Das APEIRON Gesundheitsprogramm

APEIRON AKADEMIE
Forschung & Beratung
für Leadership, Achtsamkeit, Ethik und Meditation
Das APEIRON Firmenangebot Gesundheit
Gesunde Mitarbeiter = Gesunde Unternehmen:
Wir unterstützen Sie dabei!
Fakt 1 ist, dass
  Veränderungsprozesse, Komplexität und
Arbeitsverdichtung zunehmen
  der Anteil älterer Mitarbeiter und die Lebensarbeitszeit
steigt
  chronische Erkrankungen und Multimorbidität sind an der
Tagesordnung
  der Anteil psychischer Erkrankungen nimmt zu
  Stresserkrankungen und Burnout belasten Arbeit und
Leben
  der Fachkräftemangel steigt rapide (bis 2020 ca. 2 Mio.)
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APEIRON Akademie: Gesund durch aktive Meditation |Preisträger des Niedersächsischen Gesundheitsministeriums 2011
Fakt 2 ist, dass
  Die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements expotential steigt
  Gesunde, motivierte und gut ausgebildete Beschäftigte die Voraussetzung für ein
effektives und erfolgreiches Unternehmen sind
  Arbeitgeber dazu beitragen können, gesundheitliche Risiken im
Arbeitsumfeld zu reduzieren, die Gesundheitspotenziale der Beschäftigten zu
stärken und die krankheitsbedingten Kosten und die Produktivität zu senken
  die Ressource „Mensch“ - die tragende Säule des Erfolgsfaktors.eines
Unternehmens darstellt
  das Unternehmen durch BGF/BGM einen Imagegewinn macht (in- als auch extern)
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Fakt 3 ist, dass
  Verhaltensbezogene Prävention und Maßnahmen der Gesundheitsförderung von
den Krankenkassen bezuschusst werden §§ 20 und 20a SGB V
  Der Bundestag ein Präventionsgesetz erarbeitet (2013)
  Das Bundesgesundheitsministerium Best Practice für BGF/BGM Beispiele sucht
und prämiert
  Der Gesetzgeber BGF/BGM steuerlich begünstigt
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APEIRON Akademie: Gesund durch aktive Meditation |Preisträger des Niedersächsischen Gesundheitsministeriums 2011
Fakt 4 ist, dass BGM ein Schlüssel
für mehr Lebensqualität und (volks-)wirtschaftliche Leistungsfähigkeit ist!
„Die Deutschen könnten 5 - 10 Jahre länger gesund
bleiben, wenn sie sich mehr bewegten bzw. gesünder
ernährten.“
Quelle: Weltgesundheitsbericht
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„25 - 30 % der Gesundheitsausgaben könnten durch
gezielte Prävention eingespart werden.“
Quelle: Sachverständigenrat im Gesundheitswesen
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Fakt 5: Gesundheit am Arbeitsplatz
n  ca. 40 Milliarden Euro krankheitsbedingte
Produktionsausfallkosten jährlich
n  ca. 437 Millionen
Arbeitsunfähigkeitstage im Jahr
n  ca. 400 Euro Kosten je Ausfalltag
Quelle: BAuA 2008, BARMER Gesundheitsreport 2009
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Fakt 6: Gesundheit im Betrieb – sichert die Zukunft
In Unternehmen entstehen neben Fehlzeiten
weitere Zusatzkosten:
Krankenstand
Nicht eingebrachtes
Potenzial der
anwesenden
Mitarbeiter
§  Produktivitätsverlust durch Krankheit
oder „Präsentismus“
§  organisatorischer Mehraufwand durch
Vertretungsregelungen, Ablaufänderungen etc.
§  Reibungsverluste durch ineffiziente
Organisation und Kommunikation
§  Demotivator schlechtes Betriebsklima
(z.B. durch Führungsverhalten)
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Fakt 7: der ökonomische Nutzen von Gesundheitsprojekten
§  Senkung von Fehlzeiten und Kosten um bis zu 35 %
§  Reduzierung der Krankheitskosten um 26 %
§  Reduzierung von Absentismus um 24 %
§  Kosten-Nutzen-Verhältnis liegt bei 1 : 2,5 bis 1 : 6
§  Erhöhung der Arbeitszufriedenheit um
durchschnittlich 20 %
Quellen: die partner.at - Sozial und Gesundheitsmanagement GmbH (2004),
Studie im Auftrag des Bundeskanzleramtes
Wolfgang Bödecker, BKK Bundesverband, „Betriebliche Gesundheitsförderung lohnt sich! Gilt das auch für KMU?“
Initiative Gesundheit und Arbeit (2003)
Price Waterhouse Coopers (PWC) (2007)
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Das APEIRON Firmenangebot Gesundheit
vielfältig, individuell, flexibel, achtsam, nachhaltig, maßgeschneidert
(Preisträger 2010 des Niedersächsischen Gesundheitsministeriums)
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Firmenfitness, Achtsamkeit und meditatives Management
für den leichten Einstieg in das Thema: Schnupperkurse und
Gesundheitstage, Vorträge zur Wirkungsforschung,
Sensibilisierung der Mitarbeiter
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Meditation (BGM)
Ganzheitliche Maßnahmen für nachhaltige Gesundheitsförderung, Anfängerkurse, Intensivtrainings, (umfassende
systematische und ganzheitliche Konzepte
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Die APEIRON AKADEMIE
Rundum servicestark
Gemeinsame
Entwicklung von
maßgeschneiderten
Konzepten
Zusammenarbeit oder
Vermittlung
kompetenter
Anbieter :
MBSR, YOGA, AT, PM, Meditation,
Bodyscan....
Alles aus einer Hand !
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2.Planung
1.Analyse
Achtsames
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
4.
Evaluierung
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3.
Umsetzung
Peer-to-Peer & Bottom up!
  Mitarbeiterbefragung (Belastungen, Erkrankungen, Gesundheit)
  Gesundheitstag (Nominierung, Ziele, Praktische Methoden)
  Gesundheitswerkstatt 1 (Psychische Belastungen und Gesundheitsgefährdungen
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in der Arbeit)
Coching, Supervision, Meditation
Gesundheitswerkstatt 2 (Psychische Belastungen: Ursachen, Gefährdungen,
Präventionsmöglichkeiten)
Gesundheitswerkstatt 3 (Gefährdungsbeurteilung Stress, Stressoren,
Stressregulation)
Gesundheitswerkstatt 4 (Arbeitszufriedenheit Patientenversorgung und
Motivation)
Gesundheitswerkstatt 5 (Standortbestimmung durch Reflexion und Integration)
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APEIRON AKADEMIE
DR. DWARIKO PFEIFER
GESUNDHEITS- UND MEDITATIONSWISSENSCHAFTLERIN
50968 Köln
[email protected]
www.apeiron-akademie.de
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