bauen wir
Brücken – zur Arbeitswelt und zu e
inem
selbstbestimmten Leben.“
Betriebs-Check 1
In einem Beratungsgespräch wird der Weiterbildungsbedarf im Unternehmen festgestellt: Was muss
ein Arbeitnehmer an welchem Arbeitsplatz können?
Betriebs-Check 2
Verstehen alle Mitarbeiter schriftliche Anweisungen,
Sicherheitsvorschriften und Einteilungen? Wo gibt
es Schwierigkeiten? Was muss geschult werden?
Die Nahaufnahme
Die Kursleiter lernen den Betrieb kennen. Personal
verantwortliche, Meister und Betriebsräte sollten
Bescheid wissen und die Weiterbildung unterstützen.
Selbstverständlich wird respektiert, wenn Betroffene
es nicht wünschen, dass andere etwas von ihrem
Grundbildungsbedarf erfahren. Kursbezeichnungen
wie „Betriebliche Weiterbildung“ oder „Berufsfachsprache“ helfen dabei, Ausgrenzungen zu verhindern.
Die Weiterbildung
Unternehmensvertreter und Kursleiter legen die
fach- und bedarfsspezifischen Schulungsinhalte
fest. Vereinbart wird auch, ob die Lernangebote im
Unternehmen stattfinden und an Schichtzeiten
angepasst werden müssen. Fachspezifische Schulungsunterlagen können einbezogen werden.
Vielleicht beschäftigen Sie einen der 7,5 Millionen
Erwachsenen in Deutschland, die nicht ausreichend
lesen und schreiben können. Allein in Baden-Württemberg sind es rund eine Million. Weil die meisten von
ihnen berufstätig sind, ist „Besser Lesen und Schreiben lernen“ ein Thema für viele Unternehmen.
Unsere Lernangebote setzen bei den Bedürfnissen von
Unternehmen an. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
lernen die Fachsprache, eine bessere Kommunikation
betriebsintern sowie im Umgang mit Kunden oder
sie besuchen Kurse über andere unternehmensre
levante Themen. Dabei verbessern sie ihr Lesen
und Schreiben. Kurz: Eine Win-win-Situation für alle
Beteiligten.
Was Weiterbildungsträger
Unternehmen bieten
Die Anwendung im Betrieb
Steffen S.,
35 Jahre alt, Maler
„Eigentlich interessiert sich keiner
dafür, wie ich lese und schreibe.
Ich möchte mich aber verbessern,
weil ich in meinem Leben weiter
kommen möchte.“
Beteiligte Beschäftigte wenden das Gelernte sofort
und direkt im Arbeitsprozess an.
Die Qualitätssicherung
Unternehmen und Weiterbildungsträger prüfen
zusammen, ob die Ziele zu den abgesprochenen
Kosten erreicht worden sind.

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