Veränderte Dynamik in Verwaltungsräten: Einfluss von Kultur

Veränderte Dynamik
in Verwaltungsräten:
Einfluss von Kultur,
Unabhängigkeit und
Governance
Einladung zur CCI Conference 2015
12. November 2015
www.hcm.com
Über uns
HCM Compensation Committee Institute (CCI)
Das HCM Compensation Committee Institute (CCI) bietet Verwaltungsräten ein exklusives Forum für den offenen und praxisorientierten Meinungsaustausch mit aktuellen
Informationen, Umfragen und Expertenbeiträgen.
Hostettler & Company
HCM Hostettler & Company ist ein führendes, unabhängiges und internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf Corporate Governance, finanzieller Steuerung und
Vergütung. Wir verfügen über ein tiefes Verständnis von verschiedenen Industrien sowie der Beratung von Verwaltungsräten, Verwaltungsratsausschüssen, dem Bereich
Personal sowie Compliance und anderen Kontrollfunktionen.
Die HCM Partner, Manager, Consultants und Analysten arbeiten in den Büros in Zürich,
Genf und Kiew, unterstützt durch unsere globalen Partner in den USA und Asien. Dies
erlaubt es uns, alle Hauptmärkte zu erreichen und Firmen aller Grössen zu unterstützen, von grossen multinationalen und kotierten Institutionen bis zu kleinen und mittleren Unternehmen, inklusive denen, die einen IPO vorbereiten. HCM ist zudem in ganz
Europa und in den Golfstaaten tätig. HCM ist Vorsitzender des Global Governance and
Executive Compensation Network (GECN).
GECN
Unsere weltweiten Partner sind unabhängige Firmen mit grosser Expertise in ihren
jeweiligen lokalen Märkten als auch bei grenzüberschreitenden Herausforderungen in
der Governance, Vergütung und verwandten Themen. Für unsere global tätigen Kunden verfügen wir in allen wesentlichen Märkten über Zugang zu Fachwissen und personellen Ressourcen.
Kyiv
London
Los Angeles
New York
Geneva
Beijing
Shanghai
Zurich
Singapore
Sydney
HCM Hostettler & Company
International Partner Offices
Melbourne
„Veränderte Dynamik in Verwaltungsräten:
Einfluss von Kultur, Unabhängigkeit, und Governance“
Sehr geehrte Damen und Herren
Forderungen von Investoren, Stimmrechtsberatern, Regulatoren sowie Gesetzgebern
haben in den vergangenen 15 Jahren die Arbeit in Verwaltungsräten, auch auf internationaler Ebene, stark beeinflusst.
Dabei sind die Erwartungen auf ein Allzeithoch angestiegen. Gleichzeitig haben die Risiken und auch die Arbeitsintensität für Verwaltungsräte signifikant zugenommen. Ein
Verwaltungsrats-Mandat wird immer mehr zum „Job“. Diese Entwicklung geht auch
nicht an der VR-Arbeit bei nicht-kotierten Firmen spurlos vorbei.
Ob kotiert oder privat: Es obliegt jedem einzelnen Verwaltungsrat – vor allem dem Präsidenten – wie mit dieser von aussen losgetretenen Dynamik am besten umzugehen ist.
Dabei stellt sich vor allem die Frage, wie die eigene VR-Kultur, die tatsächlich gelebte,
informelle Unabhängigkeit, der Umgang mit dem Management sowie die internen Entscheidungsprozesse den zunehmenden Anforderungen wirklich genügen.
Wir wollen beim diesjährigen Anlass vor allem zwei Aspekten der VR-Tätigkeiten nachgehen:
•
Prägung der VR-Kultur und – Unabhängigkeit durch Selektion und Arbeitsweise des VRP und des VR
•
Corporate Governance: Entwicklungen und Auswirkungen auf die Tätigkeit und Kultur von Verwaltungsräten
Wir freuen uns über Ihr Interesse und begrüssen Sie gerne am Donnerstag, 12. November 2015, zur CCI Conference 2015 im Hotel Savoy Baur en Ville (Paradeplatz, Zürich).
Im Namen des gesamten HCM Teams, grüssen wir Sie herzlich, Ihre:
Stephan Hostettler
Managing Partner
Axel May
Senior Partner
Maximilian Koch
Senior Partner
Gabe Shawn Varges
Senior Partner
Referenten und Themen
Dr. Stefan Lippe
Informelle Unabhängigkeit
Dr. Stefan Lippe ist Unternehmer und Mitglied des Verwaltungsrats der AXA
Group und des Aufsichtsrats der Commerzbank. Seit 1983 war er in verschiedenen Rollen bei der SwissRe tätig, zuletzt von 2009 bis 2012 als CEO.
Herr Dr. Lippe diplomierte in Mathematik und absolvierte anschliessend
sein Doktorat in Betriebswirtschaft an der Universität Mannheim.
Monika Ribar
Selektion und Zusammenarbeit innerhalb des VR
Monika Ribar ist Vizepräsidentin der SBB, Mitglied in den Verwaltungsräten
von Sika, Chain IQ und Rexel sowie dem Aufsichtsrat von Lufthansa Group.
Zuvor war sie 23 Jahre in verschiedenen Funktionen (zuletzt CEO von 2006 bis
2013, zuvor CFO und CIO) bei der Panalpina tätig. Sie studierte Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen (HSG).
Dr. Felix Weber
„Board Value Added“ vs. „Board Control“
Dr. Felix Weber ist Verwaltungsratspräsident der Cembra Money Bank,
Partner der BLR & Partners AG und Managing Director bei Nomura Schweiz.
Zuvor gehörte er unter anderem den Verwaltungsräten von Syngenta,
Publigroupe und Valora an, war Managing Director bei Lehman Brothers,
CFO bei Adecco sowie Partner bei McKinsey. Herr Dr. Weber studierte und
doktorierte in Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen (HSG).
Prof. Dr.
Urs Bertschinger
Dr. Peter Doerr
Rechtliches Umfeld im Wandel – Herausforderungen für die VR-Tätigkeit
Prof. Dr. Urs Bertschinger ist Partner der Kanzlei Prager Dreifuss AG in
Zürich, wo er Klienten in allen Arten von Unternehmenstransaktionen sowie
in gesellschafts- und handelsrechtlichen Angelegenheiten berät. Zudem ist
er Professor für Privat-, Handels- und Wirtschaftsrecht an der Universität
St. Gallen (HSG) sowie Mitherausgeber der Schweizerischen Zeitschrift für
Wirtschafts- und Finanzmarktrecht (SZW).
Wie geht ein Verwaltungsrat mit den fortlaufenden rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen in der Schweiz um, insbesondere bei global
tätigen Unternehmen mit international besetztem Gremium?
Dr. Peter Doerr ist Senior Vice President und Sekretär des Verwaltungsrats
bei LafargeHolcim. Zuvor war er als Group General Counsel und in
verschiedenen Management Funktionen im Holcim Konzern tätig. Herr Dr.
Doerr absolvierte sein Doktorat in Rechtswissenschaften an der Universität
Zürich und einen Executive MBA an der Harvard Business School.
Agenda
13:30
Eintreffen der Teilnehmer und Begrüssungskaffee
13:45
Begrüssung und Einführung
14:00
Teil 1: VR-Kultur und -Unabhängigkeit: Prägung durch Selektion und Arbeitsweise des VRP sowie der VR-Mitglieder
Dr. Stephan Hostettler
Wie können Verwaltungsräte selbst die VR-Kultur beeinflussen und prägen? Welche Massnahmen können zur unabhängigen Meinungsbildung ergriffen werden?
Wie unterscheiden sich die Kulturen des obersten „Organs“ zwischen unterschiedlichen Ländern, Eigentümer und Branchen? Präsentiert und diskutiert werden Erfahrungen, Vorschläge und Lösungsansätze.
Informelle Unabhängigkeit
Selektion und Zusammenarbeit innerhalb des VR
„Board Value Added“ vs. „Board Control“
Dr. Stefan Lippe
Monika Ribar
Dr. Felix Weber
15:45
Pause: Getränke sowie Snacks erwarten Sie
16:15
Teil 2: Corporate Governance: Entwicklungen und Auswirkungen auf die Tätigkeit und Kultur von Verwaltungsräten
Welche rechtlichen und regulatorischen Einflussfaktoren sind für die Corporate
Governance relevant? Wie wirken sich diese auf die Tätigkeiten der Verwaltungsräte aus? Welche Regulierungen sind noch zu erwarten? Die Referenten diskutieren, wie die bisherigen und noch zu erwartenden Entwicklungen, auch im Bereich
der Vergütung, die VR-Kultur und – Unabhängigkeit beeinflusst haben und weiter
beeinflussen.
Rechtliches Umfeld im Wandel – Herausforderungen
für die VR-Tätigkeit
Prof. Dr.
Urs Bertschinger
Wie geht ein Verwaltungsrat mit den fortlaufenden
rechtlichen und regulatorischen Entwicklungen in der
Schweiz um, insbesondere bei global tätigen Unternehmen mit international besetztem Gremium?
Dr. Peter Doerr
17:15
Teil 3: Podium
18:00
Apéro Riche: Lassen Sie sich überraschen.
Dr. Stephan Hostettler
Veranstaltungsort und Anmeldung
Geniessen Sie die Grande Classe des traditionsreichen Hauses Savoy Baur en Ville.
Die Konferenzen finden in den stilvollen Räumen im ersten Stock statt.
Weitere Informationen auf www.savoy-baurenville.ch
Adresse
Hotel Savoy Baur en Ville, Paradeplatz, CH-8022 Zurich, Switzerland
Anreise
Voiturier-Service, Parkhaus in der Nähe: Bleiche Beethovenstrasse
Tram: Linien 7, 11 und 13 vom Hauptbahnhof bis Paradeplatz
Weitere Informationen und Anmeldung
Für die Anmeldung zur HCM CCI Conferenz 2015 senden Sie bitte eine
E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie das Online-Formular auf
www.hcm.com
Für Fragen zum Programm und zur Veranstaltungsorganisation steht Ihnen gerne
Chantal Houcke, Executive Assistant, zu Verfügung:
Tel: +41 44 560 33 11
E-Mail: [email protected]
HCM International Ltd.
Mühlebachstrasse 23/25
CH-8008 Zurich
Phone +41 44 560 33 33
[email protected]
HCM Schweiz AG
HCM Compensation
Insights & Technology AG
Mühlebachstrasse 23/25 8 rue des Charmilles
CH-8008 Zurich
CH-1203 Geneva
Phone +41 44 560 33 33 Phone +41 22 339 88 50
[email protected]
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